勞工勁報103期
為協助新北市民擁有一份屬於自己的工作,新北市勞工局除持續舉辦徵才活動外,對滿18-29 歲的青年,透過職業心理測驗、職涯諮商、履歷健診等方式,從非典型工作中轉為正職。輔導期間更提供輔導津貼及成功轉業獎勵金,最高可領新台幣2 萬4,000 元,幫助青年共同開創職涯新未來。除青年外,更為帶動熟齡經濟,解決中高齡失業問題,新北市勞工局更開辦「中高齡、照顧服務業( 長照2.0) 及部分工時聯合徵才活動」,期盼能讓有意尋找事業第二春的求職者都能擁有新的工作機會。
勞工局副局長吳仁煜表示,中高齡求職者除抗壓性及豐富的社會歷練等具有相對優勢外,在人際關係上擁有成熟的應對經驗及專業的職場技能,此些的特長是服務業所需的,像是知名服務業龍頭,如:「鬍鬚張」、「麥當勞」,也都在徵才現場開出高額月薪及福利條件吸引優秀人才加入!此外政府為因應長照2.0 實施,並鼓勵失業勞工擔任照顧服務員,就業服務處也提供了「照顧服務員就業獎勵」申請,失業連續30 日以上或符合非自願離職等情形的勞工,在經過就服處辦理求職登記並經推介受雇後,即可依就業期間長短,每月領取5 千元至7 千元的就業獎勵津貼,每人最長發給18個月,最高可領到10 萬8 千元。
來不及參與過去徵才活動的朋友, 可電洽專線(02)8911-1750, 或至「新北市人力網」現場徵才專區(www.goodjob.nat.gov.tw),查詢近期徵才活動訊息。
最近修改日期:108/12/05