長庚大學
企業資料
| 行業類別 | 教育業 教育業 大專校院 大專校院 |
| 負責人 | 湯明哲 |
| 聯絡人 | 人事室 麥小姐 |
| 員工人數 | 1,540 人 |
| 資本額 | |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市龜山區文化一路２５９號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.cgu.edu.tw |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1987/04/01 |
| 公司簡介 | 本校創立於民國76年4月，肇始為長庚醫學院，以培育優秀之醫學人才為目標；其後為配合國家經濟發展需要，增設工程學類及管理學類之系所，以提供完整的教學資源培育優秀之醫學、工程及管理人才，於86年8月起奉教育部核定改制為「長庚大學」。目前全校設有醫學、工學、管理、智慧運算等四個學院，共三十餘個系所。 植基於創辦人王永慶先生「勤勞樸實」、「全人教育」、「理論與實務結合」的辦學理念。教學以質為重，並透過建教合作及企業實習的方式增進學生實務的能力；在研究領域發展方面，以結合臨床與基礎為主軸，並作為企業前瞻研究中心，以期成為具國際特色之一流大學。 本校現有專、兼任教師各約六百多人、學生六千八百多人。學生除依規定修習一般及專業課程外，也至教學醫院及台塑關係企業從事與其專業課程結合之實習課程及暑期工讀，校方並積極鼓勵學生參與教師研究工作，以獲得實務操作經驗，培養刻苦耐勞的精神。本校並已開設十多個專業學程，藉以培養學生第二專長。本校畢業生不論投入社會服務或繼續深造，都能學以致用，充分發揮其所長，而且他們服務的熱誠與精神也多受到服務單位的肯定與歡迎，實踐了本校培育優秀專業人才貢獻社會的目標。 本校向來著重推動學術研究工作，以提昇教學與研究水準。除不斷從國內外遴聘專家學者來校任教外，並提供優質的研究環境，訂定各項獎勵措施，積極鼓勵教師從事研究；同時與長庚醫院、台塑關係企業及其他建教合作廠商進行產學合作計畫。 本校兼籌並顧學術專業與博雅通識，要求品德與學養的平衡、自我與群體的融合及身體與心靈的和諧，從「做中學」強化學生德育、群育與美育，以與智育、體育並駕齊驅，達成五育均衡，並透過關懷付出、團隊合作、人文藝術、自我省思、守分自律、創新進取六項具體指標檢驗全人教育的成效，以培育優秀且各方面均衡發展的青年。 創校以來，本校在教學、研究等各方面皆已有卓越的表現。教育部歷年的校務評鑑，本校均被評為辦學績優大學。近年來校外專業機構之統計顯示，本校之總體研究表現已列名在全國大學之前列。本校校務發展目標，將朝向具有重點特色的研究型大學之目標邁進，以培育知識與德行兼備，能身體力行、終身學習、貢獻社會的人才為教育目標。今後仍將持續不斷強化各領域的教學研究、產學合作與國際化交流，以因應時代脈動及社會需求外，也堅持人文關懷與服務奉獻的理念薰陶，期使本校在尖端的研究上有傑出表現外，更能培育出人格健全、術業專精，同時擁有良好學習能力與終身學習信念的優秀青年。 |
福利制度
| 福利制度 | 依職缺公告 |
經營項目
| 營業項目 | 大專校院 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：06.25
工作經驗 不拘，學歷 大學
一、聘任期間：114年7月1日起至114年12月31日止，一年一聘。
二、工作內容：協助兩個學程行政事務與主管交辦事務。
三、薪資待遇：學士級第一年36，300元/月起 或 碩士級第一年41，500元/月起，享勞健保。
四、應徵資格：
(一) 具備教育部認可之國內、外學士或碩士以上學歷。
(二) 工作態度積極熱忱、細心負責、反應佳、能獨立處理行政事務。
(三) 熟悉工作所需相關電腦軟體操作：包括Windows、Word、Excel、PowerPoint等。
五、應聘方式：
(一)意者請備齊以下資料：
1.履歷(須附照片、學經歷、自傳、手機及電子郵件等。
2.最高學歷證明影本(若為國外學歷請檢附相關中、英文驗證文件)。
3.其他有利審查資料(如英文檢定成績、最高學歷之歷年成績單、電腦技能認證等)。
