1. All LLH TW project development and execution activities associated with scope definition, budget development and management, schedule and execution strategy development and implementation from concept assessment to on-stream.
2. Identifies and provides issue resolutions and lead efforts in solving on-going & potential problems
3. Continuously monitors and evaluates project effectiveness and ensure procedures are abided by in meeting project deliverables
4. Manages project execution team with regular status reviews and addresses issues as appropriate
5. Enforces standard policies and SHEQ procedures are aligned within the project execution
6. Effectively communicates with customers to identify needs and evaluate alternate business solutions and strategies
7. Continuously defines ways to increase customer satisfaction and strengthen customer relationships during project execution phases.
8. Establishes clear transition plans between project development and execution teams to enable on-time delivery and as per Linde LiMSS, LLH or ISO requirements .
9. Maintains good working relationship amongst internal teams, customers and local authorities.
10. Mitigate project risks and enhance reward opportunities in technical and execution strategy negotiations.
11. Acts as pivotal channel for communicating information internally to enable ready insight and collaboration by the key functions as well as pragmatic representation of the key value drivers and the business case.
12. Lead the effort in obtaining all project specific permits, approvals and licences
13. Oversee project schedule and payment status
14. Coordinate engineering case warranty issue.
15. Regularly reviews of project progress and CAPEX approval with senior management.
16. Co- work with Business Development team, share bidding information .communication and work out best strategy and solution.


需出差外派，一年累積時間約六個月以下
管理人數未定

工作技能
專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案規劃執行╱範圍管理、專案溝通╱整合管理、專案管理架構及專案說明、協商談判能力、統籌工廠之生產排程、交期及產量
其他條件
1. 具備參與專案20年以上經驗，擔任專案經理(總籌畫)10年以上
2. 具備建廠經驗
3. 熟悉配管工程與土木工程
4. 精通英語
5. 具氣體公司經驗尤佳，化學、化工相關產業亦可
6. 帶領團隊經驗，溝通能力佳
7. 具備問題解決能力與帶領變革能力
8. 具備跨文化跨專業協作能力
9. 抗壓性良好
10. 使命必達

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。
- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 負責公司職務說明書維護修訂。
- 協助Compensation & Benefit主管執行：職務評價、績效評核、員工關係等專案。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦，例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。
- 與各部門、媒體行銷部合作，為公司吸引人才加入。
- 協助外籍白領專業人士招募與任用。
- 參與勞資相關事務處理。
- 主管臨時交付之其他任務。

工作技能
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、制定與管理部門各類績效指標、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。
- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。
- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。
- 英語聽、說、讀、寫佳。


需出差，一年累積時間約一個月以下

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

1. 審核、處理工廠費用與憑證傳票切立。
2. 科目餘額表及銀行調節表等編製。
3. 配合會計師財稅簽文件提供。
4. 營業稅申報。
5. 其它主管交辦事項。

其他條件
1.大學財會相關科系畢業
2.熟悉結帳作業、會計核算和帳務處理、編製帳務報表

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需出差，一年累積時間約三個月以下

工作技能
勞工安全相關法規、改善及預防衛生品質與環境污染、協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作、建立安全衛生政策計畫程序及標準、執行安全衛生督導及稽核、規劃危險性機械及設備安全檢查規則、規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、規劃實施勞工作業區域環境檢測、製作安全衛生管理規章及工作守則、擬定各項安全衛生管理辦法、安全衛生防護、規劃與執行安全衛生教育訓練、工作安全與環保衛生
具備證照
乙級職業安全衛生管理技術士、

職業安全管理師、

職業衛生管理師、

乙級職業安全衛生管理員
具備駕照
輕型機車、普通小型車
其他條件
英文多益500以上
須能配合出差

詳細內容請查看104相同刊登之職務。

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- 每月薪資、加班費、與年終獎金正確計算與準時發放
- 每月(季、年)各式相關分析報表產出：人力報表、離職率分析等
- 職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作
- 每月相關保險費用、年金等計算扣繳，產出相關報表
- 績效考核表彙整與分析
- 績效獎金計算與發放
- 退休金、非志願性離職等之計算與發放
- 員工個人所得稅扣繳憑單或證明 (薪資、其他所得、與勞健保費自繳)
- 協助C&B主管與HR部門主管製作提出年度Headcounts與預算
- 與各廠HR聯繫合作，蒐集相關資料：薪資、刷卡出勤、加班費、新人報到等
- 出勤系統、薪資/獎金等系統維護
- 員工個人資料系統資料輸入、更新、與維護
- 執行工作說明書專案並直接彙報HR主管
- 其他主管交付之工作事項
- 外籍專業工作人士聘僱相關流程處理

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、商學、企管、會計、或統計尤佳。
- 人力資源薪酬與獎金計算、勞健保相關工作經驗三年以上。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令。
- 英語聽、讀佳，說、寫中等。

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1. 法務部門文件收發及追蹤、資料整理歸檔、費用報支申請、會議安排、及其他行政庶務。
2. 中文契約審閱。

本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。歡迎符合條件者踴躍應徵本職位。

工作技能
文件收發與檔案管理、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、追蹤及審閱合約流程
其他條件
1. 持有相關學歷或證照者優先考慮
2. 具備良好的溝通能力、組織能力及協調能力

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

- 審查,撰擬及修改合約等各種法律文件及其相關事項處理
- 提供法律諮詢, 舉辦法律訓練
- 非訟, 訴訟案件等相關法律事務之處理
- 董事會與股東會之安排/議程/會議紀錄/相關事項
- 需配合國內(外)出差

需出差，一年累積時間約三個月以下

日班，08:30~17:30

工作技能
行政事務處理、執行法律文件及契約撰寫、合約或備忘錄內容審查檢驗、追蹤及審閱合約流程、檢驗各項文件之法律效力、檢驗法律紀錄和相關文件
其他條件
1. 法務/律師工作經驗：3年以上，有法律事務所工作經驗者佳。
2. 英文流利

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案經理：TFF飛翔計劃。
- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、協助工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、協助接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 參與、協助年度專案計劃。
- 協助高階主管之秘書、行政工作。
- 協助一般員工績效考核表之收發。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 主管臨時交付之其他任務。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。
- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。
- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。
- 英語聽、說、讀、寫佳。

請使用電子郵件投遞或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責業務接洽及合約訂單處理。

需出差，一年累積時間未定

工作技能
客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、客訴案件處理、產品介紹及解說銷售

有汽車駕照, 可自行開車者。
具工業用氣體及化工相關產品業務經驗者佳。

1.接聽客服專線，協助客戶解決問題、諮詢及需求處理
2.提供客戶訂單、出貨及帳務處理
3.處理客訴案件，維持並提升客服品質
4.主管交辦事項
5.具ERP使用經驗為佳
6.具金融/電信等服務業之電話客服經驗一年以上

其他條件
1. 具金融/電信等服務業之電話客服經驗一年以上
2. 具Oracle ERP使用經驗為佳
3. 喜歡與人接觸、擅長溝通協調
4. 樂觀積極、細心負責、具服務熱忱

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