勞工勁報119期
一、能否幫我們說明一下「青年就業第三支箭-培力計劃」的緣由、申請方法和資格嗎?
在推動非典青年轉正職發現,輔導後仍有近60%仍自願從事非典型、多元工作型態。而近年斜槓青年新興趨勢的崛起、工作時間彈性自主等特徵,成為青年甫入職場的新選擇,從追求「工作穩定」轉為追求「經濟穩定」的斜槓青年。
看到此趨勢,本局積極研擬零工經濟斜槓青年協助方案,並自6月底正式推動青年就業第3支箭「斜槓青年職能培力計畫」,提供職業訓練與培力服務,提供2萬3,000元津貼,且擬定個別化的培力行動計畫,透過職業心理測驗、職涯諮詢、職能盤點、勞動權益課程、就業促進研習、共享經濟講座及創業諮詢等培力措施,協助青年將其技能、經驗、興趣結合,提升自己的職業能力,面對多元職涯的發展。
二、新北市多年蟬連青年失業率最低城市的美名,新北市有什麼有別於它市的輔導政策嗎?
(一) 非典型勞動青年轉正職輔導計畫
非典型勞動青年轉正職輔導計畫透過「全職涯輔導模式」,協助非典青年轉銜正職工作,針對青年需求及參考職業心理測驗結果,擬定個別化的就業輔導計畫,透過職涯諮商、職場參訪、團體輔導、就促研習、徵才活動、推介就業等就業服務,以及協助建置職涯存摺,完整記錄個人資料,以協助青年找到理想的正職工作。自104年3月推行至108年5月底,1,751人提出申請,636人成功轉正職,轉正職率為36.32%。參與計畫後薪資增加的人數比例為76%,平均薪資增加5,468元。
(二) 初次尋職服務青年就業服務計畫
本計畫以提供整合式、多元化的就業服務,由專責人員提供初步就業諮詢服務及資格確認,依據青年需求、職業心理測驗及評量,擬定個人化就業輔導服務,藉由提供深度就業諮詢、職業心理測驗及評量、職涯諮商、團體輔導、職場參訪、就業促進研習、職業訓練諮詢及推介就業等就業輔導服務,協助青年釐清職涯方向,增進求職信心,提升求職技能,並提供青年尋職津貼,減緩畢業初期時的尋職經濟壓力。本計畫自102年9月推行至108年5月底止,服務4,612名初次尋職失業青年,並協助2,728名青年成功就業,成功就業率為59%。
透過上述兩支計畫,協助青年了解自身職涯興趣,可以快速並穩定就業、轉正職,並有效降低青年失業率。107年新北市15歲至24歲青年失業率為9.0%、106年為9.4%,蟬連全國及六都最低。
三、聽說新北市因幅員遼闊、山海城鄉差距大,有因地制宜的輔助就業規畫,能就此方面進行說明嗎?
本局轄下所含就業服務據點共計6站17台5駐點,共計28個就業服務據點,協助辦理求職登記、求才服務、就業媒合與輔導及各項就業促進措施。
本局更推動一案到底服務模式,提供求職民眾及雇主「單一窗口」、「固定專人」之客製化、個別化服務,透過一案到底服務模式,就業服務員較易與民眾建立良好關係,提供個案情緒支持與關懷,更可掌握個案求職歷程及需求,即時釐清就業問題,提供有準備以及客製化的就業服務,針對求才廠商的徵求需求也能適時媒合推介。
最近修改日期:112/11/02