4.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(可至人事室網站下載專區→人事表單中下載)。
(二)申請方式：
1.請將應徵資料整合成單一PDF檔案，以電子郵件寄送至ethos@gap.cgu.edu.tw，信件主旨請註明「應徵行政助理_姓名」，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。
2.收件日期：即日起至找到合適人選即停止招募。
3.初步書面審核合格者，將通知面試時間，不合格者將不另行通知，應徵書面資料恕不退還。個人資料造假不實本校將取消錄取資格或予以免職。
六、聯絡人：陳小姐 電話：(03)211-8800 分機: 3984
全職
桃園市-龜山區
二、工作內容：協助兩個學程行政事務與主管交辦事務。
三、薪資待遇：學士級第一年36，300元/月起 或 碩士級第一年41，500元/月起，享勞健保。
四、應徵資格：
(一) 具備教育部認可之國內、外學士或碩士以上學歷。
(二) 工作態度積極熱忱、細心負責、反應佳、能獨立處理行政事務。
(三) 熟悉工作所需相關電腦軟體操作：包括Windows、Word、Excel、PowerPoint等。
五、應聘方式：
(一)意者請備齊以下資料：
1.履歷(須附照片、學經歷、自傳、手機及電子郵件等。
2.最高學歷證明影本(若為國外學歷請檢附相關中、英文驗證文件)。
3.其他有利審查資料(如英文檢定成績、最高學歷之歷年成績單、電腦技能認證等)。
4.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(可至人事室網站下載專區→人事表單中下載)。
(二)申請方式：
1.請將應徵資料整合成單一PDF檔案，以電子郵件寄送至ethos@gap.cgu.edu.tw，信件主旨請註明「應徵行政助理_姓名」，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。
2.收件日期：即日起至找到合適人選即停止招募。
3.初步書面審核合格者，將通知面試時間，不合格者將不另行通知，應徵書面資料恕不退還。個人資料造假不實本校將取消錄取資格或予以免職。
六、聯絡人：陳小姐 電話：(03)211-8800 分機: 3984
日期：06.25
工作經驗 不拘，學歷 大學
(一)協助通識教育中心執行高教深耕計畫-教學創新精進項目業務。
(二)人文藝術與社會學科行政業務。
(三)藝文中心行政業務。
(四)其他行政庶務及主管交辦事項。
全職
桃園市-龜山區
(二)人文藝術與社會學科行政業務。
(三)藝文中心行政業務。
(四)其他行政庶務及主管交辦事項。
日期：06.25
工作經驗 不拘，學歷 大學
一、工作內容：
(一)人體研究受試者保護計畫(HRPP)相關業務之統合、協調、管理與監督轄下各受試者保護相關業務單位之運作。
(二)人體研究受試者保護評鑑、稽核與教育訓練之配合相關業務。
(三)受理本校研究人員及研究參與者，對本校受試者保護業務之諮詢、申訴或建議之相關業務。
(四)協助與本校簽署代審合約(長庚醫療財團法人人體試驗倫理委員會、國立臺灣大學研究倫理中心)之相關業務。
(五)其他行政庶務及主管交辦事項。
二、學歷要求：學士(含)以上，科系不拘。
三、應徵條件：
(一)具公文撰寫、文書處理、網頁維護管理、電腦基本操作(如：Microsoft word、excel、powerpoint)等能力。
(二)具備良好溝通能力、工作效率高、細心負責並能獨立處理行政事務。
四、工作時間：週一至週五(8:30-17:00)，週休二日。
五、薪資福利：
(一)依據長庚大學《研究計畫聘用人員管理要點》薪資標準：
1.學士級月薪約為36，300元，依年度考核通過者，薪級得予晉級。
2.碩士級月薪約為41，500元，考核期以學士級敘薪，考核通過(至少三個月)另案呈准後始能以碩士級敘薪。
(二)享節慶、年終獎金、長庚醫院就醫優待等。
六、應徵方式：
(一)意者請備齊以下資料：
1.履歷自傳(含照片及聯絡方式)
2.最高學歷成績單
3.畢業證書影本
