接受企業培訓並執行各項工作任務，為將來準備要升任的宿舍管理職預先準備。

固定日班08:30-17:30週休二日
中間休息1小時
1.處理部門行政工作、文書處理例如：
彙整保密切結書、差旅費、零用金申請作業…等
2.協助執行高重複性之端點檢測作業,包含部署Agent、
回收採集資料、分析報告產出及彙整
3.完成主管交辦事項
月薪33,000元起
(視學經歷核薪)
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新北市就業博覽會-新北市政府六樓大禮堂
活動時間：1月30日 (五)【上午10點-下午3點】
活動地點：新北市政府【六樓大禮堂】(新北市板橋區中山路一段161號6樓)
交通方式：可搭乘捷運板南線「捷運板橋站2號出口」、「捷運板橋站3A出口」→由地下道前往市府
活動資訊：請複製右側網址→【https://taiwangov.com/fSdsZ/TJ】
洽詢電話：02-2206-6196
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1.負責客戶及工程人員、總公司間業務聯繫。
2.協助維修工程師，維修部品物料管理。
3.客戶諮詢事項連絡，工作細心、有責任感。

1. 辦理本部每月公文報表統計作業。
2. 綜合規劃司事務機具與設備管理。
3. 協助綜合規劃司長官辦公室公文傳遞及行政事務。

資格條件：
1.本職缺依據原住民族工作權保障法進用原住民。
2.學經歷符合下列之一者：
(1)國內外專科以上學校畢業者。
(2)高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗者。
3.曾於政府機關任職，熟悉公文處理業務及熟習電腦文書應用軟體(WORD、EXCEL使用及中文輸入)者尤佳。
4.無公務人員任用法第26條及第28條第1項或擬任職務適用之法律所定不得任用之情事者。

僱用期間：自報到日起至當年度12月31日止(1年1僱)。
月酬金額：280至330薪點（新臺幣38，948元至45，903元），自280薪點起支。
聯絡⽅式及說明：
1.備最高學歷畢業證書影本、相關經歷工作證明文件影本、戶籍謄本影本（以佐證原住民身分）及個人履歷表（內容應含基本資料、自傳、學經歷、工作經驗及專長興趣等。持國外學歷者，請檢附我國駐外館處驗證之畢業證書及中譯本、入出境資料) ，於上網公告期間內（以郵戳為憑，逾期不予受理），逕寄100臺北市中正區徐州路5號8樓，內政部綜合規劃司收。履歷表請⾄本部網站（https://www.moi.gov.tw/）/本部徵才/內政部綜合規劃司約僱⼈員職缺外補公告下載。
2.務請註明日、夜聯絡電話或聯絡方式，並請於信封上註明「應徵內政部綜合規劃司約僱人員」，應徵資料無論錄取與否恕不退件。
3.報名資料先以書面審查，擇優通知參加面試。
4.本職缺得酌列候補人員2名，依序遞補原公開甄選職缺或等別相同、工作性質相近之職缺，候補期間為5個月。
5.本職缺錄取人員自報到日起算3個月為試用期間，試用期滿經考核合格者，自試用期滿之次日起正式聘僱；考核不合格者，終止契約。
6.本案聯絡人：余小姐，連絡電話02-23565039。
（本職務請假依據行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法，加班補償方式比照公務人員保障法及相關規定辦理）

1. 擔任主管司機，負責日常主管及家人的行程接送。（可以配合偶爾例假日及晚上聚會的用車需求 尤佳）
2. 需配合執行主管交辦的事務，於執行事務時所獲悉公司的各項相關資料及私人的訊息，均需謹守保密原則。
3. 聰明負責、個性開朗、工作積極、品行端正。
4. 應對有禮儀、具敬業精神及工作倫理且無不良嗜好。
5. 時間觀念佳，熟悉台北市、新北市的交通路線。
6. 負責駕駛車輛的清潔保養及維修事宜，確保車況良好。
7.行車以安全舒適為最高原則。
8.有開過房車的經驗。
9.未出外勤時，協助處理公司內部庶務相關工作。
(請備註 希望待遇)

協助業務人員執行業務推廣，完成銷售工作，並執行業務相關的行政、後勤工作。

1.新開發商圈、市場情報、搜尋等評估作業及各項租賃合約管理。
2.配合年度展店計畫執行展店開發、位移
3.配合工作需求，不定期加班及出差，可配合參與機動性任務
4.有工作熱忱，具備邏輯組織及應對溝通能力、可獨立作業者尤佳
5.錄取後需配合門市作業實習1-2個月
6.日文檢定N2，具日文溝通及文書能力
7.主管交辦事項

※須具備賣場經驗,有日商及服務業相關工作經驗者佳

工作技能
不動產相關法規、專案溝通╱整合管理、業務或通路開發

其他條件
1.熟Excel、Outlook、PowerPoint、Word。
2.熟悉不動產、地政相關法規者佳。
3.其他主管交辦事項。

存貨盤點/庫存管理/包裝出貨

1.人事系統資料建置維護。
2.部分招募活動規劃。
3.名牌、制服管理。
4.人事文書資料處理。
5.人事中日文資料翻譯及口譯。
6.其他主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下
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其他條件
1.認真負責、抗壓性高、具學習意願、團隊合作及配合度高。
2.須具備日語溝通能力。

1.年度教育訓練規劃與執行。
2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。
3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。
4.協助執行人員招募與面試。
5.主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、培育人員職涯發展
其他條件
1. 具教育訓練規劃與活動執行、人才招募相關經驗
2. 具企劃能力及執行力，細心負責、有創意與想法
3. 積極主動具服務熱忱，擅長溝通協調具抗壓性及問題解決能力。