世磊實業股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | |
| 負責人 | 曾增沐 |
| 聯絡人 | 葉小姐 |
| 員工人數 | 120 人 |
| 資本額 | |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市松山區塔悠路219號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.shih-lei.com.tw/ |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1993/03/01 |
| 公司簡介 | 「成就不在滿足於80%基本所需, 而是追求1%璀璨昇華」 世磊實業自西元1993年成立之初,便以高品質的服務、優異的代理實力,以及不斷導入最新人性化的科技產品,成為引領優質健康生活的創新者,使命成為世界級廚電健康商品的整合銷售服務平台。 提昇國人生活品質、將藝術融入居家生活中,是我們的服務宗旨。 我們的使命是成為世界級健康生活的整合服務,每個家庭享受健康優雅生活的最佳協助者─無論是小家庭或大家族,我們皆能提供最高工藝品質並滿足全方位需求,為家庭增添健康、時尚、溫暖、機能性的生活元素! |
福利制度
| 福利制度 | ◆ 獎金/禮品類 1.年節獎金 2.個人激勵獎金 3.團體激勵獎金 4.員工分紅 ◆ 保險類 1.完善的團體保險 ◆ 休閒類 1.每年國內/外旅遊 2.年度家庭日 3.聖誕Party 3.尾牙/春酒聚餐 4.甘甜氣泡水及咖啡無限暢飲 ◆ 補助類 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.生育祝福金 4.健康檢查補助 5.英語檢定報名費補助 6.進修補助 7.筆電補助 8.各類慰問金 9.電信費及油資補助(外勤人員) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.各類假別依照勞基法 |
經營項目
| 營業項目 | 從事進口廚電設備項目:義大利洗碗機、咖啡機、紅酒櫃、蒸烤爐、烤箱、瓦斯爐、電陶爐、排油煙機、冰箱美國進口食物殘渣處理機、淨水設備、natura微礦氣泡水機德國格溫拜克全戶式淨水系統 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 專科
職務內容:
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。
2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。
3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。
4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。
5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
**樂於挑戰自我工作穩定性高,主動性強對學習有興趣,抗壓性強做事靈活,願受培訓負責擔當者**
全職
新北市-泰山區
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。
2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。
3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。
4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。
5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
**樂於挑戰自我工作穩定性高,主動性強對學習有興趣,抗壓性強做事靈活,願受培訓負責擔當者**
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 高中
1.大型過濾器安裝維修
2.全屋式軟水器安裝維修
3.微礦氣泡水機安裝維修
有水電技術或工地經驗者佳,
但如果你無經驗,我們也歡迎~
⸻
為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
⸻
薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
⸻
案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
⸻
★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列!!
全職
桃園市-中壢區
2.全屋式軟水器安裝維修
3.微礦氣泡水機安裝維修
有水電技術或工地經驗者佳,
但如果你無經驗,我們也歡迎~
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為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
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薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
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案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
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★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
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日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 高中
1.廚房家電與濾水器安裝。
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。
無經驗也歡迎~
⸻
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1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
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薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
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案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
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★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
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全職
桃園市-中壢區
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。
無經驗也歡迎~
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為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
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薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
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案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
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★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
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日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 專科
1.品牌影音企劃、拍攝與剪輯(約占30%):reels、短影音、長影音
2.數位行銷(約占20%):社群經營、SEO、廣告投放與成效優化規劃與執行
3.品牌宣傳企劃(約占20%):新品上市企劃、各式專案活動等
4.品牌輔銷文宣製作(約占15%):產品DM/型錄、說明書等
5.品牌活動舉辦(約占15%)
6.其他主管交辦事項
全職
臺北市-松山區
2.數位行銷(約占20%):社群經營、SEO、廣告投放與成效優化規劃與執行
