工資？工時？雇主違反勞基法規定？
依據
依據勞動部109年4月7日勞動發特字第 10905045501號令修正發布「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫」規定辦理。
公告事項
為協助本市身心障礙者庇護工場辦理身心障礙者庇護性就業職場就業準備及職場適應措施，提供身心障礙者見習機會及強化其工作職能，請有意願提供見習名額之本市庇護工場於109年12月11日前檢具申請書等相關資料函報本局，俾憑辦理名額彙整及審核事宜。
【新北市訊】新北市勞工局今(23)日在板橋車站B1廣場舉辦「109年度身心障礙就業促進成果展暨頒獎典禮」，局長陳瑞嘉頒獎表揚進用身障員工績優單位、友善進用企業、職業重建暨庇護性就業服務單位、身障職訓團體、績優職業重建人員及優良視障按摩院等，獎項總計6類，共有58單位/得獎者。感謝獲獎單位協助身障者順利進入職場發揮長才。嘉許企業願意進用身障者。
陳局長致詞時表示，政府投入許多人力、物力協助身障者就業，但資源有限，最重要是企業一同響應，提供給身障者機會，他們才有無限的可能。他也以新北市全國第一座鹿角溪身障棒壘球場為例，身障者可以打棒球，也可以擔任各種職業，包括今日主持人也是身障者，歡迎民眾來展場體驗，了解身心障礙者的無限可能。
在獲獎企業方面，進用身障員工達5位的宜家家居(IKEA)新店分公司，積極與新店身障職重中心、喜憨兒基金會的支持性就服員合作，讓身障員工在餐廳部維持環境清潔、結帳及備品補充、指引排隊動線等。宜家家居還貼心安排Buddy(學長)手把手教導，協助身障員工能夠迅速上線，讓員工感受IKEA的友善。
另外獲選績優職重人員的莊惠清，在身障職重服務領域已逾16年，目前擔任新店職業重建中心督導，莊惠清用心協助服務個案穩定就業、生活自立與社會參與，至今至少服務近千位身障朋友，穩定就業率亦達一半以上，獲獎實至名歸。
今日的成果展除了邀請「紅心四樂團」身障街頭藝人洪新智及林政緯演出《向前行》，更邀請去年廣播金鐘獎得主余秀芷擔任主持。22歲因為不明疾病導致余秀芷不良於行，但她並未被擊倒，積極書寫出版自傳《堅持，就會看見希望》，更受邀擔任生命教育講師、電台主持人，「只有不友善的環境，沒有障礙者不能做的事」。
成果展現場設有靜態與動態展示，包含趣味性、互動展示區、庇護工場各式商品展售，還有輔具體驗、闖關遊戲等多元活動，讓市民朋友了解友善職場的重要性。展覽期間為11月23日至28日每日上午10時至下午6時，歡迎市民朋友參觀體驗。勞工局也會透過身障者定額進用、職業訓練、就業服務、職務再設計、僱用獎助等措施，協助企業進用，歡迎聯繫勞工局身障就業輔導科專線29675408，會有專人為您服務。
今日到場支持的貴賓有市總工會副理事長林有盛、職總理事長游麗玉、產職總理事長陳吉雄、各業總理事長王至芬、職業重建顧問邱滿艷、周美華等，勞工局在此致上感謝。
撰稿人：勞工局身障就業輔導科 陳秋婉 (02)29603456分機6327
資料詳洽：身障就業輔導科 盧科長志銘 (02)29603456分機6317 /0972820093
【新北市訊】為感謝並鼓勵移工朋友對經濟、社會的貢獻，新北市政府勞工局持續辦理模範移工選拔活動。自即日起至明年2月5日止，凡在新北市工作1年以上，不限同一雇主，持有效聘僱許可並在臺合法居留，且未當選新北市前5年模範移工，均可參加。預計將選出10位表現優良的移工（家庭類5名、事業單位類5名），在110年五一勞動節表揚活動給予最高的肯定與鼓勵。
歡迎雇主、仲介公司、各國駐臺辦事處、移工民間服務團體或社會民眾推薦報名參選。獲選模範移工將接受公開表揚，並頒給獎牌乙座及獎金5000元。入圍決選的移工亦將頒發2000元獎金以資鼓勵。相關活動資訊可至「新北勞動雲」（https://ilabor.ntpc.gov.tw）網站首頁，透過關鍵字查詢「模範移工」下載簡章，如對本活動有相關疑問，歡迎向勞工局外勞服務科（02）29603456分機6503黃小姐洽詢。
撰稿人：外勞服務科 黃郁晴 29603456分機6503
資料詳洽：外勞服務科 陳聖聰科長 29603456分機6467
【新北市訊】午後的天空持續飄著微微細雨，被雨滴打濕的南強工商校園，除了此起彼落的老師講課聲，透著難得的沉靜。唯獨表演藝術科的631教室，時不時傳出幾波音浪，似正醞釀著一股蓄勢待發的躁動。原來再過沒多久，侯友宜市長即將現身。「同學們早上彩排的時候，就很興奮下午可以近距離與市長互動！」表藝科班導師呂慕義這麼表示。
導演喊出開麥拉，特別換穿南強制服的兩位神秘嘉賓「老學生」，在雄渾的配樂聲中進場，定睛一看，原來他們是新北市長侯友宜和勞工局長陳瑞嘉。「新北市高中職勞動權益課程」推動小班制授課邁入第8年，首度找來侯市長攜手勞工局長，一起與南強工商同學拍攝宣傳片。
有別於傳統講台授課，勞工局有請同學們與市長、局長組隊PK，驗收勞權課程的學習成果。比賽由表藝科導師、同時也是勞權課程種籽教師的呂慕義出題，兩隊按鈴搶答，贏者獲得宣傳時間，落敗者請全班吃點心。
不料老師才唸完第一題「連續工作幾小時可有30分鐘的休息？」題目，承擔同學們殷切期待的侯市長，立即心急按鈴，才發現選項都還沒公布，引起現場一片大笑，不過侯市長也氣定神閒地回答「4小時」，先馳得點取得領先。隨後老師持續提問「新北市以何種方式推動高中職勞權課程？」、「哪個行業不得罷工？」、「明年1/1起基本時薪調整為多少？」、「勞動三權內容」，兩隊一來一往，比分持續拉鋸也燃起兩隊激昂的鬥志。
最終成績出爐，勞權知識問答競賽由局長隊以3：2取得勝利，侯市長也兌現遊戲承諾，發送點心給全場認真聽課和參與的同學。與同學揮手道別之際，熱情的男同學還使出現在流行的「DAP」，以一套花式手勢，與侯市長依依不捨地告別。
新北市勞工局從102年開始辦理「高中職勞動權益課程」，並舉辦種籽師資培訓營，更新教材融入時事共同備課，讓講授過程更為精采，積極使勞動權益觀念向下紮根。至109年10月為止，已培訓1173人次師資，累積25萬2752位同學受惠。
撰稿人：新北市政府勞工局組織科 簡端君 29603456分機6309
資料詳洽：新北市政府勞工局組織科 科長李嘉錫 29603456分機6300 / 0972820081
勞動部檢送「職業安全衛生管理系統績效審查及績效認可作業要點」發布令及修正規定各1份，請查照。
「管制性化學品許可申請收費標準」，業經本部於中華民國109年11月10日以勞職授字第1090203808號令修正發布，檢送「管制性化學品許可申請收費標準」修正條文、總說明及條文對照表各1份，請查照並轉知所屬(轄)相關單位。
