永大機電工業股份有限公司

企業資料
行業類別 製造業 機械設備製造業 通用機械設備製造業 其他通用機械設備製造業
負責人 許作名
聯絡人 劉小姐
員工人數 1,700 人
資本額 4,108,200,000
勞保
就保
健保
公司地址 臺北市松山區復興北路99號11樓 [ 地圖 ]
公司網址 http://www.yungtay.com.tw/
公司信箱 u71314@yungtay.com.tw
企業簡介
成立時間 1966/07/09
公司簡介 【永大集團】
台灣第一家自有品牌電梯-永大機電(YUNGTAY) --- 信心、決心、展望

永大機電創立於1966年7月,五十餘年來穩健拓展,首開台灣電梯業設計、製造、安裝、保養等全程操作之先河,樹立起台灣第一家本土電梯品牌,不僅在台灣市場擁有穩固的領導地位,更正面推動了企業國際化發展的企圖心。市場佔有率近30%,且榮獲天下雜誌前500大風雲企業的永大,多年來對研發工程的堅持,成就了完美的產品,也為集團樹立良好口碑與形象,不僅市場地位屹立不搖,事業更蒸蒸日上。

全球日趨一體化,放諸全球而皆准的產品發展時代已經來臨。永大放眼世界電梯產業,自許成為華人世界的昇降設備第一品牌,持續引進嶄新觀念與科技,為能擁有自主的技術,更投入相當資源與專業人力於研發創新的領堿,全力提升本公司電梯產品層次,與國際大廠齊頭並進。台灣永大自1980年設置電梯研發中心以來,一直以“不斷超越自我,追求與世界同步”作為研發理念。秉承該理念,我們投入大量人才及資金,建立電梯塔及實驗室,在產品設計階段以符合法規、認證等項目列入設計靠量,在新主機、先進車廂與自動化控制各方面,永大全面提升產品層次與競爭力為首要目標。

為前進新興市場,擴大集團規模,更於1993年前進上海,設立上海永大電梯設備有限公司與上海九亭廠,並積極擴充據點。面對二十一世紀的市場競爭,永大都能與時並進,超越同業的競爭與自我的挑戰。

新時代的優良產品,應當在追求卓越品質之餘,不忘提供客戶最完善的售後服務,以維持產品性能,確保客戶使用權益。而永大企業本著對客戶的關心,凡永大出品之電梯、電扶梯、停車設備等,皆給予最大的關注,貫徹「技術」、「品質」、「服務」三個第一的經營理念,展望未來,盡心達成對客戶始終如一的承諾。

永大企業以人為本,特別重視人才任用與員工專業技術的培訓。永大為提升人才專業度,定期提供理論學習和實務操作之專門訓練,授課方式依學員程度彈性設計,教學內容兼具實用性及多元性,使企業擁有充裕的專業人力及最新技術為客戶製造更精良的產品,滿足客戶的需求。
福利制度
福利制度 一、各類獎金及補助
Ł.營運績效月獎金
ł.四節(青年節、端午節、中秋節、元旦)節金
Ń.年終獎金
ń.員工紅利
Ņ.提案獎金
ņ.員工持股信託
Ň.新進第一天即享有有薪假3天
ň.每年農曆春節假期公司另外加碼2天假
ʼn.勞動節禮品、春節禮品
ಊ.中秋禮金、慶生禮金
ಋ.結婚、生育補助及住院、喪葬等慰問金
ಌ.視工作性質給予機車補助、行動電話費用補助
಍.伙食補助
ಎ.旅遊補助
ಏ.子女獎學金
ಐ.每年健康檢查、駐廠護理師健康諮詢
಑.模範勞工選拔
ಒ.員工家庭活動日
ಓ.團體保險
二、設備類
Ł.員工宿舍:桃園
三、教育訓練制度
永大機電重視員工的技能發展及培訓,成立蘆竹教育訓練中心,做為技術經驗及知識傳承,並定期舉辦外訓、委外課程。
Ł.通識管理類課程
ł.技術類課程
Ń.經營類課程
ń.語言類課程
經營項目
營業項目 電梯、自動扶梯等昇降設備之設計、製造、安裝、銷售及修理保養。
職缺列表
日期 職務名稱 性質 地區
日期:08.12
工作經驗 不拘,學歷 高中
從事營建工地電梯昇降設備之安裝調試作業,及確保符合安全、進度及品質要求。

其他:
1.歡迎肯學習、樂觀進取者應徵(無經驗可)。
2.自備機車及駕照。
3.工作內容有高架或地下作業等體力工作,請先自我評估是否能升任。
4.錄取後將在桃園教育訓練中心進行完整培訓(備有免費宿舍),並輔導考取升降設備技術士證照,提升員工能力並持續成長。
5.工作地點涵蓋本公司服務地區之建築工地,將優先依個人居住地區分派鄰近案件。
6.任職滿一年,平均年薪約51萬~58萬 (實際依學歷敘薪、安裝效率與年終獎金發放月數而有所增減)。
7.安裝獎金另計、每月另外給予油資補助。
全職 臺北市-大安區
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