功學社教育用品股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 金屬製品製造業 其他金屬製品製造業 未分類其他金屬製品製造業 |
| 負責人 | 王皓 |
| 聯絡人 | 董小姐 |
| 員工人數 | 3,000 人 |
| 資本額 | 1,369,500,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 新北市蘆洲區中山二路１６２號１０樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.khsmusic.com |
| 公司信箱 | vicky.tung@khsmusic.com |
企業簡介
| 成立時間 | 1969/08/27 |
| 公司簡介 | 壹、組織發展 一、集團化： 公司採集團化模式經營，依照產品別與地區別的不同，設置數個事業群，各事業群之下並轄數事業部。 二、生產據點、銷售據點及集團總部： ◎ 生產據點遍及德國、美國、日本、台灣與大陸天津、上海等。 ◎ 銷售據點分布全球，直屬分公司分布於美國洛杉磯Los Angeles、德州Taxes、田納西Tennessee、維斯康辛Wisconsin四處，以及德國、日本、台灣等；另在全球六十個主要國家中均有品牌代理商。 ◎ 集團總部設於台灣蘆洲，引導集團全球運籌。 三、多角化： ◎ 集團製造與銷售各項樂器相關產品：包括管樂器、簧樂器、爵士鼓、吉他、打擊樂器...等。 ◎ 同時亦製造樂器週邊產品如樂盒、樂架等。 ◎ OEM或代理銷售世界各知名品牌樂器。 ◎ 集團尚跨足建設領域，於國內與大陸皆有建設公司從事建築相關產業。 貳、經營現況 一、員工人數： 約3000人左右。 二、產品的市佔率： ◎ 管樂器是世界排名前五大。 ◎ 爵士鼓為世界排名前五大。 ◎ 木琴與鐵琴也是世界排名前五大。 ◎ 功學社同時也是全球前十大西洋樂器製造廠。 三、自有品牌＆OEM並重： ◎ 以自有品牌行銷全球。例如：JUPITER管樂器，MAPEX爵士鼓，Walden吉他，HOHNER手風琴。 ◎ 為國外著名樂器名牌OEM代工。（OEM規模排業界前五大） 參、組織文化： 組織文化結合美日中德之優點，以人為本，組織發展邁向成熟的跨國企業文化，結合各國組織與管理制度，形成年輕有衝勁文化。專注以人為本，唯才是用的員工生涯規劃與職涯發展體系。 |
福利制度
| 福利制度 | 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◎ 免費員工團保、出差特別保險、員工體檢 ◎ 三節及員工生日餽贈禮品禮金 ◎ 員工結婚/生育補助、員工及眷屬喪葬補助 ◎ 員工國內旅遊 / 部門定期聚餐 ◎ 員工外訓課程經費補助 ◎ 附設托兒所、銀髮族休閒中心、健身中心（提供健身舞蹈課程、專業健身器材、SPA水療按摩池、三溫暖） ◎ 員工享「功學社音樂廳」購票優惠(新北市最專業的音樂表演廳之一） |
經營項目
| 營業項目 | 專業樂器及相關產品的製造、批發、零售、客戶服務、進出口貿易。 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：11.14
工作經驗 有進出口文件製作 年資：12月以上，學歷 大學
協助業務人員執行業務推廣，完成銷售工作，並執行業務相關的行政、後勤工作。
1. 處理日常郵件往來，管理訂單細節並協調及異常事項。
2. 建立並維護代理商相關資料及檔案，確保準確性與時效性。
3. 聯絡並維護既有合作客戶，協助處理代理商日常業務需求及詢問。
4. 產出銷售報表，以供業務人員或主管參考。
全職
新北市-蘆洲區
1. 處理日常郵件往來，管理訂單細節並協調及異常事項。
2. 建立並維護代理商相關資料及檔案，確保準確性與時效性。
3. 聯絡並維護既有合作客戶，協助處理代理商日常業務需求及詢問。
