勞工勁報91期
為了幫助中高齡能順利就業,人力銀行職涯輔導顧問師- 許嘉月老師認為關鍵在於過去狀況是否解決、家人是否支持出來工作及過去具備的技能是否還熟悉…
我們從許老師口中了解到,如何證明自己在中斷期間,對於工作本身尚未過於生疏而全然脫節是相當重要的,且如何充分展現重回職場的決心,清楚說明現階段工作目標,以及是否有可能因為什麼樣的因素造成工作上的限制,好比說:每天都需準時5 點下班接送小孩或早退,完全無法配合臨時彈性加班,這些也都將是企業考量上,非常關鍵的因素所在,因此:
建議求職者在撰寫履歷及自傳時,或者獲得面試機會時,思考如何回答上述這些問題。
最後,關於中高齡就業者要如何重返職場或者具備在職場上不被取代的能力,有下面幾項重點:
總之,多培養不同職業領域專長的朋友,吸收不同領域知識的同時建立人脈網絡,跳出自己固定的生活圈及朋友圈,未來這些朋友都有可能在人生中的不同時刻,成為幫你一把的貴人!祝福各位求職者,面臨人生中不同的挑戰時都能夠迎刃而解!
最近修改日期:108/06/05