新北視障按摩Papago免費體驗 4/28汐止開跑 瀏覽人數：1

【新北市訊】最受歡迎的「視障按摩papago」又來囉！ 4月28日下午將在汐止區城中建成里活動中心熱鬧開跑啦，新北市民朋友可免費體驗10分鐘最優質的視障按摩，同時認識鄰近的視障按摩營業據點。體驗後填問卷可玩互動遊戲拿好禮，最大獎為可愛的動物U形枕及史努比湯杯，歡迎民眾把好禮通通帶回家。巡迴地點資訊請上FB蒐尋「新北勞動雲粉絲團」，或電洽02-22542180活動小組。

新北市政府勞工局視障按摩年度系列推廣活動已正式起跑，今年特別邀請「台灣巨砲」陳金鋒擔任年度活動大使並公布「消費滿500元抽大獎」、「PAPAGO行動按摩車免費體驗」、「感恩月集點」、「網路抽獎」等多項活動，歡迎市民朋友以行動支持視障按摩。「消費500抽野狼傳奇R150機車」，只要在27家按摩小棧及優良按摩院，單筆消費滿500元，就有3次機會抽走最頂級的野狼機車。5月底前還有「視障按摩papago」，透過行動車即時鬆筋紓壓享受健康，歡迎民眾多加利用。

撰稿人：身障就業輔導科 邱全裕 29603456分機6323

資料詳洽：身障就業輔導科 盧科長志銘 29603456分機6317/0972820093

轉知「107年健康職場認證推動方案」 瀏覽人數：31

有關衛生福利部國民健康署辦理「107年健康職場認證推動方案」，報名方式自107年6月1日起逕至「健康職場資訊網」(網址：http://health.hpa.gov.tw)之「認證申請專區」進行申請，或洽詢地方政府衛生局及各區健康職場推動中心諮詢窗口，相關資訊詳如附件。

疲勞駕駛事故頻傳 新北持續實施高工時駕駛專案勞檢 瀏覽人數：32

【新北市訊】近日發生陸姓貨車駕駛在國道追撞執行公務之員警及受檢駕駛致死事故，肇事駕駛坦承因超時工作過度勞累才打瞌睡釀禍，再次引起社會關注疲勞駕駛議題。針對大貨車及客運駕駛的高工時風險業別，新北市政府勞工局近幾年均持續進行專案勞動檢查加強查核，以106年為例，針對國道與公路客運、儲配運輸物流與汽車貨運、旅行社及遊覽車駕駛進行專案勞動檢查，總計檢查91場次，其中發現18家事業單位違反勞基法規定，罰鍰金額達313萬元，違法情況又以單日工時逾12小時或單月延長工時逾46小時為主(罰鍰金額達260萬元)；今（107）年1月起亦針對儲配運輸物流與汽車貨運業（檢查場次55家）及國道與公路客運業（檢查場次10家）規劃專案勞動檢查，目前刻正執行中，迄今已發現14家事業單位違反勞基法規定，將依法處罰，後續亦會不定期實施複查。

    勞工局長許秀能表示，國道與公路客運或貨運駕駛均適用勞基法，為有效杜絕疲勞駕駛事件發生，將針對上述行業採行高密度勞檢，督促事業單位遵守勞基法相關規定，除不能讓駕駛單日工時逾12小時上限或每月加班不得超過法定上限時數外，亦應給予勞工7日內有1日作為例假（即不得連續出勤逾6日），如查有違反相關規定，將針對累犯事業單位從重處罰，避免勞工因超時工作或連續出勤多日而疲勞駕駛，致危害大眾安全和公共利益。

撰稿人：勞動檢查處 科長張享琦 22600050分機300

資料詳洽：勞動檢查處 處長胡華泰 22600050分機109 / 0972820082

新北勞工局去年推行勞資爭議仲裁30案 創歷年新高 佔全國七成七 瀏覽人數：44

【新北市訊】新北勞工局推行仲裁制度不遺餘力，歷年推行案件量均居全國第一，106年度案量更是創新高共受理30件，佔全國總案量(39件)77%，其中6件作成仲裁判斷，16件和解，8件不受理及撤案，協助勞工爭取金額累計約228萬元。爭取金額較高案件為勞工在藥局擔任藥師期間，藥局每週僅讓勞工休息1日，未依法給予休息日、國定假日，平日加班也未給加班費，經仲裁後，雙方合意就請求權期間的加班費爭議以35萬元達成和解。另有2件雇主積欠勞工工資、加班費、預告期間及資遣費等爭議，因雇主均未出席仲裁會議，仲裁人準用民事訴訟法一方辯論判決的規定，直接作成仲裁判斷，認定雇主應依法給付勞工各約5萬及33萬元。

