勞工勁報117期
階梯教室裡滿滿都是各大企業的人資部門員工,專心聽著新北市108年度企業托育補助宣導說明。結婚、生子、育幼及托兒乃是人生必經的階段,但根據調查,仍有約七成的婦女因「照顧子女」而暫離職場,一旦離開工作崗位越久,日後重返就業將越困難。新北市勞工局為促進市民就業,同時致力於職場性別平等,乃針對轄內企業提供哺(集)乳室、托兒設施或措施的經費補助,希望協助新北的企業們,都能營造員工的幸福職場。
在宣導說明會中,講師圖文並茂的介紹「友善的哺(集)乳室」¸除了應具備隱私性、便利性及安全性外,更應提供儲存母乳專用冰箱、洗手臺、飲水機等讓女性員工感到便利的設備;此外,講師也分享了企業著手辦理托兒設施或措施的規劃歷程、員工談及不再擔心小孩托兒問題與減少托兒負擔的喜悅,以及公司獲得穩定性人力及留任優秀人才的正向回饋。
勞工局長陳瑞嘉表示,為鼓勵企業辦理托兒服務,新北市訂有相關補助計畫,只要登記在新北市的事業單位,不論受僱者人數,每年將聯合勞動部給予下列經費補助:
想提升員工的幸福感嗎?勞工局提醒企托補助自6月1日起受理至7月15日止,期待透過新北公私協力,打造企業友善職場!一起讓新北市成為一個幸福企業、友善托育的城市吧!
最近修改日期:112/10/27