萊爾富國際股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 綜合商品零售業 其他綜合商品零售業 |
| 負責人 | 李文明 |
| 聯絡人 | 邱先生 |
| 員工人數 | 2,719 人 |
| 資本額 | 1,500,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市內湖區瑞光路５０２號３樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.hilife.com.tw |
| 公司信箱 | 88121@ms1.hilife.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1989/03/22 |
| 公司簡介 | 萊爾富便利商店為光泉關係企業，是第一家國人自營的便利商店連鎖系統，於民國七十九年成立，十數年來萊爾富以「鄉土情-世界觀的經營理念，在美日系統便利商店林立的市場中，開發出屬於自己的一片天空。在2004年已開店突破1000店，未來展店速度預計穩健成長。萊爾富便利商店全年無休、明亮的燈光照亮每個街頭巷尾，我們秉持熱忱、積極、嚴謹、創新的經營理念，不斷引進國內外優良商品，致力於為顧客追求優質的生活；並且貢獻通路力量，協助公益團體、配合各項公共服務事業，讓萊爾富透過商品販售服務，成為社區的一份子和便利生活不可或缺的幫手。 我們的四大理念: 熱忱－以人為先、以顧客為本的服務精神。 積極－勤奮務實、勇於任事的工作精神。 嚴謹－誠懇樸實、實事求是的工作態度。 創新－不斷思考以求提供最新、最好、最快的服務和產品給顧客。 主要商品 / 服務項目： 24小時連鎖便利商店 |
福利制度
| 福利制度 | 1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 便利商店 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"透過市場調查研究，進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控：
1.掌握市場消費脈動與原物料行情變化
2.鮮食新品開發與生產製程優化
3.產銷成本結構分析與供應鏈管理
4.鮮食品類經營與行銷活動效益分析"
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
全職
新北市-五股區
1.掌握市場消費脈動與原物料行情變化
2.鮮食新品開發與生產製程優化
3.產銷成本結構分析與供應鏈管理
4.鮮食品類經營與行銷活動效益分析"
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"1.依公司年度稽核計畫執行門市店務查驗
2.至指定門市進行查核，包含門市人員服務流程、商品陳列、輔銷品呈現效果
3.依查核結果客觀撰寫評鑑報表，以協助公司了解前線人員執行力
4.提出查核報告及執行結果與改善建議方案
5.完成主管交辦之其他事務"
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
全職
新北市-五股區
2.至指定門市進行查核，包含門市人員服務流程、商品陳列、輔銷品呈現效果
3.依查核結果客觀撰寫評鑑報表，以協助公司了解前線人員執行力
4.提出查核報告及執行結果與改善建議方案
5.完成主管交辦之其他事務"
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
1.物流作業建置及相關管理報表
2.協力廠商溝通、現場作業稽核、現場配送車輛調度
3.專案規劃及數值分析
4.配合現場各單位作業及配合各物流中心輪調
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
全職
新北市-樹林區
2.協力廠商溝通、現場作業稽核、現場配送車輛調度
3.專案規劃及數值分析
4.配合現場各單位作業及配合各物流中心輪調
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日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"負責協助品牌公關業務事宜，包含：
1.新聞露出資料整理
2.新聞監測
3.協助公關活動執行
4.日常行政工作 "
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全職
臺北市-內湖區
1.新聞露出資料整理
2.新聞監測
3.協助公關活動執行
4.日常行政工作 "
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日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"負責公司有關規劃、評估與執行組織人才進用政策：
1. 執行各項徵才專案，開闢多元招募管道，以吸納有效人才
2. 規劃與執行人員招募、甄選與進用制度，以解決公司人力需求問題
3. 維護組織編制與架構，協助界定各部門崗位的具體工作職責，以達效力化的人力資源配置"
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全職
臺北市-內湖區
1. 執行各項徵才專案，開闢多元招募管道，以吸納有效人才
2. 規劃與執行人員招募、甄選與進用制度，以解決公司人力需求問題
3. 維護組織編制與架構，協助界定各部門崗位的具體工作職責，以達效力化的人力資源配置"
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日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"1.從商業價值及公司競爭角度，進行市場營運或產品調研
2.根據市場資訊，彙整有參考價值及發展活動案之可行性
3.以易懂方式，產出吸睛的行銷亮點文案
4.規劃製作廣告文案刊物，協助設計安排行銷活動有效展開和推動
5.運用書面及簡報工具，將活動案之實際經營效益以條理性方式做出分析結案報告"
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全職
臺北市-內湖區
2.根據市場資訊，彙整有參考價值及發展活動案之可行性
3.以易懂方式，產出吸睛的行銷亮點文案
4.規劃製作廣告文案刊物，協助設計安排行銷活動有效展開和推動
5.運用書面及簡報工具，將活動案之實際經營效益以條理性方式做出分析結案報告"
此為現場徵才職缺【8/1(四)11:00-14:30於『三重綜合體育館』聯合徵才】，廠商完整職缺內容，請上新北人力網「附件下載」查看
日期：07.29
工作經驗 不拘，學歷 大學
"1.電商商品開發及導入相關作業(冷凍調理)、(常溫零嘴/飲料)、(生鮮蔬果/肉品)、(日用百貨/生活雜貨)、(大小家電/3C)、(美妝護理/保養/母嬰)
2.廠商溝通談判、提案提品規劃
3.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，分析品類競爭力"
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全職
臺北市-內湖區
2.廠商溝通談判、提案提品規劃
3.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，分析品類競爭力"
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