弘馳股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 用水供應及污染整治業 廢棄物清除、處理及資源物回收處理業 廢棄物處理業 非有害廢棄物處理業 |
| 負責人 | 蘇丁財 |
| 聯絡人 | 何小姐 |
| 員工人數 | 130 人 |
| 資本額 | 2億 500萬元 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市觀音區環科路１８０號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | www.srti.com.tw |
| 公司信箱 | junping.ho@srti.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 1984/08/25 |
| 公司簡介 | 弘馳(股)公司主要提供貴金屬回收再利用技術服務，將電子工業領域等各類生產過程中所產生的貴金屬下腳料及廢棄物充分回收且再生利用，為台灣唯一擁有『有害焚化執照』，獲環保署推薦之觀摩示範廠。 公司沿革： 1976年：弘馳公司創立。 1992年：取得台灣首張甲級清理執照。 1994年：取得台灣首張事業廢棄物輸出許可證照。 1999年：取得ISO-14001及OHSAS-18001認証，並設置甲級廢棄物處理廠， 及國內首輛密閉式移動粉碎車，具有合法處理優勢。 2010年：桃園環保科技園區精鍊廠興建完成，導入熱處理設備、安全防污處理能力，提供客戶全面性廢棄物安全處理方案。 2011年: 榮獲 經濟部工業局所頒發「100年度第12屆 工業精銳獎」殊榮 2012年: 榮獲 桃園縣政府頒發「桃園縣節能減碳績優單位」、「績優廢棄物處(清)理機構」獎項 弘馳公司導入永續的資源循環供應鍊概念，追求人、環境、產業經濟良性互益發展，提升產業技術與產業發展，降低環境負荷，強化國家重視綠色環保形象，善盡國際環保責任 |
福利制度
| 福利制度 | 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 ★獎金與分紅:員工分紅(依績效)、年終獎金(依績效)、年中獎金(依績效)、端午、中秋節金。 ★員工福利金:結婚禮金、住院補助金、生育補助金、生日禮金 ★學習發展:階層別教育訓練、語文及電腦課程、職務別專業訓練、通識訓練 ★員工團保 ★歡樂休閒:年終尾牙活動、部門聚餐(每季一次)、員工年度旅遊 ★優渥獎金設計:員工推薦獎金、提案改善獎金 ★快樂休假:週休二日、特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假、彈性休假 ★其他福利:員工宿舍、年度免費身體健康檢查、特約商店消費打折 |
經營項目
| 營業項目 | 貴金屬再生精鍊資源再生貴金屬材料資源再生科技 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 不拘
1.環境清潔打掃、收納、拜拜用品管理。
2.工廠點心膳食料理(每周一天)。
3.初二、十六、年節拜拜準備。
4.其它董事長、主管交辦事項執行。
全職
桃園市-觀音區
2.工廠點心膳食料理(每周一天)。
3.初二、十六、年節拜拜準備。
4.其它董事長、主管交辦事項執行。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 高中
1.保險管理-火險/商業火險/車險/公共意外險。
2.兩廠警衛管理。
3.公務車保養、驗車、維修。
4.兩廠宿舍管理。
5.固定資產管理：資產新增、報廢、移轉、盤點等。
6.總務採購、庶務合約管理。
7.資源回收管理。
8.廠區環境維護。
9.支援總機工作。
10.零用金請款作業。
11.主管交辦事項。
全職
桃園市-觀音區
2.兩廠警衛管理。
3.公務車保養、驗車、維修。
4.兩廠宿舍管理。
5.固定資產管理：資產新增、報廢、移轉、盤點等。
6.總務採購、庶務合約管理。
7.資源回收管理。
8.廠區環境維護。
9.支援總機工作。
10.零用金請款作業。
11.主管交辦事項。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 大學
1.會議召開追蹤各部門差異及改善。
2.協助各部門計劃執行。
3.營運管理分析。
4.營運計劃執行。
5.執行董事長交辦事項。
全職
桃園市-觀音區
2.協助各部門計劃執行。
3.營運管理分析。
4.營運計劃執行。
5.執行董事長交辦事項。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.營運數據分析、年度預算編製、會計帳務稅務規劃、銀行融資及資金調度。
2.審核各項財務會計作業、規劃及檢討作業，以符合內稽內控及稅務之規定。
3.檢討公司之營運結果、預算執行及KPI執行。
4.具成本管理分析整合能力，提供並分析其他決策所需之管理會計資訊。
全職
桃園市-觀音區
2.審核各項財務會計作業、規劃及檢討作業，以符合內稽內控及稅務之規定。
3.檢討公司之營運結果、預算執行及KPI執行。
4.具成本管理分析整合能力，提供並分析其他決策所需之管理會計資訊。