108年「時尚快剪美髮就業班(2)-產訓合作」招生公告 瀏覽人數：10

職業訓練中心108年「時尚快剪美髮就業班(2)-產訓合作」開始招生公告

報名日期:4/24日至6/14截止

面試時間及地點:6/19(一)10:00於職訓中心(新北市板橋區縣民大道2段7號5樓東側)板橋車站北1A

上課日期:108年6/24至8/12(每週一至週五)

上課時間:9:00~16:00

上課地點:新北市三重區光復路2段30巷(新北職訓中心三重訓練場)

(請參考紙本報名錄訓方式)。

本課程詳細資訊請至《職訓補給站-時尚快剪美髮就業班(2)-產訓合作》下載，

歡迎有意願且符合參訓資格的民眾報名。

更多職訓課程請至《職訓補給站》查詢。

「就」事「職」得 4/27首場職訓招生府中非常熱區登場 瀏覽人數：27

【新北市訊】新北市勞工局今年擴大舉辦職訓招生暨成果展活動，首場聯合招生活動於4月27日(星期六)在捷運府中站前非常熱區廣場舉辦，現場提供資訊、餐飲、美容美髮等多項職訓課程的招生訊息，歡迎有在職進修需求或者希望培養一技之長的民眾到場參觀及報名。

勞工局長陳瑞嘉表示，勞工局開辦的職業訓練課程豐富且多元，從傳統產業到科技產業，從大眾服務到居家照護，可說涵蓋各行各業，勞工局職訓中心致力於培訓勞工朋友們的就業技能，以利未來的就業或轉職能更加順暢、無縫接軌，因此「就」業的「事」，由「職」訓獲「得」便成為今年核心目標與主題。

府中場的招生活動適逢五月母親節前，因此首場的活動搭上母親節的暖身列車，規劃了兒童街舞熱鬧開場，舞台上還有媽媽造型走秀以及嬰幼兒照護的闖關競賽活動，優勝者即可獲得五百元禮券。活動現場還有肩頸舒壓、美甲、剪髮、烘焙等免費職訓體驗，歡迎市民朋友一起來同樂。

除了4月27日的府中場次外， 6月22日於淡水捷運站外廣場以及8月31日於中和823紀念公園還有2場次的職訓招生活動，現場也將安排精采的活動並提供多元職訓課程訊息，歡迎市民朋友們到場參觀，更多職訓課程詳情請上新北勞動雲-職訓補給站：https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/VocTraining查詢。

勞工大學三重校區─「窈窕印阿寶萊塢」課程，5月7日(二)課程暫停一次，課程順延一週。 瀏覽人數：18

勞工大學三重校區─「窈窕印阿寶萊塢」課程，5月7日(二)課程暫停一次，課程順延一週。

【停課公告】５月１日（星期三）勞動節，勞工大學各校區課程皆暫停一次。 瀏覽人數：26

親愛的學員您好：

5月1日(星期三)勞動節，勞工大學各校區課程皆暫停一次，請不要白跑一趟囉！

新北市政府勞工局－勞工大學

https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/University

108年4月30日醫療院所勞動條件常見爭議暨勞基法說明宣導會錄取名單 瀏覽人數：29

108年度「醫療院所勞動條件常見爭議暨勞基法說明宣導會」錄取名單.pdf

新北企業身障進用 金色三麥神超額25人超暖心 瀏覽人數：63

【新北市訊】新北市勞工局今天（23日）公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至108年2月未足5名以上包括億光電子（應進用17名/不足8名）及祥茂光電（應進用8名/不足6名）等企業，勞工局除已限期繳納差額補助費外並同時啟動入廠輔導。其中知名連鎖餐飲品牌「金色三麥」更是與勞工局合作超額進用25位身障者，堪稱新北暖心企業楷模。

勞工局長陳瑞嘉表示，人才是企業的基礎，只要企業找出身障員工的長處適才適用，工作成效絕不比一般員工差，經過培育後更可成為企業提升優質生產力的好幫手。新北市統計108年2月達到進用標準的義務單位計有2,308家，足額進用單位比例達91%，法定應進用人數6,229人，實際進用人數達9,776人，進用率高達157%，在六都中名列前茅，其中更有近半數1,042家企業超額進用，顯示新北市企業主對於僱用身障者進入企業服務的態度已轉趨正面積極。

位於新北市三重區的知名連鎖餐飲品牌「金色三麥」，經與勞工局合作目前已進用高達30位身障勞工，遠超過5人的法定進用數。其中患有「思覺失調」領有身障證明的小蓁即是透過勞工局「支持性就業服務」而進入金色三麥板橋大遠百店服務的成功案例之一。擁有中西餐丙級證照的小蓁過往因為與職場同事間相處的課題，已經歷多次就業失敗，因此心中對於就業總有許多不安。但就在金色三麥店主廚陳羿如與勞工局就服員密集嘗試不同工作調整與輔導策略後，讓小蓁專注學習各單項作業，適應後再逐次輪調工作項目，透過輔導已順利從計時人員晉升為正式員工，包括小蓁在內目前店裡已有3名身障員工。金色三麥主廚陳羿如分享自身的經驗：「身心障礙者工作態度很認真，甚至更有責任感，只需共事夥伴多一點耐心與用心帶領他們融入現場團隊，就可以看到每位身障夥伴的工作潛能。讓他們也能從社會資源的使用者，慢慢的一步一步成長而成為生產者，與我們並肩合作提供給顧客美好的餐飲體驗。」

勞工局除每年辦理企業進用身障者宣導會外，近年也推動「企業顧問訪視團」，引進專業顧問團隊主動入廠輔導，面對面與雇主分享成功僱用經驗並提供各項服務及獎勵措施，督促未足額進用的企業改變對於身障者工作的刻板態度，為使企業瞭解各項政府身障就業相關資源，勞工局也特別編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」，並將電子書放置於「新北勞動雲」(檔案下載路徑如下：動態資訊/檔案下載/協助雇主進用身障者/協助雇主進用身障者資源手冊)，提供人資部門相關法令、招募工具與管道，以及成功僱用身障員工的案例故事，破除職場對身障者的刻板印象。歡迎各事業單位多加運用，可洽新北市勞工局身障就業輔導科專線(02)2967-5408，將有專人提供服務。

10802不足額名單.pdf

撰稿人：勞工局身障就業輔導科 黃似金/邱全裕 29603456分機6321 / 6329

資料詳洽：勞工局身障就業輔導科 科長盧志銘 29603456分機6317 / 0972820093