求職管道

日期：04.20 堯米股份有限公司

人事主管

工作經驗有人資年資：36月以上，學歷專科

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜
2. 建立完整的人事管理規章、薪酬制度與招募任用制度
3. 管理員工出缺勤狀況、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
5. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
6. 具備人力資源及勞工法規相關知識，熟悉勞健保法規及作業程序
7. 年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本
8. 年度人力資源計畫與預算的擬定、數據化分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
9. 規劃各部門KPI績效指標制度與執行
10. 協助建立良好正向的員工關係，具勞資爭議處理及協商談判技巧的能力
11. 員工關懷及留任計畫、職工福利
12. 其他行政事務處理能力及主辦交辦事項

全職桃園市觀音區

日期：04.20 濾能股份有限公司

人資專案管理師 (楊梅總部)

工作經驗有相關工作經驗年資：24月以上，學歷大學

1.負責招募任用、薪酬、教育訓練等相關作業之規劃及執行。
2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。
3.主管交辦事項執行及部門工作支援。

全職桃園市楊梅區

日期：04.20 淨泰衛生工程行

業務助理

工作經驗有清潔實務年資：12月以上，學歷不拘

1、協助巡檢公司外派清潔員工作
2、清潔作業教育訓練
3、人力需求招募、調配、排班
4、管理及機動代班
5、機動清潔工程施作、指導、紀錄

全職桃園市蘆竹區

日期：04.20 二十一世紀不動產股份有限公司

教育訓練講師/組訓經理

工作經驗不拘，學歷大學

全職桃園市蘆竹區

日期：04.20 可樂旅遊旅行社股份有限公司

國內行銷企劃(0430校徵)

工作經驗不拘，學歷大學

1.台灣公部門或異業合作行銷企劃案發想、簡報報告與執行
2.行銷宣傳資源整合及管控
3.台灣公部門、旅遊資源熟悉
4.具有異業合作等相關經驗
5.廣告文案及設計稿件規劃

全職

日期：04.20 天隆電子鍍金工業股份有限公司

日班司機

工作經驗不拘，學歷高中

1.裝卸貨物，並妥善打包。
2.整理、盤點、記錄所有進出貨。
3.整理出貨單與打單。
4.定期檢修車輛。
5.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。
6.交付貨物並進行簽收。
7.車輛清潔。
※駕照需可駕駛手排車

全職

日期：04.20 中興保全科技股份有限公司

長照專業相關督導(長照服務部)

工作經驗有年資：36月以上，學歷專科

標案撰寫、人員教育訓及稽核、外單位拜訪及資源結合

全職臺北市大同區

日期：04.20 自由時報企業股份有限公司

法務人員

工作經驗有年資：12月以上，學歷大學

1.訴訟及法律爭議案件處理。2.合約及法律文件撰擬及審核。3.法律諮詢及意見提供。4.主管交辦事項。

全職臺北市內湖區

日期：04.20 東遠精技工業股份有限公司

專利商標工程師

工作經驗有專利工程師年資：36月以上，學歷大學

1.公司專利事項處理。
2.研發專案技術分析，專利評估。
3.專利說明書撰寫，審查及申請。
4.競爭對手專利分析，專利地圖和佈局分析。
5.智財權維護，專利訴訟處理。
6.商標註冊申請。

全職桃園市龜山區

日期：04.20 合茂食品有限公司

人資專員

工作經驗有人資年資：12月以上，學歷大學

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
8.熟悉勞動、勞資、就業法規，公文資料回覆處理。

全職桃園市龜山區