跳到主要內容區塊
:::
Toggle navigation
專區資訊
關於我們
獎勵措施
長照專區
青年專區
原住民專區
身心障礙者專區
婦女專區
中高齡及高齡者專區
婦女及中高齡職場續航專區
銀髮人才服務專區
新住民專區
更生人專區
顧家好企業
新聞快遞
新北勞動雲
勞動部
求職管道
移工領件
專人服務
徵才活動
最新活動公告
報名徵才方式
預約申辦
申請預約單(非典型勞動青年)
申請預約單(尋職青年)
便民資訊
問卷調查
活動剪影
職涯履歷
照顧服務員訓練期程(長照專區)
本市照顧服務單位(長照專區)
文件下載
網站地圖
登入
登入
新北市人力網
:::
請輸入關鍵字
請選擇地區搜尋
請選擇職別搜尋
請選擇專區搜尋
請選擇專區搜尋
新鮮人
原住民
身心障礙者
婦女
中高齡者
長照
新住民
更生人
僑外就業
全部
全職
兼職
搜尋
職缺列表(依照日期由新到舊)
日期
求才廠商名稱
職務名稱
性質
地區
日期:
03.21
鼎鼎大飯店股份有限公司
房務部房務員 (台北遠東飯店)
工作經驗 有 年資:12月以上,學歷 不拘
1. 負責客房之清潔及維護,提供乾淨舒適的住房環境
2. 1年以上房務相關經驗者佳
3. 其他主管交辦事項
全職
臺北市大安區
日期:
03.21
財團法人台北市文化基金會
藝術村營運部-藝術進駐推廣組專員
工作經驗 不拘,學歷 碩士
1.open call 業務
2.AIR藝術進駐接待及參訪安排
3.四季藝術家聯展
4.藝術家資訊提供給官網
5.一家一菜調查
6.藝術家問卷發放
7.來訪藝術家禮品準備
8.各季artist talk 舉辦
9.藝術家房間分配
10.申請藝術家工作證
11.臨時機動性業務協助及調整,與其他主管交辦事項
12.專案執行
全職
臺北市中正區
日期:
03.21
凱裕商旅股份有限公司中山分公司
房務員
工作經驗 不拘,學歷 高中
負責飯店/旅館內房間的打掃工作,協助整理房間清潔及補充消耗性用品。
全職
新北市板橋區
日期:
03.21
岳洋股份有限公司
台北大巨蛋-停車場管理員(日班)【依政府採購法第98條、原住民族工作權保障法第12條第1項及第3項規定進用名額】
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◎#18
1.場內車流引導
2.對講機接聽
3.顧客服務
4.停車場設備巡查
5.停管設備基礎清潔
6.簡易故障排除
7.異常回報
8.協助完成業主/主管交辦事項
9.監視畫面監控
10.需配合現場需求挪移上班時間
11.需具備電子機械專業
12.需機動支援其他場站
全職
臺北市信義區
日期:
03.21
浩聖科技股份有限公司
浩聖科技股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 不拘
從事冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設備之設計、發展、製造、裝設、維修等工作。
全職
臺北市中山區
日期:
03.21
岳洋股份有限公司
台北漢來大飯店-停車場管理員【依政府採購法第98條、原住民族工作權保障法第12條第1項及第3項規定進用名額】
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◎#18
巡場、客服、配合業主交辦事務、報表填寫、辦公室清潔,收銀作業等。
*延長工時加班費另計,加班費依法規計算。
*延長工時以實際加班工時計算。
全職
臺北市南港區
日期:
03.21
財團法人基督教芥菜種會
【依原住民族工作權保障法第12條規定,本職缺優先進用原住民,如非具原民身分,請至其他徵才平台投遞履歷,謝謝。】新北西區原家中心社工員
工作經驗 不拘,學歷 大學
【依原住民族工作權保障法第12條規定,本職缺優先進用原住民,如非具原民身分,請至其他徵才平台投遞履歷,謝謝。】
1.執行個案工作或家庭服務
2.辦理社區與團體工作:訓練、宣導活動
3.執行政府方案:聯繫會議、核銷、紀錄撰寫、成果報告等
4.例行性行政事務
全職
新北市三重區
日期:
03.21
磐儀科技股份有限公司
[原住民徵才專區]-產線作業員(依原住民族工作權保障法進用)
工作經驗 有具電子業組裝、包裝經驗 年資:24月以上,學歷 高職
磐儀科技基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特規劃原住民徵才專區,歡迎具原住民身分者加入磐儀大家庭!
