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社團法人台灣陪產員發展協會

企業資料
行業類別
負責人 林沛瀅
聯絡人 林沛瀅
員工人數 2 人
資本額 200000
勞保
就保
健保
公司地址 臺北市萬華區中華路二段334號B1 [ 地圖 ]
公司網址 https://doula.org.tw
公司信箱 twdoula@gmail.com
企業簡介
成立時間 2010/06/14
公司簡介 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以提昇婦女生產品質、尊重生命為宗旨。
提倡尊重生命與鼓勵自然生產之基本觀念,加強懷孕婦女及其伴侶主動參與選擇合適的生產方式,推廣非專業背景婦女加入支持持續性陪伴生產之理念。並以個案管理模式,提供高風險孕產關懷家庭,如右列:未婚或單親懷孕的婦女志工陪伴生產的服務,並視求助者之狀況,連結合適之資源,以解決求助者所面臨之問題與困境。
福利制度
福利制度 1. 三節獎金或禮品(春節、端午、中秋):現金各3,000元或等值禮券(品)。 2. 生日禮金或禮品1,000元。 3. 員工年度健檢:本會補助一般成人健檢,40歲以上則額外補助癌症相關篩檢。 4. 年終獎金:依考核及會務預算以發放一個月薪資為主並依到職比例計算。 5. 專業加給:護理師執照掛牌費 3,000 元。 6. 外勤交通津貼:3,000元/每月,超過須附憑證。 7. 外勤風險加給:1,000元/每月。
經營項目
營業項目 一、秉持母嬰親善精神,為懷孕婦女爭取持續性照護的品質,提昇自然產生育率;有效降低國內目前居高不下的剖腹產率。二、提倡尊重生命與鼓勵生產之基本觀念,加強懷孕婦女主動參與選擇合適的生產方式,推廣非專業背景婦女加入支持持續性陪伴生產之理念。三、推動生產陪產員認證專業化與證照化的立案,與辦理生產陪產員之專業認證課程訓練。四、以個案管理模式,提供未婚或單親懷孕的婦女志工陪伴生產的服務,並視求助者之狀況,連結合適之資源,以解決求助者所面臨之問題與困境。
職缺列表
日期 職務名稱 性質 地區
日期:04.04
工作經驗 不拘,學歷 大學
我們是「社團法人台灣陪產員發展協會」,致力於打破醫療與社區照護的斷層。透過專業的心理支持、健康知能課程與資源整合,協助 16-23 歲的高風險小爸媽穩健地建立家庭。在「青聽村」,我們相信每一個年輕的生命,都值得在轉變為人父母的路上,獲得最有溫度的支持。

目前我們的「青聽村, teen village」高風險小爸媽婚姻與生育輔導方案已進入核心執行階段,我們正在尋找一位具備熱忱、專業且能同理年輕家長需求的社工夥伴加入!

📋 你的任務(核心工作內容):
個案管理與輔導: 針對高風險個案進行分級控管,提供個別化的輔導與支持。

資源連結與轉介: 擔任社區資源的守門員,連結政府及醫療體系,確保個案獲得最即時的協助。

課程與團體執行: 協助辦理針對年輕家長設計的知能課程與親子團體活動(如新生兒照護、健康管理知能)。

專業紀錄產出: 撰寫詳實的服務紀錄與計畫報告,落實行政責任歸屬。

✅ 我們在找這樣的你:
核心專業: 具備社工師考試資格或相關科系畢業(應屆畢業可,具備個案管理經驗者佳)。

同理與彈性: 面對年輕家長能保持開放態度,不帶評判地提供支持。

團隊協作: 需與計畫主持人及個管師緊密配合,共同落實督導建議。

在地連結: 熟悉桃園地區(尤其是八德、桃園區)社會福利資源者優先考慮。

🎁 加入我們可以獲得:
專業成長: 定期個別督導與團隊討論,強化個案實務技巧。

深耕機會: 參與具前瞻性的母嬰照護與年輕父母支持計畫。

溫馨環境: 充滿支持性的工作團隊,與熱血的夥伴一同實踐理念。


📧 應徵方式: 請將簡歷與自傳寄至pcjh12417@gmail.com,郵件主旨註明「應徵青聽村社工-(您的姓名)」。
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