盤古銀髮股份有限公司附設臺北市私立家倍安居家長照機構
企業資料
| 行業類別 | |
| 負責人 | 林偉正 |
| 聯絡人 | 江驊融 |
| 員工人數 | 12 人 |
| 資本額 | 20000000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市大同區民權西路１１８巷１２號１樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://lapangu.com.tw/carebest/ |
| 公司信箱 | service@lapangu.com.tw |
企業簡介
| 成立時間 | 2019/06/24 |
| 公司簡介 | 【我們是盤古銀髮l家倍安居家，最值得信賴的銀髮生活提案家】 長照世代的來臨，「照顧服務的專業形象及薪資如何提升？」 我們認為，照顧服務的角色必須被重新定義，從身體照顧延伸到生活陪伴，在過程中，細心為長輩梳理、同理傾聽、耐心安撫的所有細節，身為”生活觀察家”的您，是最了解服務對象各方面需要。 【老化、失能或失智不應該是放棄好好生活的理由】 我們正在經歷未曾有過的高齡社會，每個人都具有不同的多元角度面向，極具個人特色，所以，我們邀請您來參與這場生活模式創設！ 我們期待號召想為長輩和他們的家人創造好生活理念的照顧服務夥伴，一同引導長輩多說、多玩、多動，讓生活增添不同的樂趣和笑容。 【公司特色】 1.缺工獎勵：合格就業服務單位，可申請「受僱特定行業作業要點(缺工就業獎勵)」津貼獎助最高新臺幣10萬8，000元之津貼(符合資格者)。 2.職務再設計：為中高齡在職員工，專人量身撰寫相關申請書(件)送審，提供申請就業輔具、改善工作設備、調整工作方法與改善工作條件等。 3.智慧化照顧管理系統：導入智慧雲端照顧管理系統，工作夥伴隨時隨地運用智慧手機連網進行打卡、服務記錄(相片或文字)，雲端備份，不怕遺漏，大大省時並提高工作效率。 4.督導體制：單位督導派案採取人性化管理，了解每位服務夥伴不同特性與需求，針對各方面需求互相討論服務狀況，互相了解與彼此尊重。 5.教育訓練：單位自有長照教育培訓部門，並專業辦理相關認證教育訓練課程，滿足工作夥伴在職持續精進，提升專業技能、知能，持續學習。 6.積分認證系統：單位自有長照教育培訓部門，並有自主長照積分時數管理系統，協助工作夥伴進行6年120積分認證紀錄，系統化管理，所有課程與時數清楚明列，可供隨時查詢，讓工作夥伴專心上班無後顧之憂。 7.生活賦能體系：單位自主研發「生活賦能」輔助陪伴套件，可提供工作夥伴充分運用，並有相關教育訓練、團體討論、評估紀錄系統等，協助失智(能)個案六大生活指標促進，提升照顧服務專業。 8.中堅團隊：本團隊擁有專業社工師、職能治療師、商管碩士、資通訊管理人才等共同組成，兼具年輕化與實務經驗雙重優勢，讓工作夥伴能有跨專業領域對話，激發不同角度與思維方式，提升自身能力。 |
福利制度
| 福利制度 | (一)薪酬制度 (1)拆帳制7(居服員)：3(機構) (時薪＋轉場 265元~420元) (2)轉場津貼每案52.5元 (3)證照津貼(單一級技術士)加給10元/小時 (4)AA碼加給獎金(依項目拆帳50%-100%) (5)政府缺工獎勵申請 (6)申請安穩雇用計畫 (二)保險與特休商業保險：團體保險/職災保險/長照機構責任保險(居服公共意外險) (三)實物提供 (1)服務耗材：如手套、口罩、酒精、制服、體溫計、圍裙、護腰(視需求提供) (2)COVID-19快篩試劑 (3)職務再設計輔助器材申請與協助(依實際需要協助申請評估) (四)獎金項目 (1)久任獎金(一年1次) (2)三節獎金(端午/中秋/春節) (3)生日獎金 (4)婚/喪/生產禮金 (5)傷病住院慰問金 (6)年度健檢補助(月平均服務時數滿90小時以上) (五)其他獎勵 (1)服務達標獎金(每月服務時數達130/140/150小時以上) (2)服務品質提升獎金 (3)新案源開發獎勵 (4)新服務開發獎勵 (5)服務故事撰寫獎勵 (6)服務員介紹獎金 |
經營項目
| 營業項目 | 【工作內容】 1.提供政府長照2.0照顧及專業服務與喘息服務 2.服務對象為年長者、失智者、失能者、身心障礙者等 3.基本身體照顧 4.家務及日常生活照顧 5.生活賦能活動 6.服務區域：臺北市大同區、中山區、萬華區、中正區與士林區 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區