一、工作內容
1.產品配送
2.顧客關係經營
3.義賣宣廣活動執行
4.定期定額認購專案執行
5.倉庫庫存管理
6.配搭行銷業務執行
7.行政工作
8.主管交辦事項

二、其他

1.具小客車駕照(會手排更佳)
2.熟Office 軟體
3.具行車駕駛經驗
4.教育部承認之國內外高中職以上畢業

1. 依照需求評估結果，提供視覺障礙個案管理服務及資源連結
2. 視覺障礙者定期關懷訪視及記錄撰寫
3. 視覺障礙者及照顧者課程及活動辦理
4. 定期完成個案管理紀錄及活動成果報告
5. 配搭社會局各項業務進行
6.辦理社區宣導活動
7. 填寫月報表/季報表/線上系統登打
8. 一般行政庶務及其他主管交辦事項

(辦理新北市愛悅養護中心) **需照顧服務員相關結業證書**照顧患者(翻身、拍背、餵食)，(月薪33832元，工作時間:08:00~16:30、15:00~23:30、23:30~08:00，每班含休息時間30分鐘，輪三班，供膳宿(1餐/天，每餐50元，住宿費月扣3000元)、依工作需要配合加班)

一、服務區域：新北市淡水區
二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣
三、工作內容：
1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。
2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導)
3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓
4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務)
5.社區宣導
6.其他主管交辦事項
註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。
其他條件：
1、社會工作相關科系畢業，符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。
2、具社工相關系所碩士以上學歷，增加2，000元；具社工師執業執照增加4，000元；衛服部晉階考核，每年依考核情形晉階1次，增加1，000元。
3、領有長照培訓共同課程(長照Level 1)學習證明。
4、具office軟體基礎操作使用能力。
5、需有機車駕照，可上路。

一 、工作內容
1.托嬰照顧服務
2.托嬰活動記錄事宜
3.主責區域清潔
4.教學計畫擬定與執行、手做教學教具
5.環境主體布置更換
6.親師溝通交流
7.其他行政相關表單
8.學習成長(固定項目)
9.嬰幼兒餐點製作
10.廚具消毒與環境維護
11.其他主管交辦事項(固定項目)


二、上班時段
0730-1630、0815-1715
0830-1730、0845-1745
0900-1800

三、薪資
38011~42011(依新北市公共托育中心專職人員薪資給付標準表)

四、科系
高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。

五、其他條件
1.取得保母人員技術士證，或中華民國一百十一年一月一日以後取得托育人員技術士證。
2.含中餐烹調技術士證照者佳。

監督政府落實人權公約：
1.趨勢觀測：觀測國內政策、輿情、相關報告，瞭解會內單位的現況及目前關注的議題。
2.對外發聲：代表組織進行論述研擬以及出席會議。
3.人才培力：培力會內有意從事倡議的實務工作者及身心障礙者。

1、提供長照與身障家照據點共融試辦計畫之服務對象安全看視服務。
2、設計及帶領服務對象主題式課程。
3、經營管理據點場地。
4、必要時協助定期聯繫關懷服務對象。
5、其它主管交辦事項。
6、高中職以上，並符合照顧服務員、教保員或生活服務員相關資格者。
7、領有長照服務人員證明。
8、具office軟體基礎操作使用能力。

機構名稱：財團法人伊甸社會福利基金會附設臺北市私立台北居家式服務類長期照顧服務機構
工作內容：提供身體日常照顧及生活日常照顧

1. 關於我們：
精神的危機有很多樣貌，可能是激烈的衝突、無法理解的話語、脫離現實的指控、痛苦到想要離開世界的絕望…失序的人嘶聲力竭但無法被理解，身邊的人不知所措、也充滿擔憂和恐懼。精神危機可能有很多樣貌，但相似的事情，是被捲入危機中的每個人，往往都很孤立。敲敲話行動入家團隊在努力的，是以團隊的方式進入危機的家庭當中試圖展開對話，努力了解每個人現在的處境，讓每個人都能感受被支持，一起想辦法，讓家庭從精神危機中安全降落。

2. 工作內容：
(1) 入家工作：入家團隊在接案後進入案家展開會談，並邀請(疑似)精神疾病經驗者、家屬及其社會關係中其他重要人物一同參與，並由案家挑選覺得舒適自在的環境舉行，在談話中注重每個人的聲音，一同討論如何因應家庭現在的困境。

(2) 志工業務：建立志工社群，共同經營小組業務，培植不同領域的夥伴投身精神危機家庭工作。

(3) 宣廣業務：不定期辦理工作坊，分享開放式對話工作方法給不同領域工作者，以及宣廣講座，推廣對話精神，增進社會對精神危機家庭的理解、認識。

(4) 方案執行：執行方案相關行政業務。

3. 我們需要這樣的你：
(1) 團隊溝通能力：面對夥伴、志工不同意見時，能保持續對話的意願，以合作的精神共同前行。

(2) 對專業身分的反思：不只是專業身分，也能帶著一個「真實的人」的經驗，在與人工作的歷程裡反思。

(3) 開放與多元：面對不同身分：疾病經驗者、照顧者、工作者，所擁有的多元聲音可以保持開放、彈性與好奇。

(4) 容忍不確定：團隊的工作經驗與方向，仍有許多模糊，待探索與推展，能接受過程中的不確定性。

1.個案管理服務：淡水、三芝、石門、金山、萬里區（提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務）
2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動（辦理相關親子/親職活動）
3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導）
4.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡
5.早療行動車服務
（1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里、淡水及林口區
（2）交通便利區：板橋、新莊、三重、蘆洲、中和、永和、五股及泰山區
6.其他主管交辦事項
7.領有社會工作師證書者
8.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者