台灣三菱電梯股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 機械設備製造業 其他專用機械設備製造業 未分類其他專用機械設備製造業 |
| 負責人 | 高駿殿 |
| 聯絡人 | 陳守萱 小姐 |
| 員工人數 | 1,600 人 |
| 資本額 | 2,215,248,750 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市大安區復興南路2段363號4樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.tmec.com.tw |
| 公司信箱 | shoushiuan@mail.tmec.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1969/05/01 |
| 公司簡介 | 民國57年 與日本三菱電機合資及技術合作成立。 民國58年 開始對外營業資本額600萬元,人員計91人。 民國77年 產品擴大外銷東南亞、中東、南非等國,資本額1億8000萬元。 民國87年 國內最高速電梯(600m/min)於高雄T&C85國際廣場竣工。ISO14001驗證取得。 民國89年 中正機場二期航站啟用(單一訂單最大工程,總計108台)。 民國96年 公司名稱變更為台灣三菱電梯股份有限公司 |
福利制度
| 福利制度 | ◆ 具市場競爭力的待遇及優渥獎金 提供兼具公平合理及市場競爭力的薪資待遇,並發放優渥的年終獎金,讓員工分享營運的成果。 ◆ 健全的教育訓練體制 透過完整的教育訓練課程及專責的教育中心,輔導員工考取國家專業證照,並提供國外研修機會,使員工一技在身,受用無窮。 ◆ 完善的員工福利 1.優於勞基法的有薪休假 2.年度員工旅遊 3.婚喪補助 4.團體人壽、意外及住院保險 5.子女教育補助 6.員工宿舍 7.度假中心優惠劵 ◆ 鼓勵員工休閒之假勤制度 配合勞基法實施每週工作40小時(週休二日)及有薪休假,鼓勵員工注重休閒、提升生活品質。 ◆ 關懷員工安全及身心健康 提供員工安全無虞的作業環境,並設置健康中心,聘任專業護理人員,免費提供健康諮詢講座及年度員工健康檢查,確保員工身心健康。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 升降機、升降階梯、移動步道之製造與銷售 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:12.17
工作經驗 不拘,學歷 不拘
於工地現場裝配及組立各項升降機設備。
補充說明:
1.錄取後將在桃園教育訓練中心受訓2個月 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。
2.福利制度請參閱公司簡介,工作表現優異者,公司提供優渥激勵獎金。
3.輔導考取(內政部)升降設備技術士證照。
4.工作地點為大台北地區,須視業務需要至客戶所在地執行業務。每月提供現金油料補助。
5.公司備有員工宿舍(非一人一房)。
(會依照個人居住地區分派鄰近之業務案,惟依客戶與業務需求,本公司仍保有指揮調派之權限)
<<因職務需求,請您先自行評估個人是否能夠接受勞力與高架作業>>
全職
臺北市-大安區
補充說明:
1.錄取後將在桃園教育訓練中心受訓2個月 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。
2.福利制度請參閱公司簡介,工作表現優異者,公司提供優渥激勵獎金。
3.輔導考取(內政部)升降設備技術士證照。
4.工作地點為大台北地區,須視業務需要至客戶所在地執行業務。每月提供現金油料補助。
5.公司備有員工宿舍(非一人一房)。
(會依照個人居住地區分派鄰近之業務案,惟依客戶與業務需求,本公司仍保有指揮調派之權限)
<<因職務需求,請您先自行評估個人是否能夠接受勞力與高架作業>>
日期:12.17
工作經驗 不拘,學歷 高中
▌負責電梯修配作業:更換、調整、加裝及修復各項升降機設備。
▌依流程於修配後執行定期保養與安全檢測,確保設備穩定運行。
▌完成保養紀錄建檔,管理維修報表與設備資料。
▌向客戶提供設備狀況說明、維修報價及後續改善建議。
補充說明:
1.錄取後將在桃園教育訓練中心受訓2個月 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。
2.福利制度請參閱公司簡介,工作表現優異者,公司提供優渥激勵獎金。
3.輔導考取(內政部)升降設備技術士證照。
4.歡迎無經驗者,公司提供完整教育訓練。
5.工作地點為大台北地區,須視業務需要至客戶所在地執行業務。
(會依照個人居住地區分派鄰近之業務案,惟依客戶與業務需求,本公司仍保有指揮調派之權限)
6.公司採多元訓練制度:新人先參與修配工作,受訓後再熟悉保養中心各項作業,循序培養完整的電梯構造與維保專業。
全職
臺北市-大安區
▌依流程於修配後執行定期保養與安全檢測,確保設備穩定運行。
▌完成保養紀錄建檔,管理維修報表與設備資料。
▌向客戶提供設備狀況說明、維修報價及後續改善建議。
補充說明:
1.錄取後將在桃園教育訓練中心受訓2個月 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。
2.福利制度請參閱公司簡介,工作表現優異者,公司提供優渥激勵獎金。
3.輔導考取(內政部)升降設備技術士證照。
4.歡迎無經驗者,公司提供完整教育訓練。
5.工作地點為大台北地區,須視業務需要至客戶所在地執行業務。
(會依照個人居住地區分派鄰近之業務案,惟依客戶與業務需求,本公司仍保有指揮調派之權限)
6.公司採多元訓練制度:新人先參與修配工作,受訓後再熟悉保養中心各項作業,循序培養完整的電梯構造與維保專業。