依據身心障礙者權益保障法足額進用身心障礙者。

1. 櫃檯總機電話服務（如：電話接聽、過濾、轉接電話、留言服務）。
2. 公司訪客接待及通知（如：接待訪客及提供茶水咖啡、接待面試人員）。
3. 處理例行性工作（如：信件寄發及收發登記作業、辦公室各區域環境設備之巡查及維護與修繕處理、消耗性物品之補充…等）。
4. 公司固定資產新增、管理、報廢、盤點作業。
5. 辦公室日用品採購、合作廠商接洽及處理各項總務日常費用請款。
6. 辦公室租賃事項管理（租賃設備、電信網路、續約...等）。
7. 協助訂單輸入、建檔...等行政作業。
8. 公司相關活動支援。
9. 主管交辦事項。

【應付費用/AP工作內容】
一、應付費用帳務執行：80%
1. 處理廠商貨款、員工/外包應付費用審核款項帳務立帳及沖帳。
2. 統整當月薪資、兼職/外包所得付款匯總。
二、帳務報表製作統整：10%
1. 編製科目餘額、進項調節表、各項費用調節表及補充保費調節表。
2. 月結費用檢查及差異分析、費用預算表編制、關係人款項表單更新。
三、稅務健保作業執行：5%
1. 外包人員所得申報、二代健保申報及立帳與沖帳。
2. 廣告及費用等境外稅扣繳申報、租金認列及扣繳稅立帳、沖帳等。
四、其他相關行政作業：5%
1. 配合財報需要或會計師查帳，備妥查帳準備資料。
2. 主管交辦事項。

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【工作內容】
一、客戶開發擴展(45%)
1、帶給消費者美好驚喜與體驗。
2、發掘各類美食餐廰/美容美業與店家。
二、客戶營銷管理(40%)
1、服務方案推廣。
2、合作方案說明。
三、銷售服務支持(10%)
1、店家關係經營
2、店家售後服務
四、市場情報管理(5%)
1、市場動態諮詢。