馥餘實業股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 食品及飼品製造業 其他食品製造業 烘焙炊蒸食品製造業 |
| 負責人 | 簡宜真 |
| 聯絡人 | 董小姐 |
| 員工人數 | 330 人 |
| 資本額 | 6000000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市內湖區環山路一段２８巷１５號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | https://www.barista.com.tw/ |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1999/02/01 |
| 公司簡介 | 西雅圖極品咖啡是國內第一個以重烘焙起家的咖啡連鎖店，一九九七年三月創業至今，已近四十家咖啡館，包括台北地區如台北101,信義華納及各大商圈,百貨以及外縣市如中正機場及台中, 台南,高雄,花蓮,宜蘭等均有門市。我們期許在預計西元二００四年時西雅圖極品咖啡總店面將達四十家規模。 我們的濃縮咖啡飲料專用豆，絕不假手他人或由國外烘焙，全由自己的專業師傅親手操爐，確保咖啡豆最重要的新鮮度。不容諱言，創業之初我們也迷信國外品牌，從西雅圖進口烘焙好的咖啡豆，卻讓我們飽嘗不新鮮的苦頭，因為濃縮咖啡豆的烘焙度很深，容易走味，一旦出爐，不論以真空包裝或單向排氣閥(degassing-valve)，都無法確保重焙豆的新鮮度，大約一兩個月風味就已走衰。糟糕的是，從國外進口的咖啡豆即使以空運方式，加上報關手續，最快也要半個多月，有時拿到的咖啡豆還是一個月前烘焙，新鮮度完全沒有保障，即使吧台師傅手藝再好，也很難做出香醇的咖啡。 經此教訓我們跳出挾洋自重的迷思，於一九九八年設立 Barista Coffee Roasting Company 供應自家店面最新鮮咖啡豆，雖然投資金額龐大，回收不易，但為了咖啡豆的品質，我們絕不妥協。新鮮度是西雅圖極品咖啡最引以為傲的利器。 同時, 我們也致力發展全方位咖啡商品,如即品拿鐵(三合一系列)及咖啡蛋捲,罐裝咖啡,冰品等周邊商品於各大通路販售。 我們認為好咖啡館不只是好的裝璜而已，更重要是咖啡館的內涵和專業形象，這份堅持是西雅圖極品咖啡不畏財團，持續成長的最大動能。 |
福利制度
| 福利制度 | ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 |
經營項目
| 營業項目 | 咖啡、茶品、糕點、咖啡周邊商品、器具 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：02.10
工作經驗 不拘，學歷 高職
●內場：
1. 簡單餐點製作
2. 協助事前備料
3. 廚房內器具清潔保養
4. 完成幹部交辦之事項
●外場：
1.收銀檯結帳作業、點餐、核對帳務
2.咖啡與餐點產品介紹
3.外場顧客服務
4.環境清潔維護
●吧檯咖啡師：(工作內容有內部教育訓練課程)
1.咖啡沖煮、拉花、其他茶類飲品製作
2.專業咖啡介紹與試喝
3.使用器具、杯具清潔保養
4.咖啡機清潔維護
無餐飲經驗求職者薪資以32,000元起(不含獎金)
3年內有餐飲經驗2年以上求職者薪資以34,500元起(不含獎金)
後續薪資調整依照公司考核規定培訓考試，通過者晉升職級與薪資。
※到職時即已具備餐飲證照（限西餐、中餐、餐飲製備三項其中一項達丙級或以上）者，給予證照津貼每月$1,000元，
自到職當月起算為期一年，共給予12個月總計$12,000元。
※BP一航人員享有晨勤津貼
全職
桃園市-大園區
1. 簡單餐點製作
2. 協助事前備料
3. 廚房內器具清潔保養
4. 完成幹部交辦之事項
●外場：
1.收銀檯結帳作業、點餐、核對帳務
2.咖啡與餐點產品介紹
3.外場顧客服務
4.環境清潔維護
●吧檯咖啡師：(工作內容有內部教育訓練課程)
1.咖啡沖煮、拉花、其他茶類飲品製作
2.專業咖啡介紹與試喝
3.使用器具、杯具清潔保養
4.咖啡機清潔維護
無餐飲經驗求職者薪資以32,000元起(不含獎金)
3年內有餐飲經驗2年以上求職者薪資以34,500元起(不含獎金)
後續薪資調整依照公司考核規定培訓考試，通過者晉升職級與薪資。
※到職時即已具備餐飲證照（限西餐、中餐、餐飲製備三項其中一項達丙級或以上）者，給予證照津貼每月$1,000元，
自到職當月起算為期一年，共給予12個月總計$12,000元。
※BP一航人員享有晨勤津貼