新北公布第6波違反勞基/職安/性工法雇主名單 凱基商業銀行(股)公司罰最高 瀏覽人數：1114

【新北市訊】新北市政府勞工局今(18 )日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有107家；其次為使勞工超時工作，計有77家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有55家；另外，未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金者，亦有2家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有41家。違反性工法1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。

本次違反勞基法被處罰鍰金額最高者為金融業的凱基商業銀行(股)公司，因未將輪班津貼納入加班費計算基礎，致計給勞工加班費不足，且有使勞工加班及女性勞工於午後10時之後工作，亦未經工會同意，遭處罰鍰75萬元；其次為電腦設備製造業的鑫禾科技(股)公司及緯創資通(股)公司，分別有使勞工單月加班達85.5及51小時，各遭處罰48萬元；另外，醫藥保健業的中化合成生技(股)公司，則有使勞工單月加班達67.7小時及更換班次未給予連續11小時休息，遭處罰鍰38萬元。

勞工局進一步說明，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，新北市政府亦已於107年6月13日修正公告新的裁罰基準，未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十。以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第1次違規的罰鍰金額，原則上將自10萬元起算；如該事業單位為上市或上櫃公司，加重處罰百分之二十後，第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖，以免屆時遭受高額罰鍰。

撰稿人：勞動檢查處陳世凡(勞基/職安法部分) 22600050分機128
　　　　就業安全科黃月英(性工法部分) 29603456分機6360
資料詳洽：勞動檢查處王憶芬專門委員(勞基/職安法部分) 22600050分機700
　　　　　就業安全科陳兆年科長(性工法部分) 29603456分機6351 

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年節將到 11月餐飲業人才夯 平均有10個工作機會可選擇 瀏覽人數：87

【新北市訊】新北市政府就業服務處今天公布11月份相關就業統計數字，其中求職人數為7,478人；求才人數為13,725人，以求供倍數觀察，每一位求職者平均有1.84個工作機會。

依行業別觀察，11月份新北市廠商求才人數最多為「住宿及餐飲業」，求才人數達5,213人，約佔37.98%，排名第二為「製造業」求才人數達4,908人，約佔35.76%，排名第三為「批發及零售業」求才人數達2,919人，約佔21.27%，本月「住宿及餐飲業」求才人數首次突破「製造業」位居第一，較上月增加1,791人，推測原因可能係因應聖誕節至農曆年期間餐飲業需求旺季，廠商除應徵大量職缺外也期望能補足人力，另外「批發及零售業」於本月之需求人數也有些微提升，與上月相比增加673人，此外人力缺口較大的還有「其他餐飲服務人員」、「保全及警衛人員」及「商店銷售有關人員」，以求供倍數觀察，每一位求職者平均有4個以上的工作機會，有興趣朝向上述相關產業發展或轉職的朋友，應把握機會作好準備，並同時檢視自己的履歷表是否符合廠商需求，以提高就業媒合成功機會。

有關失業給付部分，依據就業服務處統計，11月份失業初次認定人數為1,532人較上月增加42人；失業再認定人數6,292人，較上月增加66人，就業服務處及所屬各就服站台將持續運用各項就業促進工具，提升雇主聘僱意願，並增加民眾就業機會。

撰稿人：就業服務處 陳思宇 8969-2166分機1116

資料詳洽：就業服務處 課長林定圻 8969-2166分機1108

轉知勞動部指定聯合醫事檢驗所為辦理勞工體格與健康檢查特定檢查項目「尿中鉻」檢驗之機構 瀏覽人數：39

勞動部指定聯合醫事檢驗所為辦理勞工體格與健康檢查特定檢查項目「尿中鉻」檢驗之機構，期間自中華民國107年12月6日至109年12月5日止(如附件)。

12/17(一)佈老志工課程請於09:00至新北職訓中心(板橋區縣民大道2段7號5樓東側(板橋火車站北1A)報到 瀏覽人數：77

板橋車站1樓位置圖

註：本中心位於北1A辦公大樓的5樓職訓中心