1.協助企業人力資源發展、體系與制度擬訂與執行。
2.協助飯店連鎖員工訓練發展專案規劃與執行，並評估及考核受訓之成效。
3.協助各項訓練課程內容、講義更新修訂等訓練行政相關工作。
4.協助招募作業執行，包含面試邀約, 面試管理等。
5.維護及產出招聘相關報表或紀錄 。
6協助新進人員報到及新人訓練相關流程並與主要業務窗口對接。

其他條件 1.須具人資經驗2年以上。
2.熟悉勞工相關法令
3.具備電腦office操作技能。
4.具招募、組織經驗者 尤佳