全家便利商店股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 綜合商品零售業 連鎖便利商店 |
| 負責人 | 葉榮廷 |
| 聯絡人 | 詹先生 |
| 員工人數 | 6,474 人 |
| 資本額 | 3,000,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市中山區中山北路二段６１號７樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.family.com.tw |
| 公司信箱 | zone0303@family.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1988/08/18 |
| 公司簡介 | 台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4，075店佔全球第二位，僅次於日本。 經營理念 以「顧客滿意 共同成長」為本 在地深耕 1988年，全家便利商店在台灣設立第一家店舖，秉持「顧客滿意，共同成長」的理念經營事業，至今已超過 33 年。一路走來，有賴全體員工與加盟者的努力，更感謝顧客、供應商的支持，「全家」深耕社區、穩健前進。 面對變動越來越快速的環境，如高齡社會、少子化等趨勢，不僅產生未來缺工的挑戰，也改變了消費者對便利商店的需求。此外，新科技不斷推陳出新，covid-19帶來的疫後新常態，更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。 全家以顧客為先 為顧客走創新的路 因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時，對應顧客懶快、追求便利的購物需求，「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式，積極經營線上與線下各種的消費渠道，且不斷優化顧客體驗。 全家一心 打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」 展望未來，「全家」期許自己站在顧客的角度，跨越職位、部門、總部與店舖的界線，從合作到共創，以更敏捷的工作模式，共同思考、互相對話，攜手主動為顧客探索最佳體驗之道，朝同一個目標邁進：「以顧客為核心，打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」，讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴！ |
福利制度
| 福利制度 | 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 便利商店 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**
1.商品上架陳列
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
兼職
新北市-泰山區
1.商品上架陳列
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**
1.商品上架陳列
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
兼職
新北市-五股區
1.商品上架陳列
2.商品排面整理
3.賣場環境管理及清潔
4.顧客服務、具有服務熱忱
5.店長、副店長臨時交辦事項
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 高中
工作內容
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長
2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。
4.工作內容：
*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效
*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈
*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構
*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效
*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境
*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援
全職
新北市-五股區
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長
2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。
4.工作內容：
*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效
*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈
*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構
*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效
*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境
*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 碩士
"【店鋪培訓期間】
＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。
＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。
＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。
【營業後勤培訓期間】
＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。
＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。
＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。
【後勤正式分發部門】
＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。
＊分發部門相關業務企劃。
＊執行與追蹤各項營運管理目標。
此為現場徵才職缺【03/18(三)10:00-15:00於『淡江大學學生活動中心』就業博覽會】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
全職
臺北市-中山區
＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。
＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。
＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。
【營業後勤培訓期間】
＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。
＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。
＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。
【後勤正式分發部門】
＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。
＊分發部門相關業務企劃。
＊執行與追蹤各項營運管理目標。
此為現場徵才職缺【03/18(三)10:00-15:00於『淡江大學學生活動中心』就業博覽會】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 大學
對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過門市職員-副店長-店長-營業擔當各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓一年半至兩年內成為後勤營業管理幹部為目標；營業擔當為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。
全職
桃園市-桃園區
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 大學
1、商場經營績效管理
2、協力廠商服務品質及費用支出管控
3、商場營收報表及應收帳款處理
4、專櫃招商及儲備業務
5、商場資產維護及例行盤點作業
全職
桃園市-龍潭區
2、協力廠商服務品質及費用支出管控
3、商場營收報表及應收帳款處理
4、專櫃招商及儲備業務
5、商場資產維護及例行盤點作業
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 大學
1、負責店鋪建設工程規劃(繪圖)
2、工程/設備品質管控、改善、設備測試評估
3、工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收
4、裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。
全職
桃園市-中壢區
2、工程/設備品質管控、改善、設備測試評估
3、工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收
4、裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。
日期：03.05
工作經驗 不拘，學歷 高中
對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過門市職員-副店長-店長-營業擔當各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓一年半至兩年內成為後勤營業管理幹部為目標；營業擔當為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。
全職
桃園市-楊梅區