職業災害小常識
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公傷病假規定有哪些？
- 勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。（勞工請假規定第6條）
- 公傷病假不能工作期間，雇主應按其原領工資數額予以補償。（勞動基準法第59條第2款）
- 不得扣全勤獎金。（勞工請假規定第9條）
事業單位工作場所若發生職業災害，應如何處理？
事業單位工作場所若發生職業災害，雇主應採取必要急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成紀錄；若係造成勞工 1 人死亡或 3 人以上受傷（含永久失能、永久部份失能、及暫時全失能）等重大職業災害，本市轄內事業單位依法須於 8 小時內向本府勞動檢查處通報，除必要之急救、搶救外，不得移動或破壞現場。
通報專線
製造業：02-22523299分機700~721
營造業：02-22523299分機500~519
其他行業：02-22523299分機600~613
事業單位勞動場所發生何種職業災害需要通報？要如何通報？
- 事業單位勞動場所工作者發生下列職業災害之一時，應在知悉後8小時內通報所在轄區勞動檢查機構：
- 發生死亡災害時。
- 同一災害發生工作者永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上時。
- 發生災害在1人以上，送醫後經醫院診斷通知需住院治療時(不包含留院觀察)。
- 職業災害通報管道，可以選擇以電話或網路通報
最近修改日期：113/04/12