堯米股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 製造業 塑膠製品製造業 塑膠製品製造業 塑膠膜袋製造業 |
| 負責人 | 劉宗元 |
| 聯絡人 | 姜小姐 |
| 員工人數 | 100 人 |
| 資本額 | 91,954,020 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市觀音區科技路１０１號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | |
| 公司信箱 | maggie.chiang@yottametre.com |
企業簡介
| 成立時間 | 2014/01/10 |
| 公司簡介 | 堯米股份有限公司是由一群膠水、接著劑專業開發製造商及具有精密塗佈技術，光電產業背景的研發團隊所組成，是一家結合研發、生產、銷售膠粘帶的企業。以精密塗佈技術為核心，配合深厚的材料膠水開發能力，產品由膠帶產業擴展至光電領域，將來並可應用於生醫領域。在中國大陸廣州市設廠已十年，具研發、製造能力，提供一系列適用於電子行業的特殊膠黏帶。 堯米股份有限公司員工奉行＂創新、合作、勤勞、簡樸＂的方針，本公司以開拓創新、精益求精的企業精神，著力注重生產品質的穩定，從而不斷提升產品的市場競爭優勢。優化生產環境、完善管理、技術改進、提升生產人員的綜合素質是本公司著力推動的方針政策。 |
福利制度
| 福利制度 | 1.團保 2.每年定期免費體檢 3.員工停車場 4.三節禮金/獎金 |
經營項目
| 營業項目 | 保護膜 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：05.01
工作經驗 有人資 年資：36月以上，學歷 專科
1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜
2. 建立完整的人事管理規章、薪酬制度與招募任用制度
3. 管理員工出缺勤狀況、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
5. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
6. 具備人力資源及勞工法規相關知識，熟悉勞健保法規及作業程序
7. 年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本
8. 年度人力資源計畫與預算的擬定、數據化分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
9. 規劃各部門KPI績效指標制度與執行
10. 協助建立良好正向的員工關係，具勞資爭議處理及協商談判技巧的能力
11. 員工關懷及留任計畫、職工福利
12. 其他行政事務處理能力及主辦交辦事項
全職
桃園市-觀音區
2. 建立完整的人事管理規章、薪酬制度與招募任用制度
3. 管理員工出缺勤狀況、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
5. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
6. 具備人力資源及勞工法規相關知識，熟悉勞健保法規及作業程序
7. 年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本
8. 年度人力資源計畫與預算的擬定、數據化分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
9. 規劃各部門KPI績效指標制度與執行
10. 協助建立良好正向的員工關係，具勞資爭議處理及協商談判技巧的能力
11. 員工關懷及留任計畫、職工福利
12. 其他行政事務處理能力及主辦交辦事項
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內/國外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。
7.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
全職
桃園市-觀音區
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內/國外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。
7.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 高中
１.膠水原料領退帳務作業，膠水調合/紀錄/檢驗作業。
2.調膠室作業環境清潔與維護、廢膠/廢膜清理作業與主管交辦事項執行。
3.廠區與廠務設備巡檢及紀錄。
4.配合加班，無經驗可，學習意願高、對膠水調合及設備具興趣者佳。
全職
桃園市-觀音區
2.調膠室作業環境清潔與維護、廢膠/廢膜清理作業與主管交辦事項執行。
3.廠區與廠務設備巡檢及紀錄。
4.配合加班，無經驗可，學習意願高、對膠水調合及設備具興趣者佳。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 不拘
1.原料進料上下料作業，成品簡易包裝及退料作業。
2.機台操作、參數點檢、生產設備清潔組裝與成品自主檢驗。
3.分條室及包裝作業區作業環境清潔與維護、與主管交辦事項執行。
4.配合加班，無經驗可。
全職
桃園市-觀音區
2.機台操作、參數點檢、生產設備清潔組裝與成品自主檢驗。
3.分條室及包裝作業區作業環境清潔與維護、與主管交辦事項執行。
4.配合加班，無經驗可。
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 不拘
1.生產排程規劃、原物料請購、生產進度跟催
2.具跨部門溝通協調技巧
3.做事細心謹慎、可獨當一面
4.一般電腦文書資料處理及歸檔工作
5.其他主管交辦事項及會議召開
全職
桃園市-觀音區
2.具跨部門溝通協調技巧
3.做事細心謹慎、可獨當一面
4.一般電腦文書資料處理及歸檔工作
5.其他主管交辦事項及會議召開
日期：05.01
工作經驗 有人資 年資：36月以上，學歷 專科
1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜
2. 建立完整的人事管理規章、薪酬制度與招募任用制度
3. 管理員工出缺勤狀況、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
5. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
6. 具備人力資源及勞工法規相關知識，熟悉勞健保法規及作業程序
7. 年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本
8. 年度人力資源計畫與預算的擬定、數據化分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
9. 規劃各部門KPI績效指標制度與執行
10. 協助建立良好正向的員工關係，具勞資爭議處理及協商談判技巧的能力
11. 員工關懷及留任計畫、職工福利
12. 其他行政事務處理能力及主辦交辦事項
全職
桃園市-觀音區
2. 建立完整的人事管理規章、薪酬制度與招募任用制度
3. 管理員工出缺勤狀況、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
5. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材
6. 具備人力資源及勞工法規相關知識，熟悉勞健保法規及作業程序
7. 年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本
8. 年度人力資源計畫與預算的擬定、數據化分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
9. 規劃各部門KPI績效指標制度與執行
10. 協助建立良好正向的員工關係，具勞資爭議處理及協商談判技巧的能力
11. 員工關懷及留任計畫、職工福利
12. 其他行政事務處理能力及主辦交辦事項
日期：05.01
工作經驗 不拘，學歷 專科
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內/國外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。
7.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
全職
桃園市-觀音區
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內/國外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。
7.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。