4.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(請至長庚大學人事室網站→下載專區→人事表單中下載)
5.英文能力檢定證明或其它有利文件證明(無則免)
(二)上述文件依序合併為單一個PDF完整的電子檔，於114年6月5日(四)前
Email至shinhuei5426@cgu.edu.tw (主旨請註明「應徵長庚大學受試者保護辦公室約聘行政助理_姓名」)。其餘應徵方式，恕不受理。
(三)初審資格符合者，擇優通知筆面試；資格條件不符合或初審、筆面試未獲錄取者，恕不另行通知及退件。
(四)個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格或予以免職。
七、聯絡人：受試者保護辦公室林小姐電話：(03)211-8800分機5153、人事室麥小姐，電話：(03)211-8800分機3471
全職
桃園市-龜山區
(一)人體研究受試者保護計畫(HRPP)相關業務之統合、協調、管理與監督轄下各受試者保護相關業務單位之運作。
(二)人體研究受試者保護評鑑、稽核與教育訓練之配合相關業務。
(三)受理本校研究人員及研究參與者，對本校受試者保護業務之諮詢、申訴或建議之相關業務。
(四)協助與本校簽署代審合約(長庚醫療財團法人人體試驗倫理委員會、國立臺灣大學研究倫理中心)之相關業務。
(五)其他行政庶務及主管交辦事項。
二、學歷要求：學士(含)以上，科系不拘。
三、應徵條件：
(一)具公文撰寫、文書處理、網頁維護管理、電腦基本操作(如：Microsoft word、excel、powerpoint)等能力。
(二)具備良好溝通能力、工作效率高、細心負責並能獨立處理行政事務。
四、工作時間：週一至週五(8:30-17:00)，週休二日。
五、薪資福利：
(一)依據長庚大學《研究計畫聘用人員管理要點》薪資標準：
1.學士級月薪約為36，300元，依年度考核通過者，薪級得予晉級。
2.碩士級月薪約為41，500元，考核期以學士級敘薪，考核通過(至少三個月)另案呈准後始能以碩士級敘薪。
(二)享節慶、年終獎金、長庚醫院就醫優待等。
六、應徵方式：
(一)意者請備齊以下資料：
1.履歷自傳(含照片及聯絡方式)
2.最高學歷成績單
3.畢業證書影本
4.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(請至長庚大學人事室網站→下載專區→人事表單中下載)
5.英文能力檢定證明或其它有利文件證明(無則免)
(二)上述文件依序合併為單一個PDF完整的電子檔，於114年6月5日(四)前
Email至shinhuei5426@cgu.edu.tw (主旨請註明「應徵長庚大學受試者保護辦公室約聘行政助理_姓名」)。其餘應徵方式，恕不受理。
(三)初審資格符合者，擇優通知筆面試；資格條件不符合或初審、筆面試未獲錄取者，恕不另行通知及退件。
(四)個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格或予以免職。
七、聯絡人：受試者保護辦公室林小姐電話：(03)211-8800分機5153、人事室麥小姐，電話：(03)211-8800分機3471
日期：06.25
工作經驗 不拘，學歷 高職
一、工作內容：
1. 修繕保養工程作業
2. 設備維護保養作業
3. 水電、空調等公用設備之運轉及維修
4. 其他:配合防颱小組勤務執行、內控專案辦理、節能事項執行、請購案辦理、年度稽核、主管臨時交辦事項辦理等。
二、工作地點：長庚大學。
三、工作時間：每週一至週五8：30時至17：00時(12:30時至13:00時午間休息)，須配合輪班作業，須配合工程進度出勤加班。
四、薪資待遇：依照校方規定，編制內技佐約39，130~41，430元/月，以實際核定為準。約聘儲備人員期間享勞、健保、三節獎金及年終獎金；經考評通過正式任用為編制內技佐，享公、健保、三節獎金及年終獎金。
五、學歷要求：高工、專科、技術學院及大學等日間部畢業。
六、科系限制：電機、機械、空調及營建相關科系畢(科系不符合者，請勿報名)。
七、條 件：
1. 熟悉一般電腦操作、Office軟體及網路系統操作。
