1.門市營運輔導

●協助門市提升營運效率與服務品質

●與店長及團隊密切合作，打造高效標準化營運模式

2.新開幕門市協助

●親自參與新店開幕全流程，包括人員培訓與營運準備

●見證新店從零到營運的成長，累積實戰經驗

3.營運手冊編寫與優化

●制定與更新門市操作標準（SOP）

●將實務經驗轉化為清楚可執行的培訓教材

4.新進加盟門市人員培訓

●設計並執行新進及現有員工培訓課程

●透過教學與實作，提升團隊專業能力與服務水平

5.加盟展與記者會活動協助執行

●協助規劃並執行各類品牌活動與培訓講座

●與加盟主及合作夥伴互動，建立良好品牌形象

★我們希望你具備

餐飲門市管理或培訓經驗

對餐飲服務與團隊管理有熱情，喜歡帶領並成就他人

具備良好溝通能力與跨部門協作能力

出差需求：偶爾前往各分店巡店與培訓

福利亮點：員工餐飲優惠、年度績效獎金、專業培訓津貼、健康檢查

職涯發展：參與品牌策略規劃與專案，未來可晉升培訓主管或分店管理職

為什麼加入我們

直接影響全台門市運營與品牌形象

累積餐飲培訓與管理實戰經驗

在高成長團隊中快速成長與發揮影響力與店長及團隊密切合作，打造高效標準化營運模式

管理責任
管理4人以下

需出差，一年累積時間未定

具備駕照
普通小型車
其他條件
1.自備汽車(提供油資補助)。
2.具早餐店實際工作一年以上。
3.學習力強，團隊合作能力佳 。
4.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
5.能充份達成公司所訂定之目標。
6.具親和力、主動積極具工作熱忱。

辦理會計及財務處理的行政相關事務，包括但不限於日常記帳、勞健保申報、行政事務協助

閱讀外資研究報告、協助AI文案與影片剪輯、行政事務協助、主管交辦事項

1 市場資訊及統計資料彙整
2. 營運量統計
3. 責任中心績效考核
4. 公司營運策略規劃

1. 財務及會計帳務處理
2. 各類所得稅申報作業
3. 內外部報表編製
4.專案工作執行及其他主管交辦事項

1. 健康傷害險、旅遊不便險等理賠案件處理
2. 汽車險理賠及訴訟案件處理
3. 提供客戶及業務諮詢服務
4. 其他主管交辦事項

1. 會計帳務處理
2. 內外部報表編製
3. 國際會計準則接軌

1. IFRS17接軌專案
2. 保險商品費率釐訂及送審
3. 準備金計算提存
4.各項統計報表數據分析

1. 網路/實體活動規劃與執行
2. 媒體關係經營維護，新聞稿撰寫
3. 數位整合行銷規劃
4. 其他主管交辦事項

1. 意外保險理賠業務
2. 代位追償