台灣和民餐飲股份有限公司
企業資料
行業類別 | 住宿及餐飲業 餐飲業 餐食業 餐館 |
負責人 | 鄒志乾 |
聯絡人 | 陳小姐 |
員工人數 | 500 人 |
資本額 | 85,000,000 |
勞保 | 有 |
就保 | 有 |
健保 | 有 |
公司地址 | 臺北市中正區館前路6號6樓 [ 地圖 ] |
公司網址 | www.watami.com.tw |
公司信箱 |
企業簡介
成立時間 | 2005/05/11 |
公司簡介 | 台灣和民餐飲股份有限公司是日本和民集團在海外成立的第二個據點,目前全台有『居食屋 和民』、『饗和民』、『和民 手作廚房』、『上村牧場』四個品牌共8家分店,遍佈於台北、新北等地。和民集團期許成為地球上收集最多感謝的企業集團,將提供給更多的顧客能夠有相互交流與舒適的用餐空間。進而追求公司的興盛,員工的幸福,合作廠商的繁榮,創造新型文化,人類社會的發展,對於人類的幸福給予貢獻。台灣和民也將會秉持這些理念,提供給更多的顧客能夠有相互交流的空間以及最滿意的服務,也期許在台灣餐飲業界能盡一份心力。 歡迎對餐飲業有興趣的你/妳加入我們的行列,讓我們一起收集更多的感謝聲吧! 心力。 |
福利制度
福利制度 |
經營項目
營業項目 | 日式料理連鎖餐廳 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
全職
臺北市-萬華區
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
全職
臺北市-萬華區
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
全職
臺北市-中正區
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆無經驗可從基層培育為店舖營運幹部
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
全職
臺北市-中正區
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
全職
臺北市-中正區
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆無經驗可從基層培育為店舖營運幹部
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
全職
臺北市-中正區
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆無經驗可從基層培育為店舖營運幹部
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
全職
臺北市-中正區
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
◆無經驗可從基層培育為店舖營運幹部
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
全職
臺北市-中正區
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
餐飲服務生,餐廚助手,其他類廚師
職務說明
◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部
◆有經驗者視經驗狀況調整薪資
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
各福利制度:
【基本保障】
◆月休8~10天(國定假日另計)
◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休
◆員工制服、附員工餐
【高級福利、津貼】
◆家族優待20%折價券
◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等)
◆享生日餐券、三節禮金(禮品)
◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券)
◆提供日本海外研修
◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會
◆年度健康檢查
◆年中、年終獎金(兩次發放)
※無採用將不另行通知
兼職
臺北市-內湖區
職務說明
◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部
◆有經驗者視經驗狀況調整薪資
◆學習管理內、外場職務
◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質
◆食材品質與成本控管
◆維持環境整潔與衛生管理
◆其他主管交辦事項
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆時常面帶笑容者尤佳
◆提供每位客人獲得最大滿足
◆升遷制度完善健全
各福利制度:
【基本保障】
◆月休8~10天(國定假日另計)
◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休
◆員工制服、附員工餐
【高級福利、津貼】
◆家族優待20%折價券
◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等)
◆享生日餐券、三節禮金(禮品)
◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券)
◆提供日本海外研修
◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會
◆年度健康檢查
◆年中、年終獎金(兩次發放)
※無採用將不另行通知
日期:01.15
工作經驗 不拘,學歷 不拘
負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。
餐飲服務生,餐廚助手,工讀生
職務說明
★★滿半年以上另有特休獎金,上班時數越多!做越久!領越多!★★
◆視工作經驗可有時薪更高的機會
◆每週至少配合四~五天班(含假日)
◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費)
◆每月能夠配合工作80小時(含)以上
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
◆每月工作滿120小時,另有「時數津貼」
時段固定!週排班!休假彈性更大!
有完整升遷制度,一年四次考核升遷機會!
不怕你升遷!只怕你不夠資格!
憑實力!領高薪!
時薪到達220,轉正職從四萬起!
兼職
臺北市-內湖區
餐飲服務生,餐廚助手,工讀生
職務說明
★★滿半年以上另有特休獎金,上班時數越多!做越久!領越多!★★
◆視工作經驗可有時薪更高的機會
◆每週至少配合四~五天班(含假日)
◆每日至少配合4~8小時(加班另有加班費)
◆每月能夠配合工作80小時(含)以上
◆內場餐點製作或外場服務工作
◆維持環境整潔與衛生管理
◆時常面帶笑容者尤佳
◆對餐飲服務業有熱忱者
◆其他主管交辦事項
◆每月工作滿120小時,另有「時數津貼」
時段固定!週排班!休假彈性更大!
有完整升遷制度,一年四次考核升遷機會!
不怕你升遷!只怕你不夠資格!
憑實力!領高薪!
時薪到達220,轉正職從四萬起!