2. 能獨立處理營繕及運轉保養相關作業，作事細心、耐心、有良好溝通協調能力，工作態度積極熱忱、負責，擅公文撰寫及文書處理，電話應對態度親切者。
3. 具相關專業證照者佳。
八、校外人員聘任及應徵方式：
1. 聘任方式：錄取者先以約聘儲備技佐聘任，儲備技佐經過一年的考核訓練通過，則簽報轉為正式編制內技佐，考核未通過則終止聘約。
2. 意者請備齊以下資料：
(1) 履歷
(2) 自傳
(3) 最高學歷成績單
(4) 畢業證書影本
(5) 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(請至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載)
(6) 其他有利文件證明:相關專業證照或相關經驗證明文件等書面資料。
九、上述資料請於114年06月30日前以電子郵件寄送應徵文件，應徵資料請整合成單一PDF檔案，Email寄至caroal.tsai@mail.cgu.edu.tw，信件主旨請註明「應徵總務處營繕組技佐-[姓名]」，其餘應徵方式，恕不受理。
十、通過初審者，將通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵書面資料恕不退還。
十一、個人資料造假不實本校將取消錄取資格或予以免職。
十二、總務處聯絡人：蘇柏亙技士，電話：03-211-8800分機5599；人事室聯絡人：麥雯華專員，電話：03-211-8800分機3471。
全職
桃園市-龜山區
1. 修繕保養工程作業
2. 設備維護保養作業
3. 水電、空調等公用設備之運轉及維修
4. 其他:配合防颱小組勤務執行、內控專案辦理、節能事項執行、請購案辦理、年度稽核、主管臨時交辦事項辦理等。
二、工作地點：長庚大學。
三、工作時間：每週一至週五8：30時至17：00時(12:30時至13:00時午間休息)，須配合輪班作業，須配合工程進度出勤加班。
四、薪資待遇：依照校方規定，編制內技佐約39，130~41，430元/月，以實際核定為準。約聘儲備人員期間享勞、健保、三節獎金及年終獎金；經考評通過正式任用為編制內技佐，享公、健保、三節獎金及年終獎金。
五、學歷要求：高工、專科、技術學院及大學等日間部畢業。
六、科系限制：電機、機械、空調及營建相關科系畢(科系不符合者，請勿報名)。
七、條 件：
1. 熟悉一般電腦操作、Office軟體及網路系統操作。
2. 能獨立處理營繕及運轉保養相關作業，作事細心、耐心、有良好溝通協調能力，工作態度積極熱忱、負責，擅公文撰寫及文書處理，電話應對態度親切者。
3. 具相關專業證照者佳。
八、校外人員聘任及應徵方式：
1. 聘任方式：錄取者先以約聘儲備技佐聘任，儲備技佐經過一年的考核訓練通過，則簽報轉為正式編制內技佐，考核未通過則終止聘約。
2. 意者請備齊以下資料：
(1) 履歷
(2) 自傳
(3) 最高學歷成績單
(4) 畢業證書影本
(5) 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書(請至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載)
(6) 其他有利文件證明:相關專業證照或相關經驗證明文件等書面資料。
九、上述資料請於114年06月30日前以電子郵件寄送應徵文件，應徵資料請整合成單一PDF檔案，Email寄至caroal.tsai@mail.cgu.edu.tw，信件主旨請註明「應徵總務處營繕組技佐-[姓名]」，其餘應徵方式，恕不受理。
十、通過初審者，將通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵書面資料恕不退還。
十一、個人資料造假不實本校將取消錄取資格或予以免職。
十二、總務處聯絡人：蘇柏亙技士，電話：03-211-8800分機5599；人事室聯絡人：麥雯華專員，電話：03-211-8800分機3471。
日期：06.25
工作經驗 不拘，學歷 博士
一、職級：助理教授(含)以上
二、資格：
(一) 具國內、外大學相關領域博士學位者。
(二) 具英語授課能力。
三、專長領域、教授的課程與領域及名額：
