香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 布疋及服飾品零售業 其他服飾品零售業 |
| 負責人 | 蕭靜芳 HSIAO CHING FANG |
| 聯絡人 | 人資 黃經理 |
| 員工人數 | 1,000 人 |
| 資本額 | 5,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市中山區建國北路二段１９６號１０樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.giordano.com.tw ; https://www.giordanoladies.com.tw/ |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1988/05/13 |
| 公司簡介 | 【公司簡介】 香港商佐丹奴集團-GIORDANO成立於1981年，台灣於1983年開立第一家門市。佐丹奴集團秉持World Without Strangers (沒有陌生人的世界) 的品牌精神，提供顧客具有簡約、健康、友善、跨世代特質的優質服飾商品與服務。 【各項績優經營及服務獲獎紀錄】 *Superbrands(卓越品牌評選) : 入選卓越品牌台灣200大企業 *壹週刊 : 第三屆服務第壹大獎 (服飾連鎖 金牌獎) *壹週刊 : 第四屆服務第壹大獎 (服飾連鎖 銀牌獎) *財政部 : 電子發票績優廠商 *工商時報 : 第三屆「台灣服務業大評鑑」金牌獎 *工商時報 : 第五屆「台灣服務業大評鑑」銀牌獎 *中華民國消費者協會 : 全國頂級商品金鑽獎 【經營理念】 一、企業使命- ●超越顧客期待 全體員工本著「為顧客多想一步」的態度， 提供顧客「度身訂造的服務」，只有顧客滿意，才代表服務合格。 ●重視企業責任 1.核心道德採購，確保環保、勞工權益、嚴格品質控管、與供應商分享研發成果。 2.慈善捐款、參與社會公益。 3.企業內全面推動節能減碳。 二、企業家精神- 1.佐丹奴深信，企業永續發展的首要因素是，為員工創造一個鼓勵企業家精神的環境。 2.集團鼓勵同事追求創意、嘗試冒險，提供許多空間和自由度讓同事發揮。 三、佐丹奴QKISS 5大文化- 1.品質 (Quality) ：做對的事，並對自我有要求把事情做對。 2.知識 (Knowledge) ：鼓勵自發性學習及知識分享。 3.創新 (Innovation)：培養無邊界思維，勇於面對創新與挑戰。 4.簡單化 (Simplicity)：精兵政簡，善用資源。 5.服務 (Service)：了解顧客需求，超越顧客期待。 產品服務 台灣引進Giordano休閒服、Giordano Ladies時尚女裝、Junior多彩童裝及BSX潮流服飾，提供顧客多樣性服飾選擇，並透過親切專業的銷售服務，創造愉快的購物環境。 |
福利制度
| 福利制度 | 公司制度：年假、員工體檢 獎 金 類：員工生日禮金 休 假 類：生日假 保 險 類：員工／眷屬團保 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工運動會 補 助 類：員工結婚補助、生育補助 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 ●假期類 ：1. 生日假。2. 月例假8天+國定假日(門市正職人員)。3. 年假 ●津貼類：1. 聚餐津貼。2. 結婚津貼。3. 生育津貼。4. 在職進修津貼。5. 家屬喪葬津貼。6.新人留任津貼。 ●保險類：1. 團保 。 ●職福會：1. 節慶禮券。2. 生日禮券 ●制度類 ：1. 各職階在職培訓課程 。2. 各職階升遷制度規劃 。3. 選修課程\電子書課程 。4. 講座、充電會、分享會。 ●其他福利制度：1. 員工制服。2. 留任獎金。3. 人才推薦獎金。4. 銷售激勵獎金 。5. 任職三個月以上正職員工享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 服飾 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：01.23
工作經驗 有服飾採購相關經驗者佳 年資：12月以上，學歷 大學
1、 薪資及獎金管理(包含薪資獎金計算、發放、數據分析、報稅等事項)
2、 年度人力成本預算編制
3、 人員出缺勤管理
4、 人事資料、異動資料管理
5、 辦公室人員試用期考核管理
6、 (叡揚)人事系統維護及優化
7、 公司組織圖維護
8、 協助人事制度規章、工作規則管理
9、 其他主管交辦事項處理
全職
臺北市-中山區
2、 年度人力成本預算編制
3、 人員出缺勤管理
4、 人事資料、異動資料管理
5、 辦公室人員試用期考核管理
6、 (叡揚)人事系統維護及優化
7、 公司組織圖維護
8、 協助人事制度規章、工作規則管理
9、 其他主管交辦事項處理
日期：01.23
工作經驗 有薪酬相關經驗尤佳 年資：36月以上，學歷 專科
1、 薪資及獎金管理(包含薪資獎金計算、發放、數據分析、報稅等事項)
2、 年度人力成本預算編制
3、 人員出缺勤管理
4、 人事資料、異動資料管理
5、 辦公室人員試用期考核管理
6、 (叡揚)人事系統維護及優化
7、 公司組織圖維護
8、 協助人事制度規章、工作規則管理
9、 其他主管交辦事項處理
全職
臺北市-中山區
2、 年度人力成本預算編制
3、 人員出缺勤管理
4、 人事資料、異動資料管理
5、 辦公室人員試用期考核管理
6、 (叡揚)人事系統維護及優化
7、 公司組織圖維護
8、 協助人事制度規章、工作規則管理
9、 其他主管交辦事項處理
日期：01.23
工作經驗 不拘，學歷 高中
1.負責介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
全職
臺北市-中正區
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。