面對少子化與高齡化的雙重挑戰，現今企業正遭遇勞力短缺的困境，而善用女性勞動力，鼓勵婚育女性重返職場，有助於紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就，為協助企業透過性別平等工作法的認識與運用，為每位女性員工提供支持與保障，推動婦女重返職場的動力與效能，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於113年11月28日（四）下午2時至5時，特辦理「企業資源連結指南—創造婦女友善新職場之淺談性別平等工作法」課程，助婦女在職場上能安心成長、展現自我，也為企業注入全新的活力、提升未來競爭力！

本次課程邀請明理法律事務所律師李瑞敏講師來分享，邀請您一起為創建更友善、更平等的職場環境出一份力！本堂課將會介紹性別平等工作法，分析其新舊法規的差異，並探討如何有效預防職場中的不法侵害事件發生，此外，也會提供實際應對策略，讓身為人資或雇主的你在企業或員工面臨此狀況時，能迅速掌握解決方案，並將法規有效運用於實務操作中，透過善用政府資源，讓我們一同為女性勞工打造更加友善的就業環境！

本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一起來打造友善職場工作環境！可透過線上報名https://forms.gle/gkoZXJGm4tBC6Eic7，或撥打續航中心專線（板橋據點2251-1799、三重據點8973-2688），由專人為您服務！

勞工局長陳瑞嘉表示，續航中心提供新北市在職婦女及中高齡者全方面職涯服務，亦提供「企業輔導」，從諮詢輔導、資源媒合到後續追蹤，協助解決徵、選、用、留各式人力資源難題，邀請新北在地企業共創婦女及中高齡者友善職場環境。今年截至9月共開案輔導529名婦女及中高齡者續留職場，及追蹤在職婦女及中高齡者穩定就業共710人次。還創新推出「職涯補給包」，提供續航陪伴卡、職場加值護照、職場續航手冊等多種好康，歡迎電洽續航中心索取，就有機會獲得免費的專業深度職涯諮詢服務，為自己預約一個嶄新的未來。

撰稿人：就業服務處 詹昱得 22465066分機1152

資料詳洽：就業服務處 課長謝旻桓 22465066分機1108