求職管道

日期：07.27 台灣新晃工業股份有限公司

人事助理管理師【依身心障礙者權益保障法進用名額】

工作經驗有人事相關工作經驗年資：24月以上，學歷專科

【依身心障礙者權益保障法進用名額】
1.人事行政相關作業
2.處理加、退勞健保與團保
3.主管其他交辦事項

全職桃園市蘆竹區

日期：07.27 艾克爾國際科技股份有限公司

人資管理師

工作經驗不拘，學歷大學

1.招募專案規劃與管理2.直接/間接人員招募3.實習生計畫
4.雇主品牌活動規劃與執行5.離職與留停作業執行6.組織管理

全職桃園市龍潭區

日期：07.27 新加坡商傲勝全球股份有限公司台灣分公司

台北運輸人員

工作經驗有需開3.5噸貨車年資：12月以上，學歷不拘

1. 搬運貨物及按摩椅、組裝並講解產品的操作使用。
2. 有一年以上運輸經驗、可開3.5噸貨車。
3. 賣點展椅更換。

全職

日期：07.27 極觀國際法律事務所

實習律師

工作經驗不拘，學歷不拘

具有律師資格，提供法律專業知識協助當事人解決問題、排難解紛，進行訴訟及擔任法庭辯護、進行談判等。

全職新北市新莊區

日期：07.27 阜爾運通股份有限公司

法務專員/資深專員

工作經驗有律師事務所經驗、法務任職經驗年資：12月以上，學歷大學

◎#21
1. 處理集團法務合約審閱及修改相關事宜
2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度
3. 訴訟案件之辦理
4. 檢討、修訂公司法令制度及其他單位法律諮詢
5. 存證信函、政府公文或公司函知審閱、撰寫及部門協調
6. 主管交辦事項及其他相關法務行政工作

全職新北市中和區

日期：07.27 國正實業股份有限公司

會計主任（此為現場徵才活動職缺）

工作經驗有，學歷專科

113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
1.帳務處理及覆核財務報表
2.管理報表編制與分析
3.稅務報表作業
4.配合會技師查帳及所得稅結算申報作業管理報表編製

全職

日期：07.27 聯華氣體工業股份有限公司

法務人員(台北)

工作經驗有年資：36月以上，學歷大學

- 審查,撰擬及修改合約等各種法律文件及其相關事項處理
- 提供法律諮詢, 舉辦法律訓練
- 非訟, 訴訟案件等相關法律事務之處理
- 董事會與股東會之安排/議程/會議紀錄/相關事項
- 需配合國內(外)出差

需出差，一年累積時間約三個月以下

日班，08:30~17:30

工作技能
行政事務處理、執行法律文件及契約撰寫、合約或備忘錄內容審查檢驗、追蹤及審閱合約流程、檢驗各項文件之法律效力、檢驗法律紀錄和相關文件
其他條件
1. 法務/律師工作經驗：3年以上，有法律事務所工作經驗者佳。
2. 英文流利

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

全職臺北市南港區

日期：07.27 二十一世紀生活事業股份有限公司

人力資源專員

工作經驗有年資：24月以上，學歷大學

1.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行
2.招募平台維護管理、履歷篩選。
3.執行招募事宜：確認職缺需求、履歷篩選、邀約安排與接待、求職者面談、資料追蹤與管理等。
4.人員任用及報到事務。
5.教育訓練與留才經營。
6.招募/留任成效分析。
7.其他主管交辦事項。

出差外派：需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規

其他條件
1. 人才招募相關工作經驗2年，具餐飲產業工作經驗者佳
2. 具備產學合作、大專院校徵才、建教合作經驗者佳
3. 熟悉勞動相關法令
4. 擅長溝通，具備維繫團隊關係的能力
5. 具備文書處理能力(PowerPoint、Word、Excel)

意者請電子郵寄履歷或至104人力銀行投遞線上履歷（優先處理），合者會主動通知，或是到官網查詢各門市電話直接洽詢店長

全職臺北市內湖區

日期：07.27 新凱汽車股份有限公司

人資暨總務主管

工作經驗有年資：120月以上，學歷大學

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
7.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。
8.監督總務人員辦理各項總務工作(設備維護、營繕工程規劃、水電維修...等業務)。
9.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
10.專案工作規劃與執行，活動規劃與執行。
11.主管交辦事項。

管理人數未定

工作技能
具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規
其他條件
1.擁有至少10年人力資源及總務相關經歷者佳。
2.有良好的工作態度、主動積極，具備溝通、協調能力及團隊合作精神。
3.熟悉電腦操作。
4.熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令。

全職臺北市內湖區

日期：07.27 東聯人力資源管理顧問有限公司

中印雙語翻譯人員

工作經驗不拘，學歷專科

依照、企業或政府機關所開出的職缺需求，尋找符合之求職者，或為求職者尋找工作，以達成媒合。

全職臺北市北投區