天仁茶業股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 批發業 食品、飲料及菸草製品批發業 咖啡、茶葉及辛香料批發業 |
| 負責人 | 李國麟 |
| 聯絡人 | 李小姐 |
| 員工人數 | 1,213 人 |
| 資本額 | 1,680,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市大安區忠孝東路４段１０７號６樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | |
| 公司信箱 | lilylee@tenren.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1975/12/11 |
| 公司簡介 | 工作內容 天仁茗茶 https://.tenren.com.tw 1.門市服務、產品推廣銷售、收銀服務、賣場管理、商品管理…等等 2.吧台冷熱飲料調製及銷售 天仁喫茶趣 https://.chafortea.com.tw 外場服務、吧台調飲製作、茗茶銷售、收銀服務、賣場管理、商品管理…等等，須配合內外場輪調。 CHAFFEE 1.收銀服務、賣場管理、商品管理…等等。 2.吧台飲品及輕食製作 總公司行政幕僚人員 門市管理與經營、協助及支援門市內部營運作業、商品規劃及開發、促銷、廣宣規劃、新零售拓展、加盟協助事宜、支援及一般行政事務...等 工時與休假規定 1.專櫃每日8小時、門市每日8.5小時、喫茶趣每日9小時（分早/晚班，含休息時間），須配合排班，依實際狀況配合排班，加班給予加班費。 2.月薪人員月休假九天，春節及五月份休假十天(含勞動節在內)，需輪休。 3.總公司行政幕僚人員每日9小時（含休息時間），周休二日。 薪資待遇 1.另視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 教育訓練 總公司為新進同仁不定期舉辦各式訓練 1.員工基礎訓練：針對公司介紹、基本專業知識…等等，為期2-3天訓練。 2.員工進階訓練：針對茶葉、壺具、服務…等專知再次進行訓練，為期1-2天/次。 3.員工在職訓練：固定每1-2月回總公司進行專業知識或服務訓練。 4.陸羽茶藝課程訓練：在陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識，完成課程並通過考核者頒發陸羽茶藝證書，並由總公司補助全額費用。 |
福利制度
| 福利制度 | 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 |
經營項目
| 營業項目 | 茶葉及餐飲服務業 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：05.09
工作經驗 不拘，學歷 高職
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
全職
新北市-板橋區
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
日期：05.09
工作經驗 不拘，學歷 高職
1.茶飲製作及備料
2.收銀結帳
3.協助店務管理
4.產品講解銷售
5.主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
入職滿3個月，表現優異可考核調薪每小時調整5~15元
全職
新北市-汐止區
2.收銀結帳
3.協助店務管理
4.產品講解銷售
5.主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
入職滿3個月，表現優異可考核調薪每小時調整5~15元
日期：05.09
工作經驗 不拘，學歷 高職
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
全職
新北市-新店區
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
日期：05.09
工作經驗 不拘，學歷 高職
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
全職
新北市-新店區
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)