勞工勁報100期
◆工會爭取權益
因美麗華高爾夫球場公告資遣 18 名員工而引發的罷工事件,在1月31日暫時結束了,新北市政府勞工局也於1月30日召開調解會議,經過了 7 小時馬拉松式談判,工會提出的四項訴求「反外包、要調薪、爭年終、簽團協」,皆獲得資方正面回應,雙方也於當日簽署協議書調解成立。在勞動部不當勞動行為裁決決定前,工會將會暫停罷工,並撤除罷工糾察線,美麗華抗爭行動在現階段和平落幕。
長達 7 小時的談判過程中,勞工局長謝政達與勞動部代表均列席參與,也成功在最後達成了 10 項共識,包含公司暫不撤回資遣處分,但若勞動部裁決認定解僱無效,美麗華須立即恢復僱傭關係,並支付扣除罷工期間的原領工資,且不得再向法院提起訴訟。
而 107 年起若有盈餘,資方也同意優先調薪及發放年終獎金,並允諾不以外包、派遣來取代既有場務人員,未來舉辦賽事出現大量人力需求時,須與工會誠信協商,若違反協議內容則需支付違約金 600 萬元,同時工會可重起罷工,並設置糾察線或其他爭議行為。
勞工局也加快勞工權益基金資格審查及撥款流程,並在農曆年前發放「裁決期間生活費用輔助」,協助美麗華 11 位工會會員度過經濟難關。勞工局也呼籲,事業單位應積極落實照扶勞工,建立良好穩定的勞資關係,才能共創勞資雙贏。
最近修改日期:108/12/05