1.擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項並指導有關部門實施。
2.各式安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及促進。
3.規劃、執行新進/在職人員教育訓練級證照管理。
4.職業災害、虛驚事故之調查處理及統計分析。
5.主管交辦管理業務事項等。
※具零售賣場經驗者優先錄用

其他條件
1.具乙級職業安全管理證照
2.具零售業.賣場經驗者佳
3.具跨部門溝通協調能力
4.認同台灣大創品牌精神與理念
5.新進人員須於店鋪實習１個月

工作技能
勞工安全相關法規、執行安全衛生督導及稽核、擬定各項安全衛生管理辦法

需出差，一年累積時間未定

1.年度教育訓練規劃與執行。
2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。
3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。
4.協助執行人員招募與面試。
5.主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、培育人員職涯發展
其他條件
1. 具教育訓練規劃與活動執行、人才招募相關經驗
2. 具企劃能力及執行力，細心負責、有創意與想法
3. 積極主動具服務熱忱，擅長溝通協調具抗壓性及問題解決能力。

1.人事系統資料建置維護。
2.部分招募活動規劃。
3.名牌、制服管理。
4.人事文書資料處理。
5.人事中日文資料翻譯及口譯。
6.其他主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下
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其他條件
1.認真負責、抗壓性高、具學習意願、團隊合作及配合度高。
2.須具備日語溝通能力。

1.新開發商圈、市場情報、搜尋等評估作業及各項租賃合約管理。
2.配合年度展店計畫執行展店開發、位移
3.配合工作需求，不定期加班及出差，可配合參與機動性任務
4.有工作熱忱，具備邏輯組織及應對溝通能力、可獨立作業者尤佳
5.錄取後需配合門市作業實習1-2個月
6.日文檢定N2，具日文溝通及文書能力
7.主管交辦事項

※須具備賣場經驗,有日商及服務業相關工作經驗者佳

工作技能
不動產相關法規、專案溝通╱整合管理、業務或通路開發

其他條件
1.熟Excel、Outlook、PowerPoint、Word。
2.熟悉不動產、地政相關法規者佳。
3.其他主管交辦事項。