兒童節及民族掃墓節 雇主應依法給假並給薪
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【新北市訊】勞工局提醒，今年4月4日（星期六）兒童節與4月5日（星期日）民族掃墓節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，且工資照給；若雇主因業務需要，經勞工同意於法定休假日工作，應依法加倍發給當日工資。此外，法定休假日如適逢約定的休息日或例假者，應由勞雇雙方協商擇日補假，不得減損勞工休假權益。
勞工局舉例說明，因今年兒童節與民族掃墓節適逢星期六、日，比照行政機關辦公日曆表出勤的業者，應給予勞工補假2日，如於4月3日(星期五)、4月6日(星期一)給予勞工補假；但如需勞工於補假日工作，因屬法定休假日出勤，工作8小時以內，皆應加給1日工資。
勞工局另提醒，因部分業者與勞工約定於每月5日發放上月工資，為避免連續假期壓縮工資核算作業期程，導致3月份工資不及發放觸法，籲請業者應提前辦理核薪作業，或透過金融機構辦理預約撥薪作業，使工資在假日仍可如期入帳。
勞工局強調，事業單位如有違反上述規定，依法可處罰新臺幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
撰稿人：勞動檢查處 吳志浩22523299分機312
資料詳洽：勞動檢查處 陳均銘22523299分機300
發佈時間
115/04/01
發佈單位
勞動檢查處
最近修改日期：115/04/01