勞工勁報93期
青年畢業後為了快速找到工作,首份工作常常從事派遣、定期契約或部分工時工作等非典型工作,為了協助青年畢業後找到穩定的正職工作,新北市政府勞工局延伸「初次尋職青年就業服務」,專為非典勞動之青年開辦「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,提供職業心理測驗、職涯諮商、履歷健診等輔導服務。
本計畫以全職涯輔導模式協助青年轉正職,青年初次到就服站時即會針對青年進行職業心理測驗,並參考測驗結果擬定個別化的就業輔導計畫,透過職涯導航、職場參訪、媒合就業幫助青年轉任正職工作,並幫青年建置全國首創的職涯存摺,完整記錄個人資料,將個人優勢、參加職訓等經驗列表強調,以凸顯個人特色,協助青年順利轉正職。
另依據主計總處發布之「2016 年人力運用調查報告」指出,105 年從事「非典型就業」人數直逼 80萬人,占總就業人數逾 7%,創歷年新高,惟調查顯示非典型勞動就業者中逾 8 成是自願的,即不想換工作亦不想增加額外工作的「自願性從事者」居多,總計達 66 萬 3 千人,占全體非典型就業人口高達83.75%,顯見從事非典型勞動者多半不想轉換從事正職工作。
因此 105 年底新北市政府就業服務處針對本計畫成效進行研究,並參酌執行兩年多以來的服務經驗,為了改善許多參與本計畫的非典型勞動者在領完輔導津貼後卻仍無轉正職的情形,針對計畫內容研擬修正方向,預計於 107 年 1 月開始施行,其中包括「修正轉正職獎勵金之請領資格與津貼額度」,即為鼓勵青年能真正轉銜正職工作並能長久任職,將提高成功轉業獎勵金的補助額度,申請個案成功轉任正職後,於同一公司連續任職達三個月後即可一次申請獎勵金,以提升個案的就業穩定性。另外,考量坊間企業常有先以部分工時身分僱用,於試用期過後再將員工轉為正職,故於同一間公司或工作場域轉任正職之青年亦可請領成功轉業獎勵金。
勞工局期盼透過計劃的修正,能幫助青年重拾自信與動力,順利與社會接軌。
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 | |
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服務對象 | 設籍或實際居住新北市且年滿 18 歲至 29 歲,畢( 肄 ) 業後近 2 年內曾從事非典型工作計 3 個月以上,目前仍從事非典型工作或待業中青年。 |
津貼發放金額 | 輔導津貼及成功轉業獎勵金 : 最高 19,000 元。 |
申請方式 | 1. 電話預約:申請人可撥打新北市政府就業服務專線 0800-091-580。 2. 網路預約:申請人可至新北市政府就業服務中心網頁下載預約單,填妥後以電子郵件或傳真方式提出預約申請。 3. 直接洽就業服務站(臺)辦理:申請人可直接至本府就業服務中心所屬就業服務站(臺)提出申請或預約。 |
最近修改日期:108/06/05