4. 產出銷售報表，以供業務人員或主管參考。
日期：11.14
工作經驗 不拘，學歷 大學
你是否熱愛音樂和工程，夢想設計一流樂器，加入我們充滿熱血的研發
團隊，一起打造震撼人心的優秀樂器！
1.參與爵士鼓開發設計和開發，從概念到實際樣品試作並持續進行改進。
2.產品2D/3D設計繪圖、成本評估、BOM＆Routing製作，確保設計與實際製造相符。
3.與團隊共同解決生產過程中的問題，並持續分析、品質改善。
4.撰寫工程技術文件。
【具爵士鼓演奏能力、可接受蘆洲總部至中壢廠區當日往返出差者】
全職
新北市-蘆洲區
團隊，一起打造震撼人心的優秀樂器！
1.參與爵士鼓開發設計和開發，從概念到實際樣品試作並持續進行改進。
2.產品2D/3D設計繪圖、成本評估、BOM＆Routing製作，確保設計與實際製造相符。
3.與團隊共同解決生產過程中的問題，並持續分析、品質改善。
4.撰寫工程技術文件。
【具爵士鼓演奏能力、可接受蘆洲總部至中壢廠區當日往返出差者】
日期：11.14
工作經驗 有人力資源人圓 年資：36月以上，學歷 大學
1. 執行集團內不同BU，與各據點之人力資源業務（招募、薪酬考勤、組織規劃等）。
2. 與區域主管協作，確保制度落地與人力效率。
3. 協助建置並優化HR相關制度與流程，提升標準化與作業效率。
4. 整合人力數據、產出分析報告，供管理階層決策參考。
5. 協助部門溝通與員工議題處理，維持良好勞資關係。
6. 人力資源法規、政策執行及改善建議。
全職
新北市-蘆洲區
2. 與區域主管協作，確保制度落地與人力效率。
3. 協助建置並優化HR相關制度與流程，提升標準化與作業效率。
4. 整合人力數據、產出分析報告，供管理階層決策參考。
5. 協助部門溝通與員工議題處理，維持良好勞資關係。
6. 人力資源法規、政策執行及改善建議。
日期：11.14
工作經驗 不拘，學歷 大學
1. 市場動態， 趨勢， 與競爭者分析觀察。
2. 產品定位， 市場與價格策略。
3. 規劃產品通路策略， 與業務及主代理， 合作發展市場通路推廣計畫。
4. 執行打擊樂產品開發、改型專案， 與研發團隊推動管理新品開發時程。
5. 擬定行銷主軸， 規劃行銷工具與素材， 推動產品上市規劃與品牌活動。
6. 產品管理， 銷售分析， 資料與系統管理， 重大品質問題處理。
7. 對內部合作夥伴及代理經銷商， 進行基礎產品教育訓練。
全職
新北市-蘆洲區
2. 產品定位， 市場與價格策略。
3. 規劃產品通路策略， 與業務及主代理， 合作發展市場通路推廣計畫。
4. 執行打擊樂產品開發、改型專案， 與研發團隊推動管理新品開發時程。
5. 擬定行銷主軸， 規劃行銷工具與素材， 推動產品上市規劃與品牌活動。
6. 產品管理， 銷售分析， 資料與系統管理， 重大品質問題處理。
7. 對內部合作夥伴及代理經銷商， 進行基礎產品教育訓練。
日期：11.14
工作經驗 不拘，學歷 大學
1. 市場動態， 趨勢， 與競爭者分析觀察。
2. 產品定位， 市場與價格策略。
3. 規劃產品通路策略， 與業務及主代理， 合作發展市場通路推廣計畫。
4. 執行打擊樂產品開發、改型專案， 與研發團隊推動管理新品開發時程。
5. 擬定行銷主軸， 規劃行銷工具與素材， 推動產品上市規劃與品牌活動。
6. 產品管理， 銷售分析， 資料與系統管理， 重大品質問題處理。
7. 對內部合作夥伴及代理經銷商， 進行基礎產品教育訓練。
全職
新北市-蘆洲區
2. 產品定位， 市場與價格策略。
3. 規劃產品通路策略， 與業務及主代理， 合作發展市場通路推廣計畫。
4. 執行打擊樂產品開發、改型專案， 與研發團隊推動管理新品開發時程。
5. 擬定行銷主軸， 規劃行銷工具與素材， 推動產品上市規劃與品牌活動。
6. 產品管理， 銷售分析， 資料與系統管理， 重大品質問題處理。
7. 對內部合作夥伴及代理經銷商， 進行基礎產品教育訓練。