(一) 專長領域：數位行銷
教授的課程與領域：數位行銷、網路行銷、平台策略、搜尋引擎行銷、數位轉型，及其他行銷管理相關領域。
名額：專任1名、兼任1名
(二) 專長領域：財務、會計
教授的課程與領域：初級會計學、中級會計學、成本會計、管理會計、商業分析、資料科學及其他財務、會計相關領域。
名額：專任1名、兼任1名
四、檢附申請資料：
(一) 應徵者請填寫「長庚大學工商系教職應徵申請表」(https://tinyurl.com/239kdodt)，並檢附以下資料：
1. 履歷表：含學歷、經歷、現職、專長領域。
2. 五年內研究成果目錄：含期刊論文 (請註明是否為SCI或SSCI期刊及Impact Factor)、參與或主持之研究計畫 (註明經費補助單位)、專利。
3. 博士學位證書 (彩色影像)。
4. 大學及研究所成績單 (彩色影像)。
5. 未來研究計畫 (至多3頁)。
6. 教學計畫：可教授課程及授課規劃 (至多3頁)。
7. 其他有利審查資料。
(二) 注意事項：上述資料需合併成為一個PDF檔。
於114年9月30日前以電子郵件寄至本校人事室林佳欣小姐信箱：chiahsin@mail.cgu.edu.tw。
信件標題為「應徵長庚大學工商系專任教師——xxx(姓名)」。
人事室林佳欣小姐聯絡資訊：＋886-3-2118800分機5111。
五、截止日期：2025/9/30。資料審查通過後另行安排面試時間。
六、學系聯絡資訊：
系所網址： http://www.cgu.edu.tw/ibm
聯絡資訊：林憬愉秘書，電話：03-2118800分機5406。
七、薪資福利：
1. 薪資比照教育部之教師待遇條例規定，另有工作獎金、研究獎勵金及彈性加給。
2. 取得本校認可校外專題研究計畫並與長庚醫院合聘者，本校提撥相對之研究基金。
3. 可申請長庚醫院研究計畫及經費。
4. 副教授（含）以上任職滿七年可申請休假研究。
5. 長庚員工福利（三節禮券、長庚醫院醫療優惠、子女教育獎學金等）。
全職
桃園市-龜山區
二、資格：
(一) 具國內、外大學相關領域博士學位者。
(二) 具英語授課能力。
三、專長領域、教授的課程與領域及名額：
(一) 專長領域：數位行銷
教授的課程與領域：數位行銷、網路行銷、平台策略、搜尋引擎行銷、數位轉型，及其他行銷管理相關領域。
名額：專任1名、兼任1名
(二) 專長領域：財務、會計
教授的課程與領域：初級會計學、中級會計學、成本會計、管理會計、商業分析、資料科學及其他財務、會計相關領域。
名額：專任1名、兼任1名
四、檢附申請資料：
(一) 應徵者請填寫「長庚大學工商系教職應徵申請表」(https://tinyurl.com/239kdodt)，並檢附以下資料：
1. 履歷表：含學歷、經歷、現職、專長領域。
2. 五年內研究成果目錄：含期刊論文 (請註明是否為SCI或SSCI期刊及Impact Factor)、參與或主持之研究計畫 (註明經費補助單位)、專利。
3. 博士學位證書 (彩色影像)。
4. 大學及研究所成績單 (彩色影像)。
5. 未來研究計畫 (至多3頁)。
6. 教學計畫：可教授課程及授課規劃 (至多3頁)。
7. 其他有利審查資料。
(二) 注意事項：上述資料需合併成為一個PDF檔。
於114年9月30日前以電子郵件寄至本校人事室林佳欣小姐信箱：chiahsin@mail.cgu.edu.tw。
信件標題為「應徵長庚大學工商系專任教師——xxx(姓名)」。
人事室林佳欣小姐聯絡資訊：＋886-3-2118800分機5111。
五、截止日期：2025/9/30。資料審查通過後另行安排面試時間。
六、學系聯絡資訊：
系所網址： http://www.cgu.edu.tw/ibm
聯絡資訊：林憬愉秘書，電話：03-2118800分機5406。
七、薪資福利：
1. 薪資比照教育部之教師待遇條例規定，另有工作獎金、研究獎勵金及彈性加給。
2. 取得本校認可校外專題研究計畫並與長庚醫院合聘者，本校提撥相對之研究基金。
3. 可申請長庚醫院研究計畫及經費。
4. 副教授（含）以上任職滿七年可申請休假研究。
5. 長庚員工福利（三節禮券、長庚醫院醫療優惠、子女教育獎學金等）。