一、工作內容
1.緊急救護處理
2.機構協助用藥服務之相關管理工作
3.感控查核及協助整理評鑑業務
4.慢性病追蹤、營養評估、衛教活動、職能評估…等業務工作
5.專案、中心行政工作以及其他交辦與配合事項
二、其他條件
1.有護理師或護士執照。
2.須具對老人服務工作有意願。
3.有長照人員證者佳。
4.兼職可。

一、工作內容
1.服務對象為18歲以上、失能等級在2到8級之間的身障朋友。
2.針對每位服務對象擬定及執行個別化服務計畫，確保每個人都能獲得適合的服務。
3.設計並帶領團體活動，促進身障朋友的社交互動和身心發展。
4.協助日間服務對象進行生活自理訓練，並提供必要的衛生、身體照顧及健康促進服務。
5.提供社會技能訓練、文康休閒活動，並組織各種節慶活動，讓服務對象有更多機會參與社會活動。
6.執行各項相關的服務配搭工作，確保服務流程順暢。
7.協助環境清潔，保持中心的整潔與安全。
8.完成主管指派的其他工作。

二、其他條件:
1.「照顧服務員專業訓練課程」結業證書或身心障礙教保員訓練結業證書
2.高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。
3.長照服務人員證明
4.基本電腦作業能力
5.到職後須完成「身心障礙支持服務20小時核心課程」
6.具有照顧服務員單一(丙)級技術士者(單一證照加給)

一、工作內容
1.服務對象為18歲以上、失能等級在2到8級之間的身障朋友。
2.針對每位服務對象擬定及執行個別化服務計畫，確保每個人都能獲得適合的服務。
3.設計並帶領團體活動，促進身障朋友的社交互動和身心發展。
4.協助日間服務對象進行生活自理訓練，並提供必要的衛生、身體照顧及健康促進服務。
5.提供社會技能訓練、文康休閒活動，並組織各種節慶活動，讓服務對象有更多機會參與社會活動。
6.執行各項相關的服務配搭工作，確保服務流程順暢。
7.協助環境清潔，保持中心的整潔與安全。
8.完成主管指派的其他工作。
二、其他條件

一、需具下列資格：
1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。
2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。
3.基本電腦作業能力
4.到職前須申請長照服務人員證明
5.到職後須完成「身心障礙支持服務20小時核心課程」

工作內容:
1.顧客關係管理
2.行銷專案執行
3.報價及訂購單處理
4.參訪/宣廣活動(含義賣或記者會)
5.定期定額-相關作業管理
6.產品配送支援
7.簡介訂購單及產品目錄製作
8.行銷網路作業管理
9.行政事工
10.主管交辦事項(含學習成長)


一、業務行銷人員應符合下列資格之一：
1.教育部承認之國内外公私立大專校院以上畢業。
2.具備企業管理或行銷相關工作2年以上經驗。


二、其他條件：
1.具小客車駕照及行車經驗
2.熟Office 軟體
3.會使用Canva線上平面設計工具

(一)主要工作內容:
1.擔任家庭照顧者個案管理服務：個案評估、服務處遇介入及轉介、家訪等。
2.轄區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。
3.執行照顧者支持方案、團體及辦理社區宣導、講座、活動等。
4.撰寫紀錄、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。
5.具有方案計畫撰寫暨執行能力。
6.訪視及活動辦理區域包括(三峽、土城、鶯歌)。

(二)工作地點:
新北市三峽區大同路64號2樓

(三)工作時間:
周一至周五，8:00-17:00

(四)薪資:
月薪 38，898-42，898(依衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定)
年終獎金1.5個月(依衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定須當年度1-12月皆在職)

(五)科系資格
社工相關科系畢業
(1)符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。
(2)符合專門職業及 技術人員高等考試社會工作師考試規則第31五條應考資格規定者，或經考選部核定准予部分科目免試有前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。

(六)其他條件
1.需自備機車作為交通工具，且願意進行家訪工作 。
2.對家照服務有興趣、抗壓性且能有積極面對及解決問題的能力。
3.能配合參與伊甸相關教育訓練與定期督導。
4.須自行完成線上LEVEL1結業結訓。
5.若為社工相關系所碩畢及領有社工師執照，依照衛福部規範加給。
6.歡迎無長照相關經驗及應屆畢業生投遞履歷。

【財團法人伊甸社會福利基金會附設新北市私立三峽北大社區長照機構】
◎#15 三峽北大公共托老中心：1.處理長者生活協助或解決長者所需服務。2.協助社工員處理相關業務。日常生活照顧及生命徵象測量。3.促進個案的自理能力。4.帶領活動並紀錄。5.注意長輩異常情緒和問題行為，定期紀錄，接受護理人員指導，加強處理技巧及預防意外措施，盡量降低發生的頻率。6.每月內部會議及個案研討會針對照顧個案狀況報告，並提出改善措施。7.每日交通到達時的接送和安全維護。