3.品牌宣傳企劃(約占20%):新品上市企劃、各式專案活動等
4.品牌輔銷文宣製作(約占15%):產品DM/型錄、說明書等
5.品牌活動舉辦(約占15%)
6.其他主管交辦事項
日期:02.04
工作經驗 有相關職位 年資:12月以上,學歷 大學
1.文書處理,KEYIN 對帳單
2.協助主管制定採購流程及相關作業報表
3.根據需求人員提出之需求做採購,確認產品規格。
4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係
5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇
6.主管交辦事項處理。
7.負責向廠商訪價。
8.負責向客戶報價並確認訂單。
9.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。
10.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
11.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。
12.處理、審核進出口報關之資料與文件。
13.聯絡工廠、船公司和報關行,進行交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項。
14.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。
15.負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜。
全職
臺北市-松山區
2.協助主管制定採購流程及相關作業報表
3.根據需求人員提出之需求做採購,確認產品規格。
4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係
5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇
6.主管交辦事項處理。
7.負責向廠商訪價。
8.負責向客戶報價並確認訂單。
9.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。
10.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
11.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。
12.處理、審核進出口報關之資料與文件。
13.聯絡工廠、船公司和報關行,進行交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項。
14.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。
15.負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜。
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 專科
1.定期拜訪現有經銷商,維繫穩定客戶關係。
2.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
4.開發通路經銷商。
***善於開發客戶,溝通協調,具備業務工作經驗者尤佳***
***態度積極、自律性佳、抗壓性強者優先錄取***
***本公司業務人員保障底薪+高業績獎金,升遷管道暢通***
***需自備自用小客車(會補助油資/停車/etag/電話費)***
全職
臺北市-松山區
2.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
4.開發通路經銷商。
***善於開發客戶,溝通協調,具備業務工作經驗者尤佳***
***態度積極、自律性佳、抗壓性強者優先錄取***
***本公司業務人員保障底薪+高業績獎金,升遷管道暢通***
***需自備自用小客車(會補助油資/停車/etag/電話費)***
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 高中
1.服務顧客,例如飲水設備保養、更換濾芯。
2.提供飲用水的諮詢服務。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.提供客戶技術服務,至客戶處安裝、檢修儀器設備。
5.接聽客服電話,回應並處理產品客訴抱怨。
6.濾水器倉庫管理、庫存管理、進出貨管理。
熟水電者,優先錄取!
但如果你無經驗,我們也歡迎~
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為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
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薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
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案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
⸻
★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列!!
全職
臺北市-松山區
2.提供飲用水的諮詢服務。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.提供客戶技術服務,至客戶處安裝、檢修儀器設備。
5.接聽客服電話,回應並處理產品客訴抱怨。
6.濾水器倉庫管理、庫存管理、進出貨管理。
熟水電者,優先錄取!
但如果你無經驗,我們也歡迎~
⸻
為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
⸻
薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
⸻
案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
⸻
★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列!!
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 高中
1.廚房家電與濾水器安裝。
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。
無經驗也歡迎~
⸻
為甚麼要選擇我們?好處看過來!
1.起薪即有感,努力看得見:
• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
⸻
薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
⸻
案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
⸻
★ 適合這樣的你:
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列!!
全職
新北市-泰山區
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。
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⸻
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• 起薪:NT$38,000起(依經歷有機會更高!)
• 試用期考核通過即調薪 NT$3,000
• 每年保證調薪
2.技術成長直接反映在薪水上:
• 三節獎金(端午/中秋/年終)
• 年終獎金:平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金
*我們重視技術專業與實際能力,只要你肯學、肯做,薪資就會隨著成長持續往上調整*
⸻
薪資成長案例說明(實際可預期):
案例一|新進技術人員(第一年)
• 到職起薪:38,000
• 試用期通過:+3,000
→ 月薪 41,000 元
• 年終獎金(2 個月):約 82,000
• 三節獎金+其他分紅(依公司制度)
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上(不含額外分紅)
⸻
案例二|穩定發展型技術人員(第二年起)
• 年度保證調薪:+1,000
• 技術考核通過再加薪(視能力調整)
→ 月薪可逐年提升至 42,000~45,000 以上
→ 年終與獎金同步成長
公司不看年資混日子,只看實力與態度。
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• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展
歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列!!
