全家便利商店股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 綜合商品零售業 連鎖便利商店 |
| 負責人 | 葉榮廷 |
| 聯絡人 | 詹先生 |
| 員工人數 | 6,474 人 |
| 資本額 | 3,000,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市中山區中山北路二段６１號７樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.family.com.tw |
| 公司信箱 | zone0303@family.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1988/08/18 |
| 公司簡介 | 台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4，075店佔全球第二位，僅次於日本。 經營理念 以「顧客滿意 共同成長」為本 在地深耕 1988年，全家便利商店在台灣設立第一家店舖，秉持「顧客滿意，共同成長」的理念經營事業，至今已超過 33 年。一路走來，有賴全體員工與加盟者的努力，更感謝顧客、供應商的支持，「全家」深耕社區、穩健前進。 面對變動越來越快速的環境，如高齡社會、少子化等趨勢，不僅產生未來缺工的挑戰，也改變了消費者對便利商店的需求。此外，新科技不斷推陳出新，covid-19帶來的疫後新常態，更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。 全家以顧客為先 為顧客走創新的路 因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時，對應顧客懶快、追求便利的購物需求，「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式，積極經營線上與線下各種的消費渠道，且不斷優化顧客體驗。 全家一心 打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」 展望未來，「全家」期許自己站在顧客的角度，跨越職位、部門、總部與店舖的界線，從合作到共創，以更敏捷的工作模式，共同思考、互相對話，攜手主動為顧客探索最佳體驗之道，朝同一個目標邁進：「以顧客為核心，打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」，讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴！ |
福利制度
| 福利制度 | 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 便利商店 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：06.10
工作經驗 不拘，學歷 高職
此為現場徵才職缺【6/13(五)10:00-14:00於『三重菜寮市民活動中心』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
"負責公司之直營店舖管理，經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
✽支援儲備店長需配合主管指派，至區域內各門市支援"
"輪班制
00:00-24:00
每日工時8小時(每工作2-3小時，自主休息10-15分鐘)"
全職
臺北市-中山區
"負責公司之直營店舖管理，經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
✽支援儲備店長需配合主管指派，至區域內各門市支援"
"輪班制
00:00-24:00
每日工時8小時(每工作2-3小時，自主休息10-15分鐘)"
日期：06.10
工作經驗 不拘，學歷 高職
需配合主管指派，至區域內各門市支援，未來經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
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新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂
活動時間：6月18日 (三)【上午10點-下午2點】
活動地點：新莊區公所【10樓禮堂】(新莊區中正路176號10樓)
交通方式：可搭乘新莊捷運「新莊站1號出口」右轉步行約3分鐘
活動資訊：請複製右側網址→【https://taiwangov.com/SCMcr/TJ】
洽詢電話：02-2206-6196
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全職
臺北市-中山區
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新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂
活動時間：6月18日 (三)【上午10點-下午2點】
活動地點：新莊區公所【10樓禮堂】(新莊區中正路176號10樓)
交通方式：可搭乘新莊捷運「新莊站1號出口」右轉步行約3分鐘
活動資訊：請複製右側網址→【https://taiwangov.com/SCMcr/TJ】
洽詢電話：02-2206-6196
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日期：06.10
工作經驗 不拘，學歷 不拘
1.商品上架陳列
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
兼職
新北市-三重區
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
日期：06.10
工作經驗 有托育人員 年資：60月以上，學歷 專科
【優於公私立托嬰中心的調薪機制，保證14個月年薪】
1.提供幼生生活照顧。
2.托育活動計畫擬定、實施與評量。
3.托育環境規劃與維護。
4.幼生發展觀察評量、輔導與紀錄。
5.幼生生活紀錄。
6.親師關係建立與溝通。
7.班級經營與管理。
全職
臺北市-中山區
1.提供幼生生活照顧。
2.托育活動計畫擬定、實施與評量。
3.托育環境規劃與維護。
4.幼生發展觀察評量、輔導與紀錄。
5.幼生生活紀錄。
6.親師關係建立與溝通。
7.班級經營與管理。