1. 審核、處理工廠費用與憑證傳票切立。
2. 科目餘額表及銀行調節表等編製。
3. 配合會計師財稅簽文件提供。
4. 營業稅申報。
5. 其它主管交辦事項。

其他條件
1.大學財會相關科系畢業
2.熟悉結帳作業、會計核算和帳務處理、編製帳務報表

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷（優先處理），並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應

負責電子特殊氣體生產、儲存、運送(輸)的安全，工廠環境、衛生、健康等，管理ESG (Electronics Special Gas)電子特氣事業體全部的HSE (Health, Safety, Environment)：台灣(桃園、竹科、中港)

工作技能
勞工安全相關法規、改善及預防衛生品質與環境污染、建立安全衛生政策計畫程序及標準、執行安全衛生督導及稽核、規劃危險性機械及設備安全檢查規則、規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、規劃實施勞工作業區域環境檢測、擬定各項安全衛生管理辦法、安全衛生防護、工作安全與環保衛生

其他條件
1.環安衛工作5~20年經驗，具備相關證照，具特氣環安衛經驗者優先考慮。
2.良好溝通力(Communication)、化解衝突(conflict negotiation)、跨部門與跨文化協作 (cross-boundaries / cross-culture collaboration)、計畫執行與風險控管 (execution & risk management)、引領變革 (change leadership)、業界/市場敏銳度 (business acumen)

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

1、從事灌氣、鋼瓶搬運、製成品批次紀錄填寫等作業。
2、各類氣體之分裝灌充.鋼瓶檢驗及搬運與水壓試驗及環境清潔整理與設備維修等工作。

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

1. 生產製造操作與檢查檢點操作。
2. 製程、產品品質管控。
3. 預防保養作業。
4. 配合技能證照及職務訓練且願意接受培訓。
5. 協助主管執行其他生產管理任務。

其他條件
1.無經驗者可
2.相關證照,到職後委外受訓取得證照(費用公司支付)

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

1. 開拓國內及海外通路。
2. 市場情報蒐集、通路普查。
3. 客戶關係管理。

其他條件
*具工業用氣體及化工相關產品業務經驗者佳

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

1.鋼瓶管理系統操作(含鋼瓶條碼建置、追蹤、調入(出)、報廢…等收發管理)。
2.進出貨條碼調入調出管理。
3.客戶訂單(叫貨)登記。
4.其他交辦事項。

其他條件
1.熟辦公電腦軟體應用.
2.訂單╱管理報表製作、資訊管理

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

1. 法務部門文件收發及追蹤、資料整理歸檔、費用報支申請、會議安排、及其他行政庶務。
2. 中文契約審閱。

本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。歡迎符合條件者踴躍應徵本職位。

工作技能
文件收發與檔案管理、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、追蹤及審閱合約流程

其他條件
1. 持有相關學歷或證照者優先考慮
2. 具備良好的溝通能力、組織能力及協調能力

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷（優先處理），並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應

- 每月薪資、加班費、與年終獎金正確計算與準時發放
- 每月(季、年)各式相關分析報表產出：人力報表、離職率分析等
- 職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作
- 每月相關保險費用、年金等計算扣繳，產出相關報表
- 績效考核表彙整與分析
- 績效獎金計算與發放
- 退休金、非志願性離職等之計算與發放
- 員工個人所得稅扣繳憑單或證明 (薪資、其他所得、與勞健保費自繳)
- 協助C&B主管與HR部門主管製作提出年度Headcounts與預算
- 與各廠HR聯繫合作，蒐集相關資料：薪資、刷卡出勤、加班費、新人報到等
- 出勤系統、薪資/獎金等系統維護
- 員工個人資料系統資料輸入、更新、與維護
- 執行工作說明書專案並直接彙報HR主管
- 其他主管交付之工作事項
- 外籍專業工作人士聘僱相關流程處理
需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、商學、企管、會計、或統計尤佳。
- 人力資源薪酬與獎金計算、勞健保相關工作經驗三年以上。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令。
- 英語聽、讀佳，說、寫中等。

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。
- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 負責公司職務說明書維護修訂。
- 協助Compensation & Benefit主管執行：職務評價、績效評核、員工關係等專案。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦，例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。
- 與各部門、媒體行銷部合作，為公司吸引人才加入。
- 協助外籍白領專業人士招募與任用。
- 參與勞資相關事務處理。
- 主管臨時交付之其他任務。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、制定與管理部門各類績效指標、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。
- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。
- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。
- 英語聽、說、讀、寫佳。

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案經理：TFF飛翔計劃。
- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、協助工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、協助接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 參與、協助年度專案計劃。
- 協助高階主管之秘書、行政工作。
- 協助一般員工績效考核表之收發。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 主管臨時交付之其他任務。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。
- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。
- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。
- 英語聽、說、讀、寫佳。

無誠勿試，請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，並說明投遞之工作機會需附上完整履歷表及聯絡資訊，合者會主動通知，不符合規範者皆不回應。