日期：02.06
森邦股份有限公司
工作經驗 有 年資：12月以上，學歷 不拘
【核心職責：成為加盟夥伴最堅強的後盾】
創業技能賦能： 負責教導新進加盟夥伴各項經營技能，確保其具備獨立開店、專業管理門市的能力。
品質標準守護： 運用敏銳細緻的觀察力，引導夥伴掌握 QSC (品質、服務、清潔) 的精髓，落實品牌標準。
教學教案研發： 參與編撰具備實務邏輯的培訓教材，優化培訓流程，提升教學品質。
新店領航支援： 於新店開幕初期提供現場專業引導，成為加盟夥伴在創業起跑線上最信任的導師。
【穩定成長的福利與晉遷制度】
薪資待遇： 月薪 $40,000 - $50,000 (依過往管理實績評定)。
透明晉升： 每年年中定期落實升遷與加薪考核機制。我們重視您的專業貢獻，確保您的每一份努力都能獲得實質的薪資回饋與職位提升。
完善出差支援： * 出差期間之交通、住宿費用由公司全額支付。
額外提供出差津貼，讓您在專業輔導的過程中無後顧之憂。
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
具備駕照
普通小型車
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力 。
2.具早餐店實際工作一年以上。
3.學習力強，團隊合作能力佳 。
4.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
5.能充份達成公司所訂定之目標。
6.具親和力、主動積極具工作熱忱。
7.自備汽車。
8.過路費實報實銷、公司補貼油資。
全職
臺北市中正區