全家便利商店股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 綜合商品零售業 連鎖便利商店 |
| 負責人 | 葉榮廷 |
| 聯絡人 | 詹先生 |
| 員工人數 | 6,098 人 |
| 資本額 | 2,232,200,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市中山區中山北路２段６１號７樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.family.com.tw |
| 公司信箱 | zone0303@family.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1988/08/18 |
| 公司簡介 | 台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4，075店佔全球第二位，僅次於日本。 經營理念 以「顧客滿意 共同成長」為本 在地深耕 1988年，全家便利商店在台灣設立第一家店舖，秉持「顧客滿意，共同成長」的理念經營事業，至今已超過 33 年。一路走來，有賴全體員工與加盟者的努力，更感謝顧客、供應商的支持，「全家」深耕社區、穩健前進。 面對變動越來越快速的環境，如高齡社會、少子化等趨勢，不僅產生未來缺工的挑戰，也改變了消費者對便利商店的需求。此外，新科技不斷推陳出新，covid-19帶來的疫後新常態，更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。 全家以顧客為先 為顧客走創新的路 因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時，對應顧客懶快、追求便利的購物需求，「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式，積極經營線上與線下各種的消費渠道，且不斷優化顧客體驗。 全家一心 打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」 展望未來，「全家」期許自己站在顧客的角度，跨越職位、部門、總部與店舖的界線，從合作到共創，以更敏捷的工作模式，共同思考、互相對話，攜手主動為顧客探索最佳體驗之道，朝同一個目標邁進：「以顧客為核心，打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」，讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴！ |
福利制度
| 福利制度 | 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 便利商店 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 不拘
便利商店之收銀、清潔、補貨等。享勞健保及退休金提撥，訓練結束依照可支援區域做「臨時性」支援工作。
＊適合已有正職工作者
全職
桃園市-中壢區
＊適合已有正職工作者
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 高中
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
支援大夜需配合主管指派，至區域內各門市支援
全職
新北市-三重區
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
支援大夜需配合主管指派，至區域內各門市支援
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 高職
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
全職
新北市-三重區
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 不拘
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
支援大夜需配合主管指派，至區域內各門市支援
全職
新北市-三重區
負責門市營運相關工作：顧客服務、收銀結帳、商品進補貨、賣場管理、店舖機台清潔及其他主管交辦事項
支援大夜需配合主管指派，至區域內各門市支援
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 專科
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
負責轄區內8-10家店舖管理，期初透由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升公司管理幹部(門市-副店-店長-擔當)，另亦有機會至轉任後勤各部門單位歷練學習
全職
新北市-三重區
負責轄區內8-10家店舖管理，期初透由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升公司管理幹部(門市-副店-店長-擔當)，另亦有機會至轉任後勤各部門單位歷練學習
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 高職
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
需配合主管指派，至區域內各門市支援，未來經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
全職
新北市-三重區
需配合主管指派，至區域內各門市支援，未來經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 高職
此為現場徵才職缺【4月19日(五)10:00-14:00三重過圳巿民活動中心(三重區過圳街19號)】
負責公司之直營店舖管理，經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
全職
新北市-三重區
負責公司之直營店舖管理，經由公司完整之教育訓練培育及現場實務經驗累績，未來逐步向上晉升至門市管理幹部(門市-副店-店長)，表現優異者亦有機會持續向上晉升
日期：04.18
工作經驗 不拘，學歷 專科
受店舖基礎養成訓練，通過各階段之教育訓練及甄試，薪資隨職位晉升調漲。
未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管或轉任後勤單位、國內外關係企業歷練發展。依地區及意願分配營業部
全職
新北市-中和區
未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管或轉任後勤單位、國內外關係企業歷練發展。依地區及意願分配營業部