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【公告】113年度「補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫」審查會議核定班次瀏覽人數：100

【公告】113年度「補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫」核定班次

依據新北市政府職業訓練中心112年12月7日新職訓自第1124638713號簽准公告

編號	訓練單位	開訓日	審查決議
1	百禾長照社團法人(數位專班)	2/19	正取
2	亞東學校財團法人亞東科技大學	3/4	正取
3	有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社附設臺北市私立二顧居家長照機構	3/7	正取
4	行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院	3/11	正取
5	社團法人中華利仁社會福利協會	4/8	正取
6	亞東學校財團法人亞東科技大學	4/8	正取
7	國泰醫療財團法人汐止國泰綜合醫院	4/8	正取
8	社團法人新北市大愛關懷協會	4/10	正取
9	社團法人臺灣居家照顧協會	5/6	正取
10	社團法人台灣立享長照服務教育發展協會	5/13	正取
11	社團法人亞太華人健康促進發展協會	6/3	正取
12	社團法人中華慈雲慈善利生推廣協會	6/11	正取
13	財團法人恆安社會福利慈善事業基金會	6/11	正取
14	私立大愛護理之家(數位專班)	6/12	正取
15	社團法人愛福家協會	7/9	正取
16	社團法人新北市大愛關懷協會	7/10	正取
17	行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院	7/15	正取
18	財團法人大樹社會福利基金會	8/6	正取
19	衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)	8/6	正取
20	財團法人天下為公社會福利慈善事業基金會	9/10	正取
21	有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社附設臺北市私立二顧居家長照機構	10/2	正取
22	社團法人中華利仁社會福利協會	10/14	正取
23	社團法人亞太華人健康促進發展協會	9/9	備取1
24	社團法人愛福家協會	10/15	備取2
25	財團法人恆安社會福利慈善事業基金會	8/5	備取3
26	社團法人臺灣居家照顧協會	8/1	備取4
27	居芮股份有限公司附設新北市私立和芮居家長照機構	10/11	備取5
28	社團法人中華利仁社會福利協會(數位專班)	1/22	數位備取1
29	百禾長照社團法人(數位專班)	7/22	數位備取2

備註：正取棄班或流班時，依序由備取遞補，並調整課程日期。

最新消息 112/12/05

轉知勞動部修正「哺集乳與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第一條瀏覽人數：73

勞動部修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第一條。

最新消息 112/12/03

聘僱臨時看護牢記「查核問」3步驟避免違法受罰瀏覽人數：99

【新北市訊】一位新北市民，因家人住院急需看護來分攤照顧工作，便透過網路搜尋「臨時看護」等關鍵字與仲介聯繫，對方當晚立即派了一位外籍看護至醫院照顧家人，隔天卻遭移民署人員發現該看護是逃逸移工，病患家屬驚訝表示對此並不知情，想聯繫仲介問清楚時，電話卻關機或無人接聽。

勞工局表示，非法仲介除了主打快速上工外，尚會利用民眾有短期或臨時看護急迫需求，於醫療院所周遭發放名片、傳單或於網路張貼聘僱廣告，趁機媒介非法外國人，非法仲介不僅從中剝削牟利，更害雇主違法受罰。

勞工局提醒民眾及雇主，聘僱外國人必須向勞動部申請許可，若是短期聘僱需求，大部分醫院有特定配合的照顧服務機構，可先向所屬護理站登記洽詢，如前來應徵的看護自稱新住民，要記得查驗外僑居留證及依親戶籍資料「正本」，並仔細核對相片及身分資料是否為本人，並拍照存證自保，以免聘僱到假冒新住民身分的逃逸外國人。如果未詳查身分就僱用，甚至無暇審視相關法令或查看看護工的證件，誤以為只要持有居留證即可在台工作，其實都已屬於非法聘僱，可能面臨高額罰鍰。

如有聘僱外國人的需求，應徵時務必牢記「查核問」3步驟，慎防僱用到非法外國人而觸法。

第1步「查驗」：至「移民署居留證查詢網」(網址：https://icinfo.immigration.gov.tw)查驗外國人所提供的是否為假證件，並將所有證件拍照留存。

第2步「核對」：確認證件照片與應徵的外國人本人是否一致，以免遇到冒用他人證件來應聘的事情發生。

第3步「詢問」：詢問外國人是新住民、留學生身分，不要誤聘「他人聘僱的外國人」或是「來台觀光的外籍人士」。外籍學生須查驗外僑居留證、學生證及工作證；新住民雖免申請工作許可，但仍須查驗外僑居留證及依親戶籍資料（以上證件，均需為「正本」）。

為此，勞工局每年均與相關單位合作，共同至醫療院所進行督導，除了請護理站人員提醒家屬勿輕易聽信非法仲介「臨時看護，立即上工」話術外，也要求醫療院所於住院需知加入警語，以期有效傳達並建立正確法治觀念。

