一、時間:114年5月29日(星期四)08:50-12:00。
二、地點:新北市政府衛生局第一行政大樓 8 樓在職訓練教室(新北市板橋區英士路 192-1 號 8 樓)。
三、活動流程表
活動流程表 |
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活動名稱 |
114年「勞工職業災害保險及保護法令宣導會」 |
日 期 |
114年5月29日(星期四) |
時 間 |
內 容 |
08:50 ~ 09:00 |
報到 |
09:00 ~ 10:30 |
勞工職業災害保險及保護法令 |
10:30 ~ 12:00 |
勞工職業災害預防與重建制度介紹 |
12:00~ |
賦歸 |
【小叮嚀】
【新北市訊】因應性別平等工作法修法及提升雇主性騷擾防治義務認知,新北市擴大推出「工作平等宣導團入場勞教」課程,只要企業參訓員工達20人以上,即可免費申請專家學者到企業入場授課,強化企業內性騷擾防治意識。去年課程一推出即搶光,今年提高至150場次,只要在新北設有營運據點,企業、大專院校和人民團體皆可預約申請。
勞工局精心規劃 「入場勞教」系列課程,採用案例分析與專家解說方式,針對企業最關注的議題強化宣導,課程內容涵蓋「性別主流化」、「性別歧視」、「性別平等工作法簡介」、「防治性騷擾」、「防制就業歧視」等,企業可按照個別需求擇定主題報名。
入場勞教課程除幫助企業更了解修法重點,讓企業就實際遇到的職場狀況於課程中提出討論,由講師進行宣導並提供實際操作建議,使企業具備更專業、同理處理職場中突發狀況的能力,同時幫助勞工了解如何在職場設立健康的人際界線,防止不必要的衝突和不當行為的發生。
相關資訊請至「新北勞動雲-動態資訊-線上預約-新北市勞動法令教育宣導」提出申請(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Reserve),若有相關疑問,可來電(02)29603456 分機6367張小姐洽詢。
撰 稿 人:就業安全科 張瑋珊 29603456分機6367
資料詳洽:就業安全科 科長王憶芬 29603456分機6351
【新北市訊】勞資會議是企業內部非常重要的溝通平台。勞基法規定,事業單位若要調整加班時數上限、縮短輪班間隔、變更例假日安排等,都必須事先獲得工會或勞資會議同意,否則將有高額罰鍰風險。勞工局除了辦理宣導會,也針對大型事業單位進行專案催設輔導,更將勞資會議納為勞檢項目,多管齊下協助落實勞資對話。
勞工局長陳瑞嘉表示,由於我國企業工會組織率不高,勞資會議就益形重要。截至去(113)年,新北市已成立勞資會議2萬9207家,高居全國第一,去年更催出新成立1319家勞資會議。先前曾有業者因「未經勞資會議同意,違規調整加班時數、實施變形工時」,進而使員工單月加班超過46小時、單日正常工時超過8小時卻未給加班費,結果被勞檢員揪出遭到高額罰鍰,勞資會議對事業單位而言,更形重要。
再者,企業如想申請聘僱外籍移工,除需確保未損及本國勞工權益或發生勞資爭議外,亦要求必須提供「過去1年內定期召開4次勞資會議的紀錄」,才能通過初步審查。以先前營造業缺工問題為例,內政部「有條件」定額開放營造業者申請移工,卻有業者因未依法舉辦勞資會議而無法通過審查,進而耽誤引進移工的時程,勞工局也愛莫能助。
有關勞資會議成立與召開流程,可搜尋「新北勞動雲-勞資會議」查詢,勞資會議代表名冊可透過勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」辦理,如有操作及相關疑義,都可向勞資關係科洽詢【(02)29603456分機6521、6535、6545、6546】。勞工局也將在6月26日、7月31日、8月21日辦理3場宣導會,亦可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event)了解活動詳情。
此外,為了推動事業單位召開勞資會議,新北市「勞動教育學院」特別推出「勞資會議代表研習班」,分為初階、進階、精進班,幫助勞資代表逐步掌握勞動法令知能,深受學員好評且完全免費,現正開放報名中,請立即搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu)。
撰稿人:勞資關係科 股長吳宗和29603456分機6526
資料詳洽:勞資關係科 代理科長蕭慧敏 29603456分機6523
各位學員好
由於五股401教室進行修繕,以下課程將更換教室至學期結束
週1:「食衣住行+觀光旅遊英文」更換至4樓400教室
週3:「進階日語(2)」更換至5樓504教室
感謝各位學員配合
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