富士達股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 營建工程業 土木工程業 公用事業設施工程業 公用事業設施工程業 |
| 負責人 | 中島隆茂 |
| 聯絡人 | 藍小姐 |
| 員工人數 | 400 人 |
| 資本額 | 300,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市松山區南京東路五段89號6樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | https://www.fujitec.com.tw/ |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1980/01/29 |
| 公司簡介 | 『富士達股份有限公司』(FUJITEC TAIWAN CO., LTD.)係日本『フジテック株式會社』(FUJITEC CO., LTD.)邀集台灣商界聞人於1980年1月共同在台所創設之公司,專司於設計、製造、販售、安裝及保養FUJITEC品牌之電梯、電扶梯及自動步道。 公司設立迄今逾40年,所銷售之產品遍及全國各大百貨(如新光三越、ATT、微風廣場、美麗華百樂園等大型購物中心)、高級廠辦大樓(如台積電六廠、大立光、聯發科、友達科技中心、華碩關渡總部大樓等)、高級住宅(如國泰、富邦、華固、昇陽等知名高級住宅)、其他知名場所(如新竹/台南高鐵、寒舍酒店、晶英酒店、新竹喜來登等),本公司於新竹工業區設有工廠,產品除供應國內市場之需求外,並出口至富士達集團之全球關係企業,被經濟部列為電梯專業廠商之外銷績優廠商。並於1998年取得SGS ISO 9001國際品質認證,於2010年9月取得SGS ISO 14001及OHSAS 18001國際認證。 |
福利制度
| 福利制度 | ◆ 勉勵員工的辛勞 1.年中/年終獎金 2.提案獎金 3.永年續勤禮 4.全勤獎金 5.績效獎金(部分對象) 6.激勵獎金(部分對象) 7.留任獎金(部分對象) ◆ 保障員工的基本需求 1.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等) 2.伙食津貼 ◆ 兼顧健康與休閒 1.年終尾牙 2.免費年度健康檢查 3.雲端圖書館 4.工廠員工健身設施 ◆ 完善的制度 1.教育訓練制度:新人訓練、證照技能培訓 2.該給的加班費、值班費一毛都不會少 3.值班專屬休息寢室 4.職務加給津貼 5.專業證照獎勵:公司協助培訓證照考取後,提供相關證照津貼。 6.完整的晉升制度 7.暢通的申訴管道 ◆ 其他津貼補助 1.婚喪喜慶補助 2.托兒津貼補助 3.交通津貼、交通費補助 (部分對象) 4.電信費補助 (部分對象) 5.員工進修補助 (管理課程、語文課程) |
經營項目
| 營業項目 | FUJITEC品牌之電梯、電扶梯、自動步道、立體停車設備之研發、設計、製造、銷售、按裝、維修保養等及其附帶的一切業務。 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:01.19
工作經驗 不拘,學歷 高職
1.電(扶)梯試車、調校工作。
2.電(扶)梯安裝作業。
3.電(扶)梯監工作業。
*以上3個工作同一期間只進行一項,不會同時進行。
全職
臺北市-松山區
2.電(扶)梯安裝作業。
3.電(扶)梯監工作業。
*以上3個工作同一期間只進行一項,不會同時進行。
日期:01.19
工作經驗 不拘,學歷 大學
1.電梯、扶梯之推廣銷售。
2.開發及拜訪客戶,進行產品介紹。
3.市場調查,配合營業方向推展業務。
4.客戶維護,回應及溝通客戶提出之需求及疑問。
5.協調/溝通工廠及工務端作業。
全職
臺北市-松山區
2.開發及拜訪客戶,進行產品介紹。
3.市場調查,配合營業方向推展業務。
4.客戶維護,回應及溝通客戶提出之需求及疑問。
5.協調/溝通工廠及工務端作業。