撰稿人：外勞服務科詹千慧 29603456分機6459
資料詳洽：外勞服務科科長賴彥亨29603456分機6467

最新消息 112/12/01

五股校區生活彩妝不求人 / 美容護膚抗衰老(二) 12/9上課全天瀏覽人數：120

五股校區生活彩妝不求人 / 美容護膚抗衰老(二) 12/9上課全天

最新消息 112/11/30

新北首家休閒娛樂業團協簽約了！勞工局見證雲仙樂園勞資和諧瀏覽人數：220

【新北市訊】新北首份娛樂休閒服務業團體協約出爐！烏來雲仙樂園勞資雙方，今(30) 在新北市勞工局長陳瑞嘉、勞動部關係司視察黃春玉共同見證下，由雲仙樂園總經理薛樂山、企業工會理事長盧建忠代表雙方簽字，首份娛樂休閒服務業團體協約正式誕生。團協明訂勞工加班或於休息日、國定假日出勤，確立「加班費為主、補休為輔」原則，此外還有無償提供工會會所、公司獎懲委員會工會委員不得低於1/3等保障措施，讓外界看見雲仙勞資和諧與良好互動。

陳瑞嘉致詞時表示，雲仙樂園是新北市第28家，也是新北市第1家娛樂休閒產業簽訂團體協約，他也特別感謝新北產總理事長洪清福、秘書長姚光祖，積極協助勞資對話，終於跨出團協簽署第一步。陳瑞嘉也勉勵雙方「先求有、再求好」，未來經營出和諧的勞資關係、共好共榮，「這是我擔任勞工局長最期待的事情」。

從端盤子服務生開始做起、曾任高雄圓山飯店營運長的雲仙樂園總經理薛樂山則表示，雲仙樂園成立迄今60年，曾是北部地區最大的主題樂園，一度因為莫拉克88風災重創導致園區滿目瘡痍。所幸集團接手協助整治，纜車、飯店也煥然一新，薛總承諾，只要勞資齊心協力，絕對能夠讓雲仙樂園永續發展、創造更多利潤，「一定會把更好的福利回饋給員工」。

雲仙樂園員工人數約50名，工會自111年4月登記成立後，即開始積極參與勞工局所舉辦團體協約輔導課程，努力充實工會知能。並在112年4月正式向公司提起團體協商。期間工會理事長與幹部仍需克服服務業輪休、排假問題，透過新北市勞工局入廠輔導專家陪同參與，在服務需求集中於旅遊旺日的行業特性下，積極為會員爭取加班換取加班費為主、補休需經書面同意的權益，勞資雙方持續就各自立場充分溝通，終於在30日完成簽署。這份團協將適用於具會員資格之員工，內容著重在工會保護政策及會員保障措施，共計有16個條文。

陳瑞嘉還表示，勞工局有「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」，提供最有經驗、優質的工會幹部與講師，協助事業單位與工會強化溝通，包括協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等，進而促成簽署團體協約，共創勞資雙贏。

撰稿人：勞資關係科科員何宗澤 29603456分機6511

資料詳洽：勞資關係科科長盧志銘 29603456分機6523

最新消息 112/11/29

112年照顧服務員產訓合作專班(12)報到注意事項及錄訓名單瀏覽人數：260

112年照顧服務員產訓合作專班(12)

報到注意事項及錄訓名單

1、報到時間：112年12月4日（週一)上午9點(請勿遲到，會宣布重要事項)。

2、報到地點：淡水服務據點 (新北市淡水區民權路187巷12號1樓)。

3、攜帶物品：上課用文具(筆、筆記本、修正液)及飲水用的環保杯。

4、學員確認錄訓後，請盡速前往體檢(因糞便檢查至少需要7日以上)，

以免來不及繳交體檢報告，無法參加實習。

5、錄訓學員無正當理由未報到且未事先請假，

以棄權論，倘於1年內報名本中心其他訓練課程，將列為備取。

放棄報名請盡速來電取消。

6、體檢：

錄訓學員請盡速前往體檢(糞便檢查至少需要7日以上)，

以免來不及繳交體檢報告，

檢查項目：

(1)胸部X光

(2)B型肝炎表面抗原及抗體（HBsAg及Anti HBs）

(3)皮膚疥瘡

(4)糞便檢查(含傷寒、桿菌性痢疾、阿米巴痢疾、糞便寄生蟲卵)。

(本中心保有審核權，若檢查不合格，無法參與實習)。

***注意***此體檢僅為術科實習確認學員無傳染性疾病所用，

不能做為勞工體檢證明，

如要使用於後續求職請斟酌效期及自行增加體檢項目

(如血液及生化常規、尿液檢查等，依個別公司要求)，

學員請依意願自行選擇，中心並無強制規定。

■最遲需於12/14前繳交體檢報告正本，

未繳交者，不得參加術科實習課程，並且予以退訓，

退訓者1年內不能參加本署及分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程，

且3年內不得參加相同班名之職前訓練課程。

錄訓名單

正取
張○淑	丁○慧	唐○清
狄○梅	肖○英	余○宜
羅○廷	謝○才	楊○琪
張○蘭	肖○	楊○德
黃○鳳	蔡○祈	錢○琇
林○茹	徐○華	謝○鴻
張○娟	呂○	楊○益
楊○雲