仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「減班休息」以不超過3個月為原則。且對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於最低工資。事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。
如何通報減班休息?
雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。1份（可接受影本蓋與正本相符章）連同「通報函」、「減少工時通報表」、「減少工時通報名冊」及「受景氣影響相關說明」，通報勞工局，勞工局得視情況派員實施訪視，以保障勞工權益。
上述表格文件備妥後，請通報勞工勞務提供地勞政主管機關。
如勞務提供地於新北市，請寄至220新北市板橋區中山路一段161號7樓
【新北市政府勞工局勞資關係科收】
勞工局收到減少工時通報文件後，約7至10個工作日函復事業單位。
附件下載
下載《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》（.pdf，83 KB）
下載《勞雇雙方協商減少工時通報表》（.odt，12.3 KB）
下載《勞雇雙方協商減少工時協議書》（.docx，36.4 KB）
下載《勞雇雙方協商減少工時協議書》（.odt，55.1 KB）
承辦單位
新北市政府勞工局勞資關係科
聯絡電話：(02)29603456分機6527