1.熟悉基礎防火實驗程序
2.熟悉公司軟硬體操作
3.檢查核對送測樣品與申請書資料完整性
4.研讀客戶與測試相關標準，定期參加教育訓練與測試相關訓練成果
5.完成每日進件程序及前處理進度
6.主管指派任務
7.環境維護及儀器保養




113年5月11日(六)「OKWORK‧畢業季」就業博覽會
活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
活動地點：臺北車站1樓室內中庭(臺北市中正區北平西路三號)
洽詢電話：02-2338-0277


*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei

1.Perform environmental, chemical, healthy ,safety and textiles management audits.
2.Audit report writing and internal/external training course.
3.Work with team members to accomplish tasks during the on-site assessment and reporting process.
4.Performs audit and audit reporting.
5.Assist to organize training and seminars
6.Improve the clients' satisfaction continuously


113年5月11日(六)「OKWORK‧畢業季」就業博覽會
活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
活動地點：臺北車站1樓室內中庭(臺北市中正區北平西路三號)
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1.PH
2.福馬林分析
3.協助工程師實驗工作
4.歡迎對實驗有興趣者加入




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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.有機及無機實驗執行
2.儀器維護與分析
3.例行工作紀錄
4.協助方法開發



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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.有機或無機實驗
2.例行分析及儀器維護
3.例行工作紀錄
4.協助方法開發




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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.依照客戶要求分發報告及開立發票，並妥善保存客戶需求表
Distribute reports and issue invoices to clients and vendors per program procedure and/or TRF
2.接聽電話及轉寄電郵給對應窗口
Take phone messages & forward e-mails received to related parties for due action.
3.處理樣品寄送事宜
Keep record and contact courier to pick up the sub-contract samples and track the parcel status
4.申請內部及外部分包款項
Apply internal and external subcontract payment
5.報告歸檔及記錄
Filing and record the report well.
6.其他主管指派事宜
Other task assign by leader.



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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.行銷與業務策略拓展與客戶關係維護
2.市場調查分析
3.新客戶、新市場業務開發與新產品(測試項目)推廣
4.與客服團隊合作
5.行政事務協助與其他主管交辦事項

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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.協助工程師完成相關洗滌測試
2.確保實驗的準確，降低報告出錯率。
3.核對測試結果是否與Check list相符。
4.洗滌實驗室之設備維護與保養。





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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.依各廠家的格式要求繕打報告文件並核對繕打內容。
2.須保持報告系統的資料準確性並在備註地方清楚寫下該件的歷史資料。
3.完成其他主管所指派之工作事項。
4.視工作表現，有機會擴展職能接觸工程師測試領域



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活動時間：113年5月11日（六）10：30 ～16：00
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1.Be responsible for the operation of HL Lab, and ensure the Lab safety, technical compliance, QHSSE compliance, and quality of reports.
2.Leading continuous improvement of process flow and productivity of lab operation; to meet TAT.
3.People development and people management of the operation team, which include recruitment, training, performance appraisal, and approval of personnel management items.
4.Responding to or supporting supervisors to respond to outstanding technical inquiries.
5.Support Business Development and Customer Services from the operation aspect.
6.Completing Report Review, together with supervisors.
7.Other ad hoc tasks assigned by the Senior Manager or GM.

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