日期:02.04
工作經驗 不拘,學歷 專科
本公司代理德國頂級全戶型淨水設備
1.開發通路經銷商
a.大型或豪宅設計公司
b.進口廚具及衛浴商
c.高價進口電器行
2.定期拜訪現有經銷商,維繫穩定客戶關係
3.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜
4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
*保障底薪+高業績獎金,升遷管道暢通
*熟悉進口廚具,衛浴,電器行業者尤佳
*善於開發客戶,溝通協調,具備業務工作三年以上尤佳
*經營過室內設計師、建設公司、進口廚衛浴或建材業,優先錄取
全職
桃園市-中壢區
1.開發通路經銷商
a.大型或豪宅設計公司
b.進口廚具及衛浴商
c.高價進口電器行
2.定期拜訪現有經銷商,維繫穩定客戶關係
3.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜
4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
*保障底薪+高業績獎金,升遷管道暢通
*熟悉進口廚具,衛浴,電器行業者尤佳
*善於開發客戶,溝通協調,具備業務工作三年以上尤佳
*經營過室內設計師、建設公司、進口廚衛浴或建材業,優先錄取
日期:02.04
工作經驗 有 年資:24月以上,學歷 專科
德國JUDO全戶淨水&格溫拜克淨水是來自德國賓士故鄉的全戶智慧淨水品牌。好水帶來好生活。我們引進超越85年的淨水專業智慧結晶、技術與純德國製造的產品品質, 結合高規格的安裝品質, 致力提升台灣家戶的用水品質,降低使用化學清潔劑對環境、人體與家電的傷害, 為台灣人帶來不凡的用水體驗。
現在我們在尋找共同成長的業務開創夥伴,在這個團隊裡,你可以不帶專業進來,只要你具備願意學習與付出的熱忱,我們負責讓你的熱忱得以發光發熱。在這個團隊裡,你可以隨時提出有用的建議,我們也會適時給你帶隊向上的機會。歡迎對家庭用淨水有熱忱的您加入團隊!
1. 業務經驗不拘,有業務經驗或銷售等相關經驗者佳。
2. 尋求有設計,衛浴與建案經驗的業務或有業助經驗卻想從事業務工作的人才。
3. 會簡單的CAD佳。
4. 有野心,想挑戰年薪破百。
5. 有業務熱誠、有衝勁、具市場開發經驗佳。
6. 有創業經驗、具建商通路開發能力佳。
7.熟悉衛浴、建案通路者佳
8.需自備自小客車(補助油資/停車/etag/電話費)
(請自備一個你自身曾經突破過最大的困難的故事, 面試時敘述)
全職
臺北市-松山區
現在我們在尋找共同成長的業務開創夥伴,在這個團隊裡,你可以不帶專業進來,只要你具備願意學習與付出的熱忱,我們負責讓你的熱忱得以發光發熱。在這個團隊裡,你可以隨時提出有用的建議,我們也會適時給你帶隊向上的機會。歡迎對家庭用淨水有熱忱的您加入團隊!
1. 業務經驗不拘,有業務經驗或銷售等相關經驗者佳。
2. 尋求有設計,衛浴與建案經驗的業務或有業助經驗卻想從事業務工作的人才。
3. 會簡單的CAD佳。
4. 有野心,想挑戰年薪破百。
5. 有業務熱誠、有衝勁、具市場開發經驗佳。
6. 有創業經驗、具建商通路開發能力佳。
7.熟悉衛浴、建案通路者佳
8.需自備自小客車(補助油資/停車/etag/電話費)
(請自備一個你自身曾經突破過最大的困難的故事, 面試時敘述)