延平花園大廈管理委員會
企業資料
| 行業類別 | 支援服務業 行政支援服務業 行政支援服務業 其他行政支援服務業 |
| 負責人 | 施明光 |
| 聯絡人 | 郭先生 |
| 員工人數 | 6 人 |
| 資本額 | 0 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市中正區延平南路230巷6號地下1樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http:// |
| 公司信箱 | ypngarden@gmail.com |
企業簡介
| 成立時間 | 1999/12/18 |
| 公司簡介 |
福利制度
| 福利制度 |
經營項目
| 營業項目 | 公寓大廈管理 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期:10.26
工作經驗 不拘,學歷 高中
1. 安全巡邏
依排班計畫,定時巡邏社區範圍,確保社區內所有公共設施、安全設施運行正常,並報告任何異常情況。
2. 監控設備監視
確保設備運行正常,並及時發現並處理可疑人員或事件。
3. 維持社區秩序
負責社區內的秩序維護,阻止非法活動並協助處理社區內的衝突或糾紛,必要時報警處理。
4. 處理緊急情況
需迅速反應處理緊急情況,包括火災、自然災害、設備故障等,並協助居民撤離及聯繫相關應急部門。
5. 門禁管理
需負責管理社區的門禁系統,確保進出人員及車輛的合法性,並協助來訪的住戶及訪客辦理登記。
6. 居民服務/郵件收發
需提供居民必要的協助,如協助遺失物品查找、協助住戶聯繫緊急服務等。
7. 報告與紀錄
需每日完成巡邏報告及其他工作紀錄。
8. 協助其他社區活動
需要時協助社區委員會的其他活動,如社區集會、安全宣導等。
全職
臺北市-中正區
依排班計畫,定時巡邏社區範圍,確保社區內所有公共設施、安全設施運行正常,並報告任何異常情況。
2. 監控設備監視
確保設備運行正常,並及時發現並處理可疑人員或事件。
3. 維持社區秩序
負責社區內的秩序維護,阻止非法活動並協助處理社區內的衝突或糾紛,必要時報警處理。
4. 處理緊急情況
需迅速反應處理緊急情況,包括火災、自然災害、設備故障等,並協助居民撤離及聯繫相關應急部門。
5. 門禁管理
需負責管理社區的門禁系統,確保進出人員及車輛的合法性,並協助來訪的住戶及訪客辦理登記。
6. 居民服務/郵件收發
需提供居民必要的協助,如協助遺失物品查找、協助住戶聯繫緊急服務等。
7. 報告與紀錄
需每日完成巡邏報告及其他工作紀錄。
8. 協助其他社區活動
需要時協助社區委員會的其他活動,如社區集會、安全宣導等。
日期:10.26
工作經驗 有社區總幹事 年資:12月以上,學歷 高中
1.負責監督和管理建築物的日常運作,包括公共設施的維護和保養,確保各項設備正常運作。
2.解答住戶的查詢,處理住戶的投訴和建議,並及時解決各類問題,提升住戶的滿意度。
3.負責管理公寓或大廈的每月財務報表製作,包括預算編制、支出及收取管理費,確保財務透明和收支平衡。
4.協調警衛人員,確保建築物的安全防護措施到位,定期進行安全檢查和演練,保障住戶的安全。
5.確保管理運作符合相關法律法規,保持與政府部門及相關機構的良好溝通和合作。
6.指揮和監督所屬員工推行會務與業務,確保各項工作順利進行。
7.執行管委會之決議,並根據需要進行員工的聘僱與解聘。
全職
臺北市-中正區
2.解答住戶的查詢,處理住戶的投訴和建議,並及時解決各類問題,提升住戶的滿意度。
3.負責管理公寓或大廈的每月財務報表製作,包括預算編制、支出及收取管理費,確保財務透明和收支平衡。
4.協調警衛人員,確保建築物的安全防護措施到位,定期進行安全檢查和演練,保障住戶的安全。
5.確保管理運作符合相關法律法規,保持與政府部門及相關機構的良好溝通和合作。
6.指揮和監督所屬員工推行會務與業務,確保各項工作順利進行。
7.執行管委會之決議,並根據需要進行員工的聘僱與解聘。
日期:10.26
工作經驗 有社區總幹事證照 年資:12月以上,學歷 高中
1.負責監督和管理建築物的日常運作,包括公共設施的維護和保養,確保各項設備正常運作。
2.解答住戶的查詢,處理住戶的投訴和建議,並及時解決各類問題,提升住戶的滿意度。
3.負責管理公寓或大廈的每月財務報表製作,包括預算編制、支出及收取管理費,確保財務透明和收支平衡。
4.協調警衛人員,確保建築物的安全防護措施到位,定期進行安全檢查和演練,保障住戶的安全。
5.確保管理運作符合相關法律法規,保持與政府部門及相關機構的良好溝通和合作。
6.指揮和監督所屬員工推行會務與業務,確保各項工作順利進行。
7.執行管委會之決議,並根據需要進行員工的聘僱與解聘。
全職
臺北市-中正區
2.解答住戶的查詢,處理住戶的投訴和建議,並及時解決各類問題,提升住戶的滿意度。
3.負責管理公寓或大廈的每月財務報表製作,包括預算編制、支出及收取管理費,確保財務透明和收支平衡。
4.協調警衛人員,確保建築物的安全防護措施到位,定期進行安全檢查和演練,保障住戶的安全。
5.確保管理運作符合相關法律法規,保持與政府部門及相關機構的良好溝通和合作。
6.指揮和監督所屬員工推行會務與業務,確保各項工作順利進行。
7.執行管委會之決議,並根據需要進行員工的聘僱與解聘。