台灣睛姿股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 零售業 家用器具及用品零售業 鐘錶及眼鏡零售業 |
| 負責人 | 山脇幹也 |
| 聯絡人 | HR |
| 員工人數 | 500 人 |
| 資本額 | 81,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市松山區敦化南路一段２號１２樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | https://www.jins.com/tw/ |
| 公司信箱 | jins_tw_recruit@jins.com |
企業簡介
| 成立時間 | 2015/06/08 |
| 公司簡介 | JINS於2001年正式進入眼鏡產業，徹底改變了「配眼鏡」這件事在人們心中的印象。從原本讓人感到繁瑣、制式的購買過程，轉變為一種能夠享受時尚、展現個性的全新體驗。 2009年，JINS以創新的「NEW ALL IN ONE PRICE」定價模式，顛覆了業界對價格與服務的既有常識；同時推出代表性產品「Air frame」，以「輕量」為核心價值，讓配戴的舒適感成為理所當然的生活體驗。 2011年，JINS更開創了「機能性眼鏡」的新市場，推出針對長時間使用電腦族群設計的「JINS PC」系列，即使是不需視力矯正的人，也被其實用與時尚兼具的設計所吸引，讓眼鏡的角色不再只是矯正工具，而是日常生活中提升品質的夥伴。 自2014年以來，我們持續挑戰自我，追求能夠革新人們生活方式的創新。這股強烈的進步渴望，源自於JINS的核心理念──「Magnify Life（豐富人生）」。 經營理念 【Magnify Life】探索未知，看見未來 JINS期許能為人們點亮未來， 創造一個看見新世界的契機。 我們希望豐富每個人的生活， 引領大家體驗前所未有更廣闊的視野。 因此，我們致力發掘未來的無限可能， 開創「嶄新的理所當然」。 當希望之光照亮未來，世界將會更加璀璨。 |
福利制度
| 福利制度 | 【法定保障與健康照護】 • 每年提供優於法令規定的健康檢查 • 專業護理師定期進行心理諮商＊ 【教育訓練與職涯發展】 • 明確的職涯發展規劃 • 完善的專業教育訓練 • 赴日交流與研習機會＊ • 驗光人員外部研修公假＊ • 定期儲備幹部甄選與培訓計畫＊ • 定期技術檢定與進階培訓課程（含儲備幹部訓練）＊ 【獎金、休假與津貼制度】 • 提供法定特別休假 • 三節獎金、優於業界均值之年終獎金 • 店舖達標獎金制度＊ • 高額員工推薦獎金＊ • 通勤津貼／業界最高租屋津貼＊ • 門市支援津貼、交通補助 • 年度優秀店舖與傑出員工獎勵制度＊ • 一年2次調薪制度＊ • 主管職享有額外職務津貼＊ 【生活福利】 • 定期員工聚餐 • 每月員工購物優惠 • 年度尾牙聚餐、抽獎活動 ＊符合公司規定者適用 |
經營項目
| 營業項目 | 【所有鏡框都是在東京設計】 JINS以產品種類豐富著稱，我們所自豪的這些眼鏡，全都是在東京設計。身為世界流行發源地，東京擁有獨特的時尚，我們把東京的時尚和高功能性作結合，做出讓使用者滿意的品質與設計。鍾愛眼鏡的設計師們日夜都在不斷持續地研究。 【不管度數幾度，追加費用都是0元】 在大多數的眼鏡行，只要度數越重或是鏡片越薄，鏡片的價格就會隨之提高。但JINS的薄型非球面鏡片為標準配備，就算您有嚴重的近視或亂視、無論您視力幾度，我們都不會再多收您一毛錢。 ※功能性鏡片須另外加價。 【開發出『當日交貨』服務的領先者】 JINS改變了「配眼鏡要等很久才能拿到」的印象，以顛覆眼鏡業界常識的門市營運效率，實現了當日交貨的服務。 【讓您『安心』，充實可靠的售後服務】 為了讓客人能夠一直舒服地配戴喜歡的眼鏡，JINS提供無微不至的售後服務。除了門市的調整服務，交貨當天起六個月內，提供鏡框鏡片的保固（以兩次為限），鼻托和鏡框螺絲也可免費交換。我們會以最充實的保證和服務讓每位客人「安心」。 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：01.12
工作經驗 不拘，學歷 高中
★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。
全職
臺北市-士林區
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。
日期：01.12
工作經驗 不拘，學歷 高中
★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。
全職
臺北市-南港區
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。
日期：01.12
工作經驗 不拘，學歷 高中
★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。
全職
臺北市-信義區
【工作內容】
1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品
2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光
3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務
4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗
【薪資待遇】
‧月薪 36，000元(含2，000元北區津貼)
‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 ＋1，000元
‧不定期業績績效獎金發放
‧國定假日出勤加給
‧三節獎金(端午/中秋/年終)
【休假制度】
‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休
‧符合勞基法的特別休假制度
【調薪資格】
每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會
【未來職涯發展】
‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會
‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展
‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
■投遞履歷後將進入第一階段書審，資格符合者會由JINS人事部於7天內進行連絡相約面試時間，未通過第一階段書審者將不另行通知。