勞工勁報101期
出門上班卻擔心家中的孩子無人照顧嗎? 新北市勞工局為推動性別工作平權,並促進工作與家庭的平衡,積極輔導企業設置哺集乳室、托兒設施或措施,最高補助200萬元;另亦創全國之先,提供「教保母人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」補助。
107年第1階段自1月1日起受理至2月28日止,歡迎轄內事業單位提出申請。
性別工作平等法於105年5月修正時,將企業需提供哺集乳室及托兒設施或措施的規定,擴大適用至僱用100人以上的雇主。為鼓勵更多企業提供托兒服務,新北市政府勞工局已成立單一窗口,以協助企業來解決相關問題,同時透過「企業托兒諮詢輔導團」入廠輔導,期盼與雇主共創一個滿足員工托兒需求的幸福企業。
另外勞工局也針對企業辦理托兒服務,訂定相關補助計畫,只要是登記在新北市的事業單位,勞工局每年將聯合勞動部給予下列四項經費補助:
(一)有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施者,當年度可申請最高200萬元的補助
(二) 針對已設有托嬰中心或幼兒園者,每年可申請最高50萬元的設備更新或改善費用補助
(三)如有提供員工托育津貼者,每年可申請最高60萬元的補助
(四)設有員工哺集乳室者,可申請最多2萬元的經費補助
此外,勞工局針對新設立的托兒設施,還提供「教保母人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」補助,分別為每月2萬7000元及3萬元,最長可補助6個月。 勞工局提醒, 事業單位只要上勞動部企業托兒與哺集乳室資訊網
(http://childcare.mol.gov.tw)「線上申請補助專區」填寫申請書表,列印後再郵寄至新北市勞工局,就可完成申請。
若有相關疑問, 可來電洽詢( 0 2 ) 2 9 6 0 - 3 4 5 6
分機6 3 6 7 郭先生( 托兒服務)
分機6 3 6 5 林先生( 哺集乳室)
期待與雇主一起解決員工子女托育問題,共同打造健全的職場與家庭生活。
最近修改日期:108/12/05