新北「就業無疆界.熟齡大未來」論壇暨研討會 開啟中高齡人力運用新觀點!
【新北市訊】中高齡者續航夯!新北市勞工局與政治大學勞工研究所於今(3)日共同中高齡者續航夯!新北市勞工局與政治大學勞工研究所於今(3)日共同舉辦「就業無疆界.熟齡大未來」論壇暨研討會,邀請產官學多位代表展開系列研討,帶領現場230多位與會者聚焦中高齡社會脈動及勞動力議題,思考人力運用新策略,創造勞動市場新未來。
勞工局長陳瑞嘉致詞時指出,台灣已正式邁入「高齡社會」,勞動力缺口持續擴大,衝擊國家與企業競爭力。如何化高齡危機為轉機,開發更多勞動力,是社會各界必須正視的議題。對此,新北市首創成立「中高齡者職場續航中心」,助中高齡者「續航」職場;利用「中高齡者就業專區」、雇主座談會及徵才活動等多項措施,鼓勵企業建置友善措施及青銀共融的工作場域,共同延續中高齡在職勞工職場生涯。陳瑞嘉也提及,因本次論壇鎖定中高齡及婦女勞動議題,首部曲由政府部門開場,探索當前政府中高齡就業政策作法與展望,並針對「中高齡者及高齡者就業促進法」中禁止年齡歧視、協助在職者穩定就業、促進失業者就業、支持退休者再就業、推對銀髮人才服務及開發就業機會等議題進行分享。
上午高峰對談,邀集政治大學勞工研究所成之約所長、勞動力發發展署組長施淑惠、分署長林仁昭及勞工局長陳瑞嘉,偕同與會來賓共思熟齡就業問題。陳瑞嘉強調,續航不限中高齡,除上個月甫推職場婦女關懷方案,續航中心預計明年還要再把婦女加進來;提及是否將中高齡定額進用入法,施淑惠表示,參酌日、韓經驗,效益並不好,希望用鼓勵取代強制,營造更佳就業環境;而林仁昭也分享,銀髮求職者偏好通勤半小時內的職缺,顯示中高齡者跨移動力較弱,未來開發社區型職缺是一挑戰。
下午二、三部曲場次,將邀請學界及企業界人士分享婦女及中高齡人力運用創新作法,以自身企業為例,闡述透過僱用婦女或中高齡員工,進而建立企業內部友善制度,翻轉婦女或中高齡員工刻板觀念、發揮自我價值,給予與會者在人力運用上不同的思考及創新方向。
陳瑞嘉表示,本次論壇開啟中高齡勞動力議題的交流平台,藉由社會各界互相激盪,產出勞動力運用的新觀點。另外,對女性勞動參與率,隨著年齡增加而下降的問題,勞工局未來也將結合社會局、教育局及衛生局等跨局處資源,共同協助婦女職場續航,提升本市勞動參與率,預防未來超高齡社會勞動力短缺之問題。
撰稿人:就業服務處 陳羚溱 電話:2246-5066分機1155
資料請洽:就業服務處 課長蔡昀諼 電話:2246-5066分機1108
108/09/03
就業服務處
最近修改日期:108/09/03