1. 負責產品包裝,確保包裝無誤;
2. 簡易電腦組裝鎖螺絲、檢驗等作業;
3. 配合其他生產同仁相互協調、配合,以達成生產及程序標準;
4. 完成主管交辦的其他有關生產產品及程序事宜;
5. 維護作業區環境品質;
全職
新北市中和區
日期:
03.21
新北市私立立大幼兒園
保母托育人員
工作經驗 不拘,學歷 高職
1. 照顧0~3歲嬰幼兒日常生活。
2. 維護幼兒之健康與安全。
3. 協助及培養幼兒學習生活自理。
4. 具愛心、細心、耐心和配合度高者。
全職
新北市新店區
日期:
03.21
臺灣原住民族社會福利工作發展協會
機構社工員
工作經驗 不拘,學歷 專科
一、 個案工作(原住民族(脆弱)家庭服務、長期關懷):
1. 經濟支持:協助申請福利身分及津貼補助、急難救助、喪葬、醫療、教育、房屋租賃、輔具、機構照顧、社會保險補助、失業津貼等。
2. 生活支持:心理/情緒支持、物資協助、居住協助、就業諮詢及職業輔導、醫療復健、法律諮詢、通譯服務、以工代賑等。
3. 家庭互動:一般性家庭教育(諮詢及服務)、未成年子女離婚家事商談、婚姻(含離婚)調解、夫妻婚姻協商、家庭會談、家庭會議等。
4. 兒少照顧:育兒指導、家務指導、教育與就學、托育服務、早期療育、特殊照顧、課後照顧、親子團體活動、兒少及親子諮商輔導、休閒活動方案、體適能活動、喘息服務、未成年懷孕輔導、生活照顧能力、少年行為輔導等。
5. 成人照顧:家庭照顧者喘息服務、社區照顧關懷服務、長期照顧服務、藥酒癮服務等。
6. 個人適應:自殺防治、個人諮商或心理治療、社會參與、社區鄰里支持等。
二、 團體工作:針對老人、親子、身心障礙、成人、青少年或兒少等,辦理教育性、成長性、支持性或治療性之團體工作。
三、 部落(社區)工作:辦理部落(社區)蹲點服務,依在地意見領袖與族人需求,協助、培植在地組織共同辦理。
四、 宣導及專題講座:以走動巡迴式之外展服務模式或講座方式等,宣導及講座包含反詐騙、國民年金、轉型正義、法律扶助、人身安全防制、親職教育、消費者保護、轉型正義、理財規劃、人口販運及兒少議題、性別平等、長期照顧、身心障礙福利或符合在地需求之項目。
五、 辦理社會福利資源推動會議及個案研討會:召開社會福利資源推動會議及個案研討會,針對服務競合、資源連結、駐點服務、產學合作等議題及服務成果做討論與共享,發展因地制宜的合作模式。
六、 建立服務地區人文與福利人口群統計:建立人口結構、文化特色資料與基礎之福利需求評估等人口群統計資料。
七、 重大事故及災害事件支援重建工作:須配合中央指揮及調度人力,配合調派人力並即時啟動關懷機制(含跨縣市支援),協助族人災後復原及重建。
八、 其他創新服務或社會福利服務事項:如推展志願服務,或自行彈性辦理具創意性及文化敏感度之服務項目,包括媒體行銷策略創新、營運模式創新、服務策略創新、專業服務方法創新、開發資源策略創新或其他相關創新措施、建立實(食)物互助平臺機制等。
全職
新北市烏來區
上一頁
1
2
3
4
5
..
7
下一頁
頁數
第
1
2
3
4
5
6
7
頁|每頁
每頁筆數
10
20
30
40
50
100
筆