中高齡及高齡者就業服務
內容
緣起
隨著社會、經濟急遽變遷，人口高齡化進展及國內經濟結構快速調整，中高齡及高齡者延後退離職場需求增加，但所面臨之就業問題日益增加，包括就業機會減少、雇主僱用意願低落、失業週數較長及轉業困難等不利因素，顯示近年來臺灣地區中高齡及高齡失業者尋找工作的困難。為提高中高齡及高齡者就業機會，本處積極推動各項就業促進措施，以協助中高齡及高齡長期失業者重返職場。
法律依據
「就業服務法」第24條第4款及第25條規定：主管機關對中高齡者自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金，且公立就服機構應主動爭取中高齡者之就業機會。
實施對象
中高齡者：年滿四十五歲至六十五歲之國民
高齡者：六十五歲以上之國民
就業服務措施
針對中高齡及高齡者，本處有專業個案管理員協助訂定個別就業計畫，提供就業諮詢，並安排職業訓練諮詢評估、就業促進研習活動或推介就業等，以提振其就業信心，協助其儘早就業。
- 就業媒合專人服務：採取「單一窗口」、「固定專人」的客製化、個別化服務模式。中高齡及高齡者透過事前預約方式，安排專人提供專業服務，服務免等待，並強化服務的深度。
- 履歷健診服務：藉由專業人員現場諮詢及線上諮詢方式，提供一對一個別化指導，對於履歷不足處提供修改建議。
- 職業心理測驗：透過測驗了解個人特質、盤點工作經驗，以提升自我需求與職場工作連結的精準度，並建立自主性且個別化的職涯發展機制。
- 職訓推介：為提升中高齡及高齡者就業技能，提供職業訓練管道促進其就業，經就業服務站就業及職訓諮詢並評估適訓後，得開立職業訓練推介單至訓練單位報名參訓。
- 求職交通補助金：為中高齡求職者交通問題，增加其求職動機及意願，開辦求職交通補助金，凡設籍新北市之中高齡（四十五歲至六十五歲）失業者檢附身分證，向本處所屬各就業服務站台辦理求職登記後，經開立介紹卡推介工作者，每人每次得發給新台幣200元，每人每年度以發給3次為限。