燦坤實業股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | |
| 負責人 | 林技典 |
| 聯絡人 | HR |
| 員工人數 | 2,300 人 |
| 資本額 | 1,168,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市內湖區堤頂大道１段３３１號３樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | https://www.tk3c.com.tw |
| 公司信箱 | hr@tk3c.com |
企業簡介
| 成立時間 | 1978/11/02 |
| 公司簡介 | 燦坤實業股份有限公司創立於1978年，以服務社會大眾為宗旨，追求社會永續經營及發展。以消費者為核心， 與一線國際品牌結盟成為新零售策略夥伴， 結合線上電商全時服務優勢，透過自有專業物流配送安裝團隊，整合全省近300家的直營門市專業服務，透過提供消費者客製化的服務體驗，帶給消費者更多整合創新的生活解決方案。 首創「3 A 4 心」級服務： ‧ 「3A」消費體驗：Anytime、Anyone、Awesome，讓每位來到燦坤的消費者能隨時滿足生活中的各種需求！ ‧ 「4心」級服務：用心的經營、安心的購物環境、貼心的服務、放心把需求交給燦坤 讓每位來到燦坤的消費者，都能擁有放鬆愉悅的心情，輕鬆打造屬於自己的智慧科技生活風格！ |
福利制度
| 福利制度 |
經營項目
| 營業項目 | 資訊通訊3C商品/Apple Shop/各類智慧生活家居家電/智慧電視與影音商品/廚房家電商品/健康美容家電相關專業銷售與技術服務 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：08.12
工作經驗 有程式設計經驗 年資：24月以上，學歷 專科
1.ASP.NET WebAPI （.NET Framework C#）軟體開發/維運。
2.排程開發/維運。
3.技術文件撰寫。
4.完成主管交辦任務。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
全職
臺北市-內湖區
2.排程開發/維運。
3.技術文件撰寫。
4.完成主管交辦任務。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
日期：08.12
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.活動企劃：與小組成員及商品部門共同規劃電商行銷活動、執行與上線。
2.社群營運：FB、IG及LINE經營，創造社群議題，提升社群會員活躍度與使用率。
3.會員經營：透過EDM及簡訊進行會員分眾溝通，增加新客提高首購率，與喚醒沉睡客提高回購率。
4.燦坤線上購物站內版位分配與管理。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
全職
臺北市-內湖區
2.社群營運：FB、IG及LINE經營，創造社群議題，提升社群會員活躍度與使用率。
3.會員經營：透過EDM及簡訊進行會員分眾溝通，增加新客提高首購率，與喚醒沉睡客提高回購率。
4.燦坤線上購物站內版位分配與管理。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
日期：08.12
工作經驗 有Meta/Google廣告操作經驗 年資：36月以上，學歷 專科
【廣告企劃】
1.數位廣告執行（廣宣規劃、控制時程、文案撰寫、視覺素材發稿／校對／進稿／優化）。
2.廣告投放數據彙整、成效分析與優化策略發想。
3.主要投放媒體包含Google Ads、Meta等社群和數位廣告媒體。
4.跨部門溝通協調，針對不同campaign、節日特性進行廣宣規劃。
5.廣告成本控管。
【數據分析】
1.瞭解電商基本營運工作，喜愛數據分析並從中找出問題及解決。
2.挖掘問題，制定策略，並優化各項關鍵指標。
3.電商營運資料數據分析、數據解讀及效益控管，為團隊及產品線提供更多營運優化反饋。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
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全職
臺北市-內湖區
1.數位廣告執行（廣宣規劃、控制時程、文案撰寫、視覺素材發稿／校對／進稿／優化）。
2.廣告投放數據彙整、成效分析與優化策略發想。
3.主要投放媒體包含Google Ads、Meta等社群和數位廣告媒體。
4.跨部門溝通協調，針對不同campaign、節日特性進行廣宣規劃。
5.廣告成本控管。
【數據分析】
1.瞭解電商基本營運工作，喜愛數據分析並從中找出問題及解決。
2.挖掘問題，制定策略，並優化各項關鍵指標。
3.電商營運資料數據分析、數據解讀及效益控管，為團隊及產品線提供更多營運優化反饋。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
日期：08.12
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.社群平台之內容企劃、貼文製作、經營以及粉絲互動。
2.配合檔期製作社群廣告素材（圖文、影音皆可）。
3.社群平台之成效分析、追蹤與優化。
4.協助行銷專案與檔期活動之執行。
5.其他主管交辦事項。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
全職
臺北市-內湖區
2.配合檔期製作社群廣告素材（圖文、影音皆可）。
3.社群平台之成效分析、追蹤與優化。
4.協助行銷專案與檔期活動之執行。
5.其他主管交辦事項。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
日期：08.12
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.空調、飲水機、散熱水塔、水塔、汙排水保養排程。
2.電梯、手扶梯保養。
3.機電修繕管理、總部保養排程、設備保固款作業。
4.停車場管理、清潔消毒商管理請購，電話系統報修、請款。
5.總部水池、花草維護，簡易水電照明維護、主管出車。
6.主管交辦事項。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
全職
臺北市-內湖區
2.電梯、手扶梯保養。
3.機電修繕管理、總部保養排程、設備保固款作業。
4.停車場管理、清潔消毒商管理請購，電話系統報修、請款。
5.總部水池、花草維護，簡易水電照明維護、主管出車。
6.主管交辦事項。
113年8月31日（六）「青銀就業博覽會」
活動時間：113年8月31日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博公園爭艷館(臺北市中山區玉門街1號)
洽詢電話：02-2338-0277
*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/
日期：08.12
工作經驗 不拘，學歷 高中
1.一般室內配線、水電作業修繕(具居家房屋修繕經驗佳) 。
2.有室內配線證照或相關工作經驗佳。
3.具備空調安裝、維修保養相關工作經驗者佳。
4.關係企業門市及對外工程修繕。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
全職
桃園市-楊梅區
2.有室內配線證照或相關工作經驗佳。
3.具備空調安裝、維修保養相關工作經驗者佳。
4.關係企業門市及對外工程修繕。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》