橘色小火鍋有限公司
企業資料
| 行業類別 | 住宿及餐飲業 餐飲業 餐食業 餐館 |
| 負責人 | 傅姍姍 |
| 聯絡人 | 方小姐\張先生\陳小姐 |
| 員工人數 | 25 人 |
| 資本額 | 100,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市內湖區瑞光路６３１號１樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http:// |
| 公司信箱 | nancylu@orangeshabu.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 2015/02/20 |
| 公司簡介 | 講究地提供用餐方面的視覺、味覺、聽覺、心情享受，並以用心、永續、創新三大理念經營『橘色』餐飲集團，打造一個以顧客導向，提供優雅空間、鮮活食材、專業客服的頂級的涮涮鍋餐廳，以饗同好！ 十多餘年來，橘色餐飲集團秉持初衷，一路走來用同樣的理念，提供始終不變的水準！ |
福利制度
| 福利制度 | 獎金：其他：年終獎金、全勤獎金 假期：特休、產假、育嬰假、其他： 教育訓練： 其他福利：生日津貼、團保、供膳、員工用餐福利 |
經營項目
| 營業項目 | 『橘色小火鍋』–橘色餐飲集團旗下第一家跨出大安區，歷經多年規劃，斥資仟萬的頂級單人涮涮鍋餐廳，是內湖區最美的單人鍋物。 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：06.04
工作經驗 不拘，學歷 高中
1. 注意食材衛生及保存規範
2. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理
3. 依工作站分配，前菜、肉類食材、海鮮處理及準備生魚片、各式料理
4. 原物料訂貨、盤點、庫存管理
5. 從基層培育為營運幹部，學習管理內場事務及營運管理
員工福利：
1.休假制度：月排休8-10天(年度例休及國定假日116天)、
入職滿三個月即享有特休假
2.勞工保障：團保
3.獎金：全勤獎金、年終獎金、班別津貼、加班費
4.福委會：尾牙/聚餐活動/國內外旅遊
5.其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣
6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
7.晉升機制：每年度考核晉升
橘色誠摯歡迎對內場廚藝具有 興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入
只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們享受工作的夥伴吧！
全職
臺北市-內湖區
2. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理
3. 依工作站分配，前菜、肉類食材、海鮮處理及準備生魚片、各式料理
4. 原物料訂貨、盤點、庫存管理
5. 從基層培育為營運幹部，學習管理內場事務及營運管理
員工福利：
1.休假制度：月排休8-10天(年度例休及國定假日116天)、
入職滿三個月即享有特休假
2.勞工保障：團保
3.獎金：全勤獎金、年終獎金、班別津貼、加班費
4.福委會：尾牙/聚餐活動/國內外旅遊
5.其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣
6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
7.晉升機制：每年度考核晉升
橘色誠摯歡迎對內場廚藝具有 興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入
只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們享受工作的夥伴吧！
日期：06.04
工作經驗 不拘，學歷 高中
1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。
2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。
3. 負責環境的打掃清潔例行工作。
4. 廚餘回收及垃圾處理。
5. 主管交辦廚務作業事項。
員工福利：
1.休假制度：月排休8-10天(年度例休及國定假日116天)、
入職滿三個月即享有特休假
2.勞工保障：團保
3.獎金：全勤獎金、年終獎金、班別津貼、加班費
4.福委會：尾牙/聚餐活動/國內外旅遊
5.其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣
6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
7.晉升機制：每年度考核晉升
全職
臺北市-內湖區
2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。
3. 負責環境的打掃清潔例行工作。
4. 廚餘回收及垃圾處理。
5. 主管交辦廚務作業事項。
員工福利：
1.休假制度：月排休8-10天(年度例休及國定假日116天)、
入職滿三個月即享有特休假
2.勞工保障：團保
3.獎金：全勤獎金、年終獎金、班別津貼、加班費
4.福委會：尾牙/聚餐活動/國內外旅遊
5.其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣
6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
7.晉升機制：每年度考核晉升
日期：06.04
工作經驗 不拘，學歷 高中
1. 提供專業又有溫度的桌邊服務，在客人開口前提供超乎預期的需求照顧。
2. 與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。
3. 保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。
4. 主動追求高品質的工作效率，共同追求團隊目標的達成。
5. 從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理。（欲發展管理職者適用）
6. 資深人員可選擇培育成顧客專屬服務員，專注在特定客戶的經營與互動，有個人業績抽成。（欲發展顧客專屬服務員者適用）
為了讓夥伴更容易融入，入職後我們替你做到：
保證有專屬老師帶領你完整的訓練流程，也有店長固定時間的關心，同事的互相關懷更不可少！
【員工福利】
(1)保險項目 : 團保
(2)休假制度 : 月排休8-10天(年度例休及國定假日)
(3)員工福利
※獎金福利 : 全勤獎金、年終獎金、班別津貼、語言津貼
※健康福利 : 年度健康檢查
※旅遊福利 : 年度員工海內外旅遊
※生日福利 : 生日禮券
※節慶福利 : 年度大型春酒活動
※其他福利 : 供膳、員工制服、員工消費折扣
※福委福利 : 中秋禮金(禮盒) 、端午禮金及肉粽、聚餐活動、
每年不定期發放電影票或消費禮券
(4)教育訓練
※新人訓練 : 新進職前訓練
※在職訓練 : 1.在職訓練 2.公費外部訓練3.管理職能 4.語言能力
除了認真工作，我們也認真玩樂！
2021年尾牙，我們抽了11台gogogro！
2019年疫情前最後一國外員工旅遊我們去＿海南島三亞＿，疫情期間台灣走透透！
平時認真工作，員工活動認真獎勵，是我們橘色的傳統。
橘色誠摯歡迎對外場服務 具有興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入。
只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們享受工作的夥伴吧！
全職
臺北市-內湖區
2. 與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。
3. 保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。
4. 主動追求高品質的工作效率，共同追求團隊目標的達成。
5. 從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理。（欲發展管理職者適用）
6. 資深人員可選擇培育成顧客專屬服務員，專注在特定客戶的經營與互動，有個人業績抽成。（欲發展顧客專屬服務員者適用）
為了讓夥伴更容易融入，入職後我們替你做到：
保證有專屬老師帶領你完整的訓練流程，也有店長固定時間的關心，同事的互相關懷更不可少！
【員工福利】
(1)保險項目 : 團保
(2)休假制度 : 月排休8-10天(年度例休及國定假日)
(3)員工福利
※獎金福利 : 全勤獎金、年終獎金、班別津貼、語言津貼
※健康福利 : 年度健康檢查
※旅遊福利 : 年度員工海內外旅遊
※生日福利 : 生日禮券
※節慶福利 : 年度大型春酒活動
※其他福利 : 供膳、員工制服、員工消費折扣
※福委福利 : 中秋禮金(禮盒) 、端午禮金及肉粽、聚餐活動、
每年不定期發放電影票或消費禮券
(4)教育訓練
※新人訓練 : 新進職前訓練
※在職訓練 : 1.在職訓練 2.公費外部訓練3.管理職能 4.語言能力
除了認真工作，我們也認真玩樂！
2021年尾牙，我們抽了11台gogogro！
2019年疫情前最後一國外員工旅遊我們去＿海南島三亞＿，疫情期間台灣走透透！
平時認真工作，員工活動認真獎勵，是我們橘色的傳統。
橘色誠摯歡迎對外場服務 具有興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入。
只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們享受工作的夥伴吧！