職缺列表(依照日期由新到舊)    
日期 求才廠商名稱 職務名稱 性質 地區
日期:05.23 佰龍機械廠股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
1.招募事宜
2.外勞管理
3.各部門協助
4.主管交辦事項
全職 新北市瑞芳區
日期:05.23 優質人資有限公司
工作經驗 不拘,學歷 高職
招募求職者,
帶面試、帶報到,
員工關懷
全職 桃園市蘆竹區
日期:05.23 大毅科技股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
1.考勤管理(出缺勤、勞基法知識)
2.人事管理(新進/離職/留停/復職/轉調)
3.建教生管理(挑工/廠內實習輔導安排)
4.HRM系統建立與維護
5.協助招募/教育訓練作業(不定期)
6.人力資源相關職能業務
7.其他主管交辦事項
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輔仁大學線上徵才活動時間為111/05/18~111/05/31
有意參與者請以電子郵件並標註「廠商名稱」及「應徵職缺」
寄送新莊就業服務站代收履歷電子信箱【242ntpc@gmail.com】
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全職 桃園市蘆竹區
日期:05.23 大毅科技股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
◎#02
1.考勤管理(出缺勤、勞基法知識)
2.人事管理(新進/離職/留停/復職/轉調)
3.建教生管理(挑工/廠內實習輔導安排)
4.HRM系統建立與維護
5.協助招募/教育訓練作業(不定期)
6.人力資源相關職能業務
7.其他主管交辦事項
全職 桃園市蘆竹區
日期:05.23 富堡工業股份有限公司
工作經驗 有人力資源主管 年資:36月以上,學歷 大學
協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
全職 桃園市蘆竹區
日期:05.23 和成欣業股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
全職 桃園市八德區
日期:05.23 小北百貨有限公司
工作經驗 不拘,學歷 高中
1. 招募徵才。
2.人力銀行徵才資訊維護。
3.新進員工教育訓練。
4.在職員工回訓教學。
5.教育訓練相關庶務。
6.主管交代事項。
有相關賣場經驗者為佳,可配合出差者優先錄取
1.願意接受未來培養成內部講師。
2.具創意思維、主動解決問題與獨立作業的能力。
3.對教育訓練工作具備熱誠、興趣、責任心。
具備下列任幾項個人特色,亦歡迎投遞履歷面試、挑戰加入:
喜歡與人互動、具領導風格、語言能力佳、對於工作業務具備高敏銳度、個性活潑大方,樂於學習新事物。
無經驗但對此職務有熱枕興趣者,一旦錄取後會安排相關事務的培訓課程
全職 桃園市八德區
日期:05.23 台灣松下電材股份有限公司
工作經驗 有人力資源經驗 年資:36月以上,學歷 大學
◎主要職務內容
一、具戰略性思維,依據公司成長戰略,規劃人力資源關聯制度,並推進各項制度改革。
二、具執行力、跨部門協調能力,推行各項政策順利實施。
三、具流利日語能力,能與日籍主管進行制定說明、會議口譯、會議紀錄撰寫。

◎具備條件
一、具從事製造業人力資源職務5年經驗者佳。
二、熟悉勞動基準法,並了解社會趨勢、業界相關動向等資訊分析。
三、有制定規劃經驗者尤佳。
四、能使用日文進行流利溝通、書寫、會議口譯。
全職 桃園市大溪區
日期:05.23 台灣耐落螺絲工業股份有限公司
工作經驗 有人力資源人員 年資:24月以上,學歷 大學
1. 績效考核規劃與執行
2. 教育訓練規劃與執行
3. 教育訓練系統維護與管理
4. 教育訓練相關報表產出與KPI維護
5. 其他主管交辦事項
全職 桃園市楊梅區
日期:05.23 亞泰金屬工業股份有限公司
工作經驗 不拘,學歷 大學
1.各項人資、廠務相關作業。
2.執行主管交辦事項。
全職 桃園市楊梅區
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