勞工大學三重校區─「法律書狀撰寫要領與技巧」5月23日課程上課時間調整。
原上課時間為19:00至20:50
調整後時間為19:30至21:20
【新北市訊】新北市政府勞工局今(6)日與中華勞資關係研究所就業合作，聯合舉辦「112年勞動議題系列研討會」，首場以「工作分享模式與勞工就業」為主題，包括中華勞資關係研究所長焦興鎧、政大勞研所教授成之約、敏實科大教授李右婷、致理科大副教授鄧旭茹及勞資關係協進會秘書長康長健等專家學者出席分享，吸引了眾多企業人資、工會幹部、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。
勞工局副局長陳淑貞致詞表示，勞工局自104年開始舉辦勞動議題研討會，這幾年，受到新冠疫情影響，工作與生活方式產生了重大變化，勞動市場面臨很多挑戰，後疫情時代的國內外經濟情勢更是瞬息萬變。勞工局高度期待透過「勞、資、政、學」多方對話，完善勞動政策讓勞工更有保障。
會中李右婷教授發表<工作分享（Job sharing）模式推動之日本經驗>論文，為今年度的研討會揭開序幕，透過日本的實務經驗說明「工作分享模式」，在應對勞動力市場不足和推廣靈活工作模式等方面發揮了重要作用，特別是近年來，藉由積極招募高齡者和女性及遠距工作等多樣化的工作方式，讓「工作分享模式」成為提升高效和高生產率的業務運作方式之一，也成為日本經濟政策的重要組成部分，非常值得參考。
研討會的第二階段是由成之約教授以<工作分享（Job sharing）對勞工就業影響之探討>為主題，基於目前我國事業單位仍普遍缺乏工作分享之經驗，事業單位除應深入瞭解工作分享概念與作法外，亦需檢視組織內部分工時的安排，同時正確區別部分工時與工作分享的不同。對比歐洲、澳洲與我國的女性就業情況，顯示我國女性和中高齡勞動參與率或女性從事部分工時的比率，皆較歐盟與澳洲低，利用工作分享模式對於留任中高齡與女性勞工所產生的效益，值得政府與企業努力推動。
勞工局表示，後續還有3場研討會，分別聚焦最熱門的5/20「家庭照顧假法制化」、6/10「中高齡與高齡就業法制與政策」及7/1「氣候變遷對勞資雙方的影響與因應」等主題。每場次辦理前1個月開放報名，相關資訊搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。
撰稿人：勞工局勞工育樂科 林珮婉 22983639分機117
資料詳洽：勞工局勞工育樂科 科長李文煥22983639分機222
想知道什麼是工作分享模式嗎？我的工作會被分享掉嗎？新北市勞動議題系列研討會即將在5月初登場囉！今年度特別針對「勞動政策議題面」及「勞動法令實務面」為主軸規劃2系列研討會。上半年度將與中華勞資關係研究所合作，以勞動政策為主題的4場次「勞動議題研討會」打先鋒，期待完整的討論勞動法令與政策，讓與會者沉浸在既深且廣的勞動領域實務對話中。
勞工局長陳瑞嘉表示，各場次邀請了國內勞動領域傑出學者專家，活動主題更是聚焦於最受矚目的勞動議題，今年特別討論疫情過後企業營運模式改變，各職業工作模式上的重大影響。首先於5月6日登場的勞動議題即以「工作分享（job sharing）模式與勞工就業」為主題，深入探討疫情後職場上的就業模式，本場次由中華勞資關係研究所所長焦興鎧教授擔任主持人，由敏實科技大學教授李右婷、政治大學勞工研究所教授成之約提出精彩報告，同時致理科技大學副教授鄧旭茹、中華勞資關係協進會秘書長康長健與談，內容精采可期。後續還有三場次研討會，分別探討「家庭照顧假法制化」、「中高齡與高齡就業法制與政策」及「氣候變遷對勞資雙方的影響與因應」等豐富議題，敬請期待。
勞工局表示，後疫情時代經濟景氣低迷，企業訂單銳減，勞工權益應維護，企業亦想發展最完美且最具效能的工作模式，留住最佳人才。希望藉由研討會的平台對現行勞動趨勢的發展提供解釋或建議，共同促進勞工福祉，達到勞資雙贏。第一場研討會「工作分享模式與勞工就業」即日起開放網路報名，歡迎有興趣的民眾把握報名機會，5月3日前速洽「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu/filter) 網頁了解詳情。
撰稿人：勞工育樂科 林珮婉 22983639分機117
資料詳洽：勞工育樂科 李文煥科長 22983639分機222 /0972820095
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