捷盛運輸股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 運輸及倉儲業 陸上運輸業 汽車貨運業 汽車貨運業 |
| 負責人 | 胡皓智 |
| 聯絡人 | 楊小姐 |
| 員工人數 | 236 人 |
| 資本額 | 300,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市中壢區民族路２４２之１號１樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.plic.com.tw |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1998/02/11 |
| 公司簡介 | 主要營業項目: 1.7-11門市配送服務 2.星巴克門市配送服務 3.康是美門市配送服務 4.無印良品商品配送服務 5.統一速達(宅急便)轉運業務 6.和泰汽車零組件配送服務 7.大智通文化行銷配送服務 8.統一麵包配送服務..等 |
福利制度
| 福利制度 | 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 運輸相關服務 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：07.02
工作經驗 不拘，學歷 不拘
工作內容：門市商品配送
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
全職
桃園市-中壢區
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
日期：07.02
工作經驗 不拘，學歷 不拘
工作內容：門市商品配送
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
全職
新北市-樹林區
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
日期：07.02
工作經驗 不拘，學歷 不拘
工作內容：門市商品配送
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
全職
新北市-鶯歌區
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
日期：07.02
工作經驗 不拘，學歷 不拘
工作內容：門市商品配送
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
全職
基隆市-暖暖區
駕照條件：職業大貨車駕照、職業大客車駕照、聯結車駕照
★多項支援：
(1) 完整的配送轉導機制
(2) 維修保養及加油共購折扣
(3) 車輛保險的優惠折扣
(4) 定期制服發放
(5) 提供定期的教育訓練
(6) 每年菁英物流士選拔及表揚
(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)
日期：07.02
工作經驗 不拘，學歷 高中
1.貨品配送:便利超商低溫商品、ES包裹收送服務
2.溫度配管:配送期間車廂內溫度管控、客戶服務
3.車輛管理:定期檢修車輛，確保車輛狀況良好
4.其他主管交辦工作
5.新進同仁三個月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金且須全勤)
6.新進同仁年資滿3個月、6個月及1年，將額外加碼6千元獎勵金
全職
桃園市-楊梅區
2.溫度配管:配送期間車廂內溫度管控、客戶服務
3.車輛管理:定期檢修車輛，確保車輛狀況良好
4.其他主管交辦工作
5.新進同仁三個月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金且須全勤)
6.新進同仁年資滿3個月、6個月及1年，將額外加碼6千元獎勵金