俊華電子企業股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 電子零組件製造業 其他電子零組件製造業 未分類其他電子零組件製造業 |
| 負責人 | 歐春致 |
| 聯絡人 | 何小姐 |
| 員工人數 | 55 人 |
| 資本額 | 65,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市信義區崇德街３１巷１０號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.enforcer.com.tw |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1971/10/05 |
| 公司簡介 | ★請詳閱下面的「★應徵方式」。 由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。為免遺珠之憾，煩請依說明 e-mail 或郵寄應徵，★請勿用網站提供之點擊「應徵」按鍵。 1. 俊華電子成立於1971年，為生產電子安防器材的外銷績優廠。於美國設有產品/市場研發部門。公司致力誠信穩健，永續經營，「財務零負債」，「產銷一元化」，並以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。詳請參閱網站www.enforcer.com.tw 2. 誠徵具職能專長且重視人文、綱常倫理道德的「專業或儲備幹部」，與公司共同成長。本公司用人原則為「因人設事，因事設人」，具潛力之優秀人才有被錄用、培育、升遷機會。具「才、德、智」的英才，有機會晉升為「總經理、董事長」（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎具備忠信謙恭、勤奮好學、學有專長、知識經濟、經營才能、創新構想、道德智慧的英才應徵。如有親友在美可合法工作者，英文說寫流利，有經營研發或相關專業者，歡迎推薦。 3. 本公司「產銷一元化」包括設計、生產、行銷等，以自有品牌銷售。公司有多項管理性或行政助理及生產、研發、行銷、法務等相關職務，包含：電子工程、無線射頻、機械工程、資訊工程、生企、採購、廠務、總務、製造、業務、會計、智慧財產、貿易商法、美編設計、文案編輯。如您具備上述專業職能，即使沒看到相關職缺廣告，也歡迎自薦應徵。 4. 也徵尋合作廠商(在台灣或美國)，設計及或生產各式電子安防器材產品。連絡信箱: nteng@superior-elec.com (轉H) 5. 本公司長期投入公益教育和社會服務工作，成立俊華教育基金會，開辦成人大智慧讀書會，研讀四書、老莊等古典文學及企業經營哲學；創辦兒童讀經班，教讀孝經、百孝經、四書、唐詩、弟子規等賢文經典，以發揚中華文化，培育人才。 ★應徵方式：請用下列方式寄履歷表，並以e-mail優先 (1) e-mail：請寄至 hr@superior-elec.com。 主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站廣告。 主旨欄內的文字：請只用逗號comma( ， )來分開文字，請勿加入任何其他符號(易生錯亂)。 附檔：請提供WORD檔，容量請勿超過1MB， 檔名請簡短註明：應徵職務，姓名的履歷表(或自傳)。 也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀 (檔案仍請附加)。 (2) 郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1) 教育程度（請註明高中(含)以上就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2) 前所有服務公司的詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3) 如仍在職中，請說明為何想換工作。 (4) 中英打字速度（請分別註明中、英文實測速度，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 中打請註明輸入法，應徵文職助理人員若打字低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (5) 外語能力（如有TOEIC， GEPT， TOEFL， IELTS檢測等，請註明分數， 或：極佳、很好、好、平平、略知）。 (6) 專業職能，如有檢定考分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7) 希望待遇（請勿寫面議，也請勿寫依公司規定）。 (8) 若您應徵兼職，請註明每日較適合的上下班時間。 (9) 履歷表內容： a.請勿包含身份證號碼。 b.地址請勿包含門牌號碼。 請於住址後註明從住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 若居住外縣市者，亦請註明，如遷居台北，可能居住地，通勤時間約需多久。 c.年齡請勿包含出生月日。 d.中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替。 (10) 應徵者如具有美國公民身份，有綠卡或工作證，可合法在美工作者，請特別提示。 (11) 自傳的內容請包含下列五要項(請依項目次序分段說明)： a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ c.想換工作的動機，為什麼？ d.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、社交活動及社團經驗等)。 e.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (12) 本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 ★若通過初選合適，考慮面試，本公司會與您聯繫，若不合適則不另行通知。 敬請勿來訪、來電、email查詢應徵狀況或訪談結果。感謝您的應徵與諒解。 |
福利制度
| 福利制度 | 1. 婚喪喜慶及急難救助金。 2. 三節，禮金(或禮券)。 3. 生日，禮金(或禮券)。 4. 年終獎金及尾牙。 5. 男性員工除依法給陪產假外，再多給予「陪護育嬰假」。 6. 員工旅遊。 7. 員工在職進修專科、大學、研究所獎學金。 8. 員工在職專業進修培訓金。 9. 員工人文教育職訓勵學獎金。 10. 員工福利委員會。 |
經營項目
| 營業項目 | 安防器材：家用／商用／車用 |
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