職缺列表(依照日期由新到舊)
日期 求才廠商名稱 職務名稱 性質 地區
日期:01.18 偉宏營造股份有限公司
工作經驗 有 年資:24月以上,學歷 大學
1.文書資料處理
2.法律相關事件處理 ,撰擬函件,合約修訂等
3.大學法律系畢,熟Word.Excel尤佳
4.薪資依其能力經驗,可面議
應徵請先寄EMAIL合者連絡面試T.A.S.C@hibox.hinet.net
全職 新北市新莊區
日期:01.18 偉宏營造股份有限公司
工作經驗 有 年資:12月以上,學歷 大學
1.文書資料處理
2.法律相關事件處理
3.大學法律系畢,熟Word.Excel尤佳
4.應屆可
應徵請先寄EMAIL合者連絡面試T.A.S.C@hibox.hinet.net
全職 新北市新莊區
日期:01.19 天從國際人力資源有限公司
工作經驗 不拘,學歷 不拘
電訪
全職 新北市新莊區
日期:01.17 麥奇數位股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 高中
109/1/16(四)10:30-14:00 新北市聯合徵才活動-中和區公所六樓禮堂
詳細活動資訊請複製右側網址【https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob/activities_content/649838208】

"廠商未到場,此職缺由廠商委託就服站於活動現場協助代收履歷"
全職 新北市板橋區
日期:01.19 薩摩亞商廣立興業股份有限公司 UNITED INFINITE CORP.
工作經驗 有 年資:12月以上,學歷 專科
1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂
2.預算編製、執行與成本用管控
3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。
4.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。
5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。
6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業
7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。
8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。
9.年度教育訓練規劃
10.內外部稽核事務與策略發展
11.個案處理與企劃執行
12.整合行政單位推動行政業務創新
13.跨部門協調整合專案的工作統籌、分配及追蹤
全職 臺北市內湖區
日期:01.17 偉康科技股份有限公司
工作經驗 有 年資:36月以上,學歷 大學
負責HR full function support :
1. 招募作業、開發招募管道、參與招募活動
2. 人員到職與離職作業
3. 勞健保加退作業
4. 福利事項與福委會活動支援
5. 人事系統資料維護
6. 人員出缺勤管理
7. 支援教育訓練課程
8. 定期產出管理報表
9. 文件歸檔
全職 臺北市松山區
日期:01.16 伊黎瑪雅有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
招募 承辦勞健保承保退保 外國人工作證申辦
全職 臺北市大安區
日期:01.19 桔揚股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 專科
"1.訓練課程規劃、發展與執行
2. 年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估:管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等推動
3.產業人力需求調查及相關計畫報告
4.職能課程認證申請與維運
5.主管臨時交辦事項與人資專案規劃及推動"
全職 桃園市大溪區
日期:01.19 台灣松下電材股份有限公司
工作經驗 有人資相關職缺 年資:36月以上,學歷 專科
月薪40,000以上。

◎主要職務內容
1.具戰略性思維,能依據公司的成長戰略,規劃整體組織架構,並能推進公司各項制度改革。
2.具執行力、跨部門協調能力,推行各項政策順利實施。
3.具流利日語能力,能與日籍主管進行政策制定檢討、會議口譯、會議紀錄撰寫。
4.具主持會議能力,推行與主持各項大型活動、重要會議。

◎具備條件
1.具從事製造業人力資源職務3-5年經驗者佳。
2.熟悉勞動基準法,並了解社會趨勢、業界相關動向等資訊分析。
3.有組織架構規劃經驗者尤佳。
4.能使用日文進行流利溝通、書寫、會議口譯。
全職 桃園市大溪區
日期:01.19 中華精測科技股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 碩士
1.差勤及薪酬業務規劃、推動與執行
2.召募及訓練業務規劃、推動與執行
3.人力資源系統管理與新模組導入
4.其它臨時行政工作協助

初審合格者將另行通知面試,勿重複來信,謝謝。
全職 桃園市平鎮區
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