勞工局說明，勞資爭議處理法所訂「調解」及「仲裁」均屬訴訟外爭議解決機制之一環，調解制度只要勞資一方提出申請即可入案辦理，但仲裁制度門檻較高，除非是屬於禁止或限制罷工的行業可以一方提出申請，其餘行業均須雙方當事人共同申請才能成案，但若作成仲裁判斷與法院判決具有同一效力，程序中和解的話，也等同調解成立效力。勞工局特別分析，30件仲裁案中有16件達成和解，主要原因可能是因為仲裁案件中仲裁人所扮演的角色類似法官，具有獨立審判空間，若爭議案件在法律關係明確且合理範圍內，仲裁人在仲裁判斷前可透露心證，促使雙方達成和解，加速解決爭議。

勞工局長許秀能表示勞資爭議調解不成立，勞工若想爭取權益除可透過法院訴訟，也可透過勞工局「仲裁」程序，訴訟通常耗日廢時，且須負擔高額訴訟費用，還必須前往資方營登址的所轄法院開庭。而「仲裁」與訴訟相較，除了開會地點在勞工局，且法定處理期程僅45~79天，最重要的是無須負擔費用，所以勞工局主動積極宣導「仲裁」制度，請調解人於調解會中說明仲裁的益處，增進勞資雙方申請意願。106年更進一步，將促成合意仲裁案件數，列為調解人及委外民間團體的評量指標，成效十分顯著，由105年7件遽增至106年30件，推行量歷年之最。

若勞工朋友對於調處程序有任何疑問，可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531）諮詢，或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。最後提醒勞工朋友如遭遇勞資爭議時，可透過「新北勞動雲-勞資調解便利通」（http://ilabor.ntpc.gov.tw）線上雲端服務，向勞工局申請勞資爭議調解，迅速便捷。

撰稿人：勞資關係科 股長吳彥霖 29603456分機6524

資料詳洽：勞資關係科 科長賴彥亨 29603456分機6523 / 0905729200

「2018雇主座談會」 專題: 跨世代的有效溝通 瀏覽人數：34

「2018雇主座談會」 專題: 跨世代的有效溝通

活動時間: 107 / 5/ 30 (三) 上午 09:00 ~下午 13:30

活動地點: 三重勞工中心10樓演藝廳(新北市三重區新北大道1段9號10樓)

參加對象:企業負責人、人資主管等

-----活動目的-----

五年級的高階主管，帶領著六、七年級的各級主管，跟基層的八年級生一起打拚，是很多企業的寫照。為更深入了解世代差異，新北市政府就業服務處特舉辦「2018雇主座談會」，希望藉由講師一系列知識分享，共同探討不同世代的職場期待和文化。

-----流程表-----

09:00-09:20廠商報到

09:20-09:50主辦單位致詞、感謝狀頒贈典禮

09:50-10:10就業促進工具介紹

10:10-11:50專題演講-跨世代的有效溝通 (講師:林家泰老師-談判魔術師)

11:50-12:00中場休息

12:00-13:00專題演講-中高齡者職場續航輔導計畫 (講師:企業輔導團-中高齡者職場續航中心)

13:00-13:30 Ｑ＆Ａ(針對專題演講及經驗分享與交流進行意見回應)  

13:30~     【賦歸】

 ※聯繫窗口：

【三重就業服務站】(02)2976-7157 #724張小姐

歡迎~踴躍報名參加~詳情請見附檔-報名表

0530雇主座談會報名表.doc

新北市政府暑期工讀共270名額 5/1起受理報名 瀏覽人數：127

【新北市訊】有意參加今年暑期工讀的青年學子請留意囉！為提供大專青年學子公部門職場體驗機會，新北市政府就業服務處提供270個暑期工讀名額。工讀期間自107年7月2日至107年8月31日止，以時薪140元計算，每天工作為8個小時，7月薪資為2萬4,640元、8月為2萬5,760元，工讀地點為新北市政府各局處及所屬機關。歡迎符合資格者於5月1日至5月15日向新北市政府就業服務處報名，後續將於6月1日上午10時辦理公開抽籤。

    本工讀計畫係針對設籍本市在學青年提供於公部門職場體驗機會，培養其就業技能、訓練面對就業時應有之態度、提升溝通表達能力，以建立正確之職業觀念，強化就業準備，並學習人際相處之能力。凡設籍新北市且就讀國內大專院校的在學學生皆可參與本計畫，且符合相關特定對象條件之青年學子將列入優先抽籤名單（相關規定詳如簡章）。

    報名簡章請上「新北市人力網」(www.goodjob.nat.gov.tw/)下載。另就服處亦開發私部門各公司廠商多元工讀職缺(如餐飲業、行政助理等)，由公部門先行替學生及家長把關，避免求職詐騙狀況之產生，若有工讀需求的青年學子亦可向就業服務處各站臺登記媒合。

107招募簡章.pdf

撰 稿 人：新北市政府就業服務處   就服員 陳俊諺     8969-2166分機1120 

資料詳洽：新北市政府就業服務處   課長 黃玉容       8969-2166分機1108/0972820179