韓大鵬

小公司大研發 鑽研新材料讓開關導電更順暢

從小對於研究東西非常有興趣的韓大鵬，大學時期選擇材料相關科系就讀，研究所畢業後，論文指導教授將他引薦至品元企業任職，這一做就是 11 年，這段期間他將所學在職場上發揮的淋漓盡致，研發出數十種新材料，更受到士林電機、東元電機等大廠認證並投產，以及多項發明專利。

個性靦腆的他表示，「在工作上常常會有一些在試驗期間的挫折，但這無形當中也是工作中最大的推力，因為能想出解決的辦法就是工作中最大的成就感。」他強調研發的工作非常有挑戰性，不過對於應付急單案子還是避之唯恐不及，並笑稱，「追求完美、品質，是研究人員的特質，畢竟事在人為。」最後也感謝新北市政府給予的肯定與推薦，讓他得以當選全國模範勞工企 ( 產 ) 業勞工組，未來將在自己的專業領域上，繼續發光發熱。

林 修

積極參與工會事務 開創會員事業第二春

林修女士在工會界已累積超過 30 年的服務經驗，現為新北市工業成品全檢人員職業工會秘書，平時表現優異的她，在一次的機緣下，被理事長張志賢延攬到產職業聯合總工會來工作。

林修在總工會，除了積極推動會務創新辦理多樣訓練課程外，更努力推廣多項公益活動來提升工會形象，她表「自己能在工作中不斷的去幫助別人，讓這些求職者學習一些技能並開創他們事業的第二春就是最大的成就。

此次能獲得新北市及全國模範勞工的表揚，除了感謝理事長的提拔之外，更要謝謝那些在她遇到瓶頸時，陪伴她度過難關的夥伴們。

新北市聯合報股份有限公司工會

傳播業首家工會 盼年輕世代延續下去

新北市聯合報股份有限公司工會成立至今已有 30 年之久，現任工會理事長的陳明耀提到，現今台灣媒體業雖然不景氣，但勞資雙方互相體恤，才是能讓工會持續發展的最大關鍵。

連續四年擔任工會理事長的陳明耀，提到在任內遇到最大困難就是，現今年輕人對於工會的意識相當薄弱，為了讓這些年輕人更了解工會，理事長會利用補助獎金來辦理自強活動及符合時下的休閒娛樂，甚至跟資方申請一名視障按摩師，每周來服務員工，除了讓年輕人更了解工會，同時也提升企業形象。

聯合報工會從民國 99 年遷至新北市至今，年年獲得績優工會的肯定，陳明耀理事長除了感謝過去的前輩們為工會打下良好的基礎之外，自己也希望今年能卸下理事長一職，讓年輕人出來繼續帶領工會，邁向更美好的將來。

新北市幼兒托育職業工會

將心比心 孕育新北 5000 名以上優秀人才

新北市幼兒托育職業工會成立於民國 90 年，除了從 92 年開始每年辦理保母職訓課程之外，近年來也配合新北市政府育嬰托育政策，推動就業服務人員乙級證照培訓及提供多元的就業管道，現今已孕育出 5000 位以上的幼兒托育或居家照顧人才。

幼兒托育職業工會另設有全國第三間公辦民營的托育中心，在單位服務超過 10 年，今年已是第 5 年擔任主任一職的古欣巧提到，工會幹部都出身於幼兒托育或居家服務人員，所以大家都是將心比心的教導學員以及服務大眾，除了鼓勵學員考取證照外，更在他們就業後提供更進階的課程服務，好讓這些學員可以再加強自身的專業領域。

娃 蒂

勞雇一家親 從照顧阿公到阿嬤

來自印尼的娃蒂，今年已經是她第三度來臺擔任外籍看護，回憶起初次來臺，她表示真的相當辛苦，除了語言的問題，更要克服自己內心的思鄉情愁，好在遇上了周家人，把她當家人一樣，讓她工作得很開心。

今年高齡 85 歲的阿嬤提到，娃蒂初次來到家中是照顧她的先生，當時先生因為意外造成半身不遂，整個人瞬間像失了魂一樣相當自責，但有次看見娃蒂在照顧先生的時候，她對阿公說 :「你好帥的阿，你要加油阿 !」從那一刻起他們看見了娃蒂對這個家的用心和體貼，所以兩年前阿嬤有了看護需求時，便希望能讓娃蒂再次來到這個家。

後來娃蒂也相當適應來臺的生活，不僅國、臺語流利，也學會燒一手好菜，她感謝周家人給予她的一切，也希望阿嬤能健健康康的活到 100 歲。

羅 米

熱心照顧同胞 外籍勞工好榜樣

來自菲律賓的羅米來臺 10 年多，為立基食品股份有限公司第一批外籍員工。羅米除了努力學習國、臺語，並具有良好的溝通能力之外，更主動協助同鄉與各產線溝通，也被選為指揮、教育後進的小組長，主管們都能很安心交付事項給他。

個性善良的他，有次同事生病住院，羅米不僅號召外籍同仁輪流照護，還打理生活起居。另外，有一次宿舍旁鄰居家發生火災，他更號召大家來滅火，這樣的舉動也讓鄰居與里長對於外籍勞工的刻版印象徹底改觀。羅米表示若臺灣可以再開放工作年限，願意再來臺為公司奉獻。