太平洋醫材股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 其他製造業 未分類其他製造業 其他未分類製造業 |
| 負責人 | 鍾安婷 |
| 聯絡人 | 張秀亭副理 |
| 員工人數 | 812 人 |
| 資本額 | 726,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 苗栗縣銅鑼鄉新竹科學園區銅科二路8號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.pahsco.com.tw |
| 公司信箱 | shtin@pahsco.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1977/08/06 |
| 公司簡介 | 太平洋醫材股份有限公司(4126.TW)成立於1977年8月6日,總部位於苗栗縣銅鑼鄉,主要從事醫療耗材的研發及製造,以及醫療儀表、氣體管路設備與醫建工程等業務,為台灣醫療器材及醫建工程市場領導者。公司於2004年2月9日由興櫃轉上櫃。 成立已有38年的太平洋醫材,為上櫃生技類股公司,主要生產醫療用耗材、醫療儀表、氣體管路設備等產品,種類規格達700多項,以自有品牌與設計代工方式行銷歐、美、日等80多個國家及地區,年營業額達20億元,員工約750人。 主要產品/服務: 生產醫療用耗材、醫療用儀器設備、醫院氣體及相關工程之設計規劃施 |
福利制度
| 福利制度 | 獎金:三節、績效、紅利、年終、生日禮金 教育訓練:新進及職能別訓練、專長訓練 員工補助:定期舉辦旅遊及員工婚喪喜慶補助金 其他福利:定期舉辦員工健檢及員工享團體意外險及健身房及便利商店24H營業並設置職醫問診及實施員工健康促進活動. 外縣市有供住宿 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 醫療設備及耗材,醫療器材製造加工買賣及耗材製造,無塵室及流體輸送設備之組合按裝買賣業務 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:01.26
工作經驗 有相關工作經驗 年資:12月以上,學歷 大學
工作內容
1.負責產品機構設計與結構評估。
2.負責產品外型與包裝設計。
3.負責機構材料的測試與選用。
4.繪製機構設計圖面。
5.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。
全職
臺北市-北投區
1.負責產品機構設計與結構評估。
2.負責產品外型與包裝設計。
3.負責機構材料的測試與選用。
4.繪製機構設計圖面。
5.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。
日期:01.26
工作經驗 有相關工作經驗 年資:12月以上,學歷 大學
工作內容
1.客戶資料維護、訂單處理與出貨跟催事項。
2.客戶維繫,信件回覆,並確認交貨期。
3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。
4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。
5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
6.客供品跟催與協助客訴處理。
7.完成主管交辦事項。
全職
臺北市-北投區
1.客戶資料維護、訂單處理與出貨跟催事項。
2.客戶維繫,信件回覆,並確認交貨期。
3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。
4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。
5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
6.客供品跟催與協助客訴處理。
7.完成主管交辦事項。
日期:01.26
工作經驗 有相關工作經驗 年資:12月以上,學歷 大學
工作內容
1.協助品質管理系統維護作業
2.協助導入品質管理系統相關規範
3.協助內外部.第三方及供應商品質管理系統稽核
4.協助客訴與矯正預防系統有效性追蹤
5.協助落實ISO體制及法規之推行與運作
6. 文件發行及管制作業
全職
臺北市-北投區
1.協助品質管理系統維護作業
2.協助導入品質管理系統相關規範
3.協助內外部.第三方及供應商品質管理系統稽核
4.協助客訴與矯正預防系統有效性追蹤
5.協助落實ISO體制及法規之推行與運作
6. 文件發行及管制作業
日期:01.26
工作經驗 有相關工作經驗 年資:12月以上,學歷 大學
工作內容
1.人事資料建檔維護及更新。
2.員工出缺勤管理作業,包括員工出缺勤紀錄維護、休假及加班管制、差勤相關表單歸檔及保存。
3.協助績效考核作業,包括員工獎懲紀錄維護、年度績效考核表製發、年度考核統計。
4.組織文化及數位轉型推動。
5.制修訂與推動公司管理制度辦法、流程。
6.社會促進活動規劃與推動。
7.例行人資行政事務、處理主管指派之各項人資相關事宜。
全職
臺北市-北投區
1.人事資料建檔維護及更新。
2.員工出缺勤管理作業,包括員工出缺勤紀錄維護、休假及加班管制、差勤相關表單歸檔及保存。
3.協助績效考核作業,包括員工獎懲紀錄維護、年度績效考核表製發、年度考核統計。
4.組織文化及數位轉型推動。
5.制修訂與推動公司管理制度辦法、流程。
6.社會促進活動規劃與推動。
7.例行人資行政事務、處理主管指派之各項人資相關事宜。