1.新住民家庭綜合性服務、個案工作管理及個案服務紀錄撰寫。
2.專案計畫撰寫、前置作業規劃、學員招生、實際執行與經費核銷控管、團體紀錄撰寫、成果報告撰寫等工作。
3.新住民關懷站不定期個案派訪、家電訪追蹤紀錄撰寫、報表填寫等工作。
4.公部門及社區資源拜訪、連結及相關行政業務聯繫。
5.配合機構、補助單位，回覆相關報表及不定期支援活動，含臨時性事務處理。
6.主管交辦之事項處理 。
7.社會工作相關科系(所)畢業者，如社工系、社心系、社福系、心理系等科系。
8.非社會工作相關科系畢業者，則需具備專技高考社工師應考資格(含修畢專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則所定15學科計45學分者) 。
9.需配合專案活動不定期週六、日加班或調班。
10.具有社工師專業證照者另有證照加給。
11.office軟體操作嫻熟，對電腦資訊理解能力佳。
12.善溝通協調、積極進取、能獨立作業、抗壓性高、機動性強者。

1.新住民家庭綜合性服務、個案工作管理及個案服務紀錄撰寫。
2.專案計畫撰寫、前置作業規劃、學員招生、實際執行與經費核銷控管、團體紀錄撰寫、成果報告撰寫等工作。
3.新住民關懷站不定期個案派訪、家電訪追蹤紀錄撰寫、報表填寫等工作。
4.公部門及社區資源拜訪、連結及相關行政業務聯繫。
5.配合機構、補助單位，回覆相關報表及不定期支援活動，含臨時性事務處理。
6.主管交辦之事項處理 。
7.社會工作相關科系(所)畢業者，如社工系、社心系、社福系、心理系等科系。
8.非社會工作相關科系畢業者，則需具備專技高考社工師應考資格(含修畢專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則所定15學科計45學分者) 。
9.需配合專案活動不定期週六、日加班或調班。
10.具有社工師專業證照者另有證照加給。
11.office軟體操作嫻熟，對電腦資訊理解能力佳。
12.善溝通協調、積極進取、能獨立作業、抗壓性高、機動性強者。

以性別平等與婦女賦權為核心，推動新北市婦女服務中心各項婦女支持、權益倡議、方案規劃及資源整合工作，回應不同生命週期與不利處境婦女之多元需求。

1.婦女服務與個案支持：提供婦女福利諮詢、需求評估、資源轉介與支持系統連結。
2.方案規劃與執行：依實證資料與在地需求，規劃並執行婦女增能、就業自立及生命週期支持等多元服務方案，負責計畫撰寫、前置規劃、招生宣廣、執行、經費核銷、團體紀錄與成效評估及成果報告。
3.婦女權益倡議與宣導：規劃並辦理婦女權益宣導活動（如性別平權、公共參與、數位性別暴力等），並培力婦女權益宣導員，推動社區及跨網絡倡議行動。
4.資源網絡與跨域合作：盤點新北市各區婦女團體與資源，參與跨區、跨單位會議，協助建構在地及跨縣市婦女服務合作網絡。
5.行政與對外聯繫：公部門及社區資源拜訪與連結、配合新北市政府相關會議、督導、資料彙整、評鑑（核）與政策性活動配合及相關行政業務。
6.其他事項：配合主管交辦之臨時性任務。
7.社會工作相關科系(所)畢業者，如社工系、社心系、社福系、心理系等科系。
8.非社會工作相關科系畢業者，則需具備專技高考社工師應考資格(含修畢專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則所定15學科計45學分者) 。
9.需配合專案活動不定期週六、日加班或調班。
10.具有社工師專業證照者另有證照加給。
11.office軟體操作嫻熟，對電腦資訊理解能力佳。
12.善溝通協調、積極進取、能獨立作業、抗壓性高、機動性強者。

負責婦女服務中心之行政運作、場館管理與行銷支援，確保中心各項服務、方案與活動順利推動，提升場館使用效能與服務可近性。

1.行政與帳務作業：辦理計畫行政執行、資料建檔與統計彙整、庶務採購、經費核銷請款、會議安排與紀錄撰寫等行政協調事項。
2.場館與設備管理：負責場地借用管理、使用統計及設備與環境維護，並支援常態課程、策展及活動之行政作業。
3.宣導與行銷支援：協助中心網站與社群平台資訊更新，支援活動宣傳、新聞露出及行銷相關行政事務。
4.活動與方案行政支援：協助婦女服務方案、宣導活動及跨網絡合作之行政執行與聯繫作業。
5.其他配合事項：配合新北市政府相關會議、督導、評鑑及政策性活動行政需求，並處理主管交辦及臨時性事務。
6.應具中華民國國民身分，並畢業於公立或依法立案之私立專科以上學校，或符合教育部採認規定之國外專科以上學校。
7.需配合專案活動不定期週六、日加班或調班。
8.具備中文書寫、基本文書處理及電腦操作能力（含 Word、Excel 等）。
9.能執行一般行政庶務作業及網站管理暨行銷企劃工作，如網站更新、服務宣廣、資料彙整、檔案管理、物品採買、報表製作與場館管理等。
10.具基本溝通應對能力、積極進取、能獨立作業、抗壓性高、機動性強者等，能配合單位安排與執行臨時交辦事項。
11.行政人力之出勤、工作安排與管理，由受託單位負責督導，惟應配合本中心